1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，計算機、電子工程相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；
2、參與項目售前、技術(shù)方案、預(yù)算、招投標(biāo)者優(yōu)先； 3、具有安裝、弱電、安防、機房建設(shè)、建筑智能化工程經(jīng)驗；
4、具有良好的團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力。
張志豐
工作內(nèi)容 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，確保高效率的工作流程； 2、參與組織和協(xié)調(diào)公司重要會議及活動，保障順利進行； 3、管理和維護董事長的商務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，包括政府機構(gòu)和合作伙伴； 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和高效的問題解決技巧； 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注和組織能力； 3、對中醫(yī)學(xué)有一定了解，能夠適應(yīng)中醫(yī)診所的工作氛圍。
張先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)北京仁義堂中醫(yī)診所的整體運營管理 2.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督診所的日常工作，確保服務(wù)質(zhì)量 3.制定并執(zhí)行營銷策略，推動店鋪發(fā)展 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗 2.能夠有效地與員工溝通，激勵團隊達成目標(biāo) 3.對中醫(yī)文化有深厚的理解和熱情
張先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)北京仁義堂中醫(yī)診所中醫(yī)藥奶茶業(yè)務(wù)的整體運營管理； 2、領(lǐng)導(dǎo)團隊，確保服務(wù)質(zhì)量，維護客戶關(guān)系，提升品牌形象； 3、制定業(yè)務(wù)策略，推動業(yè)務(wù)增長，優(yōu)化運營流程。 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗； 2、對中醫(yī)藥行業(yè)有深刻理解，能夠結(jié)合現(xiàn)代奶茶制作工藝； 3、具有良好的商業(yè)意識，能夠把握市場動態(tài)，引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
張先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)北京仁義堂中醫(yī)診所的招商加盟業(yè)務(wù)，拓展區(qū)域市場； 2、管理和維護與合作伙伴的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合作的順利進行； 3、制定并執(zhí)行招商加盟策略，提升品牌影響力； 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧； 2、能夠獨立開展工作，具有較強的市場洞察力； 3、擁有良好的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)；
張先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個分公司的整體運營管理，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、建立并維護與政府、機構(gòu)及其他企業(yè)的合作關(guān)系，推動區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)的項目跟進，確保客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和公關(guān)技巧，能夠有效地接待和處理外部事務(wù)； 2、擁有豐富的知識背景，能夠準(zhǔn)確理解并滿足客戶需求； 3、具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)活動。
張先生
崗位職責(zé)： 1.承接公司經(jīng)營利潤目標(biāo)并主導(dǎo)完成； 2.主導(dǎo)園區(qū)農(nóng)資下行業(yè)務(wù)，并輻射帶動周邊農(nóng)戶； 3.基地產(chǎn)品開發(fā)、周邊產(chǎn)品資源整合及產(chǎn)品質(zhì)量把控； 4.數(shù)字化農(nóng)業(yè)技術(shù)引進及實施； 5.配合植保新技術(shù)示范與推廣、作物病蟲草害測報與防治工作； 6.園區(qū)隊伍建設(shè)，園區(qū)人員工作安排與協(xié)調(diào)； 7.時刻關(guān)注國家農(nóng)業(yè)政策，做好補貼申報等。 任職要求： 1.5年以上園區(qū)、農(nóng)場等相關(guān)管理經(jīng)驗，有水稻、小麥種植管理經(jīng)驗者優(yōu)先，農(nóng)學(xué)、作物栽培等相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國家農(nóng)業(yè)政策，對政府項目有豐富的操作經(jīng)驗，熟悉政府項目辦事流程； 3.熟悉國家項目扶持政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場趨勢； 4.不斷學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)的新技術(shù)、新模式，接受變革； 5.對工作過程中的各類風(fēng)險因素有敏感度、預(yù)見性，時刻保持足夠的警惕，能敏銳感知緊急或困難并能快速應(yīng)變。
張文英
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，配合總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)工作進展； 2.主持領(lǐng)導(dǎo)公司醫(yī)藥研發(fā)項目開發(fā)和經(jīng)營管理工作，包括項目的前期開發(fā)、定位、和營銷等各個環(huán)節(jié)，以及保證公司的投資收益。 3.全面負(fù)責(zé)項目研發(fā)，參與研發(fā)項目決策，提出意見和建議，確保項目按計劃交付 4.與地方政府、戰(zhàn)略客戶進行項目投資談判，負(fù)責(zé)重關(guān)及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5.建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，審核并批準(zhǔn)公司管理政策，并確保各部門能準(zhǔn)確理解、正確執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂，親自洽談重點大客戶業(yè)務(wù)，隨時與重點大客戶保持并發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 7.對內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系，對外建立良好的公共關(guān)系。 8.上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它類工作。 職位要求： 1.年齡35-45周歲之間，研究生及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷者佳； 2.十年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗以上，熟悉醫(yī)藥研發(fā)，至少全流程參與3個研發(fā)項目管理 3.熟悉藥物研發(fā)流程，管控研發(fā)進度，醫(yī)藥行業(yè)一定人脈關(guān)系 4.具備全局意識和協(xié)作精神，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，適應(yīng)短期出差。
徐華琴
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)有項目的日常運營管理工作，確保項目的日常運營，以及完成和政府委托方日常對接服務(wù)等工作； 2.承擔(dān)公司項目對外拓展工作，對已在考察中項目能完成前期測算評估、中期設(shè)計落地、后期招商運營等全流程工作，以及能運用公司資源、及自身資源持續(xù)考察可落地投拓項目，并推動項目落地、落地后項目招商運營管理等工作； 3.和集團公司其他板塊完成聯(lián)動，協(xié)助完成相關(guān)活動舉辦、園區(qū)走訪等工作； 4.完成董事長交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 有產(chǎn)業(yè)園區(qū)3-5年管理經(jīng)驗，對于產(chǎn)業(yè)園招商運營、寫字樓招商運營管理運作清晰明了，具備全盤管理經(jīng)驗； 2. 具備項目拓展測算的能力、對于財務(wù)測算的關(guān)鍵數(shù)據(jù)能獨立或帶隊完成；能運用一切資源推動合適的項目落地； 3. 能接受短時間內(nèi)全國范圍出差； 4. 具備一定的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向進行日常工作開展。
龔小林
有效日期：2017-10-20 誠聘常務(wù)副總一名：崗位職責(zé)：行政管理，公司有關(guān)管理制度的制定與執(zhí)行，人事管理；與政府、銀行等有關(guān)部門進行公關(guān)工作；業(yè)務(wù)洽談。任職要求：年齡在30歲以上，行政管理或其它管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗；具備政府公關(guān)工作的能力。熟悉應(yīng)酬的規(guī)則，有良好的魄力與領(lǐng)導(dǎo)氣場。有工程咨詢單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
劉經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項目拓展、投融資及項目管理； 2、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項目公司生產(chǎn)經(jīng)營管理； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域光伏項目拓展、投融資及項目管理； 4、完成公司下達的經(jīng)營績效指標(biāo)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有光伏項目公司副總經(jīng)理、項目經(jīng)理等5-10年工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、提供住宿、五險一金、餐費補貼、節(jié)日禮物、年終獎金； 3、上市企業(yè)、有良好的平臺，有崗位晉升機會。
孟微
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案； 4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作； 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。 任職資格： 1、具有大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗，二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。 工作時間：
洪先生
郵儲銀行內(nèi)蒙古分行正式編制崗位社會招聘中 招聘方向及崗位：涉及公司金融、個人金融方向，包含副總經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗等多崗位； ①招聘亮點：平臺大，福利好，國企正式編制 ②操作方式：申請職位-（注冊）登入賬戶-信息填寫。 請您使用PC電腦端點擊鏈接：ycyhnmgfh.zhaopin.com 請務(wù)必在2022年6月12日24時前補充完整版簡歷信息，如已完善，請忽略此提醒，謝謝！
13522108384
工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)公司整體制度、流程平臺的建設(shè)和維護，組織審議、修訂和完善各項管理制度、流程等基本管理框架，并組織對各系統(tǒng)相應(yīng)管理建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實施、調(diào)整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預(yù)算及年度經(jīng)營計劃并組織預(yù)算平衡與年度經(jīng)營計劃的實施4組織制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，并進行合理展開和分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門5負(fù)責(zé)定期對公司方針目標(biāo)的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查和考核，對其運行狀況進行總結(jié)，并根據(jù)具體情況對方針目標(biāo)進行必要的調(diào)整6負(fù)責(zé)對組織結(jié)構(gòu)及流程管理的運行進行調(diào)查、分析、研究，并形成報告，擬定組織設(shè)置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調(diào)整7根據(jù)需要參與合同評審、特殊產(chǎn)品價格確定、新產(chǎn)品價格確定等會議，并提出個人意見8負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，做好與政府、媒體等關(guān)系維護與公關(guān)工作9負(fù)責(zé)其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調(diào)與推動任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷或中級職稱及以上，理工科、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)4、工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"
徐丹
有年銷售一個億以上公司的運營管理和經(jīng)營的系統(tǒng)經(jīng)驗，懂操盤公司事業(yè)部，具有打造冠軍營銷團隊，有連鎖品牌打造和招商系統(tǒng)能力。具有同等工作經(jīng)歷5年以上，有突出業(yè)績證明。年齡30歲到40歲。
寇會賢
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