職位描述: 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， 要求：身體健康，無傳染疾病。有廚師證。須國內(nèi)錄制做菜視頻。 福利待遇： 包吃包?。ɑA(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 每年可享受帶薪年假30天,免費可享受回國國際機(jī)票， 合同：2年（可續(xù)簽） 合同期間提供醫(yī)療、意外保險。 學(xué)歷要求：具有初中及以上學(xué)歷或有相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)證書； 工作經(jīng)驗：有相關(guān)工種至少3年以上工作經(jīng)驗（國內(nèi)國外均可），技術(shù)熟練，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 年齡要求：20-55周歲； 語言要求：英語要求4.5.6級或參與培訓(xùn) 其它要求：身體健康，無傳染性疾病，能長期穩(wěn)定工作，吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，誠實可靠，沒有澳洲拒簽記錄，無犯罪記錄； 工作時間：礦工每天工作10小時，每工作2周，帶薪休息一周。 其他工種8小時上六休一加班1.5倍額外計算，休息自愿加班按平常2倍額外另算 食宿：包吃住 （基礎(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 保險：雇主必須購買醫(yī)療和工傷保險； 費用：無中介費，只需承擔(dān)辦理工簽的費用。 保障：雇主擔(dān)保工簽，辦理不成功退還全部費用。
張經(jīng)理
1-2年以上電站運維或電工類工作經(jīng)驗，項目類型施工經(jīng)驗、熟悉電力行業(yè)和建筑行業(yè)的法規(guī)；熟悉發(fā)電工程相關(guān)規(guī)范，電站運維技術(shù)、逆變器維修技術(shù)、電表箱維修技術(shù)等優(yōu)先錄用。薪資：：4500-9000元/月。全云浮均在招聘，兼職均可。
經(jīng)理
從事無損檢測機(jī)構(gòu)的技術(shù)支持，技術(shù)文件的審核，作業(yè)指導(dǎo)書的審核，持有國家質(zhì)檢總局（現(xiàn)市場監(jiān)督管理局）核發(fā)的無損檢測NDT-III高級資格證
泰諾特
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)； 6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作； 7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品； 8、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估； 9、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶對產(chǎn)品的技術(shù)及質(zhì)量要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題； 10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。 11、組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 12、組織對外技術(shù)交流。 13、處理現(xiàn)場生產(chǎn)過程中重大技術(shù)問題 14、制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實施技術(shù)考核，并通過激勵機(jī)制挖掘。 任職資格 1、38~50歲，條件優(yōu)秀的年齡可放寬，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗， 5年以上機(jī)械行業(yè)研發(fā)總監(jiān)或研發(fā)總工程師崗位 精通機(jī)加工藝流程和產(chǎn)品加工流程，能熟練運用繪圖軟件，熟悉ISO質(zhì)量管理體系； 熟悉光學(xué)檢測及電器，有豐富的經(jīng)驗 4、思路清晰，邏輯性強(qiáng)，擅長項目管理及實施； 5、英文聽說寫流利，有臺企或歐美企業(yè)工作背景者佳。
譚世國
技術(shù)總監(jiān)（CTO）20-40k 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司線上教育平臺的相關(guān)軟件、AI產(chǎn)品研發(fā) 2、在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)任務(wù)，在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個團(tuán)隊，對開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題，并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化 3、遵循敏捷開發(fā)流程，部署技術(shù)開發(fā)工作，與其他部門協(xié)調(diào)進(jìn)度，督導(dǎo)工作的進(jìn)展和質(zhì)量； 4、全面負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)與具體實施，組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化，解決使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，對項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估； 5、各類管理平臺、監(jiān)控平臺、基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)的持續(xù)性建設(shè)及系統(tǒng)優(yōu)化； 6、主持部門日常管理工作，負(fù)責(zé)整個技術(shù)團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)、考核工作。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；（985/211 碩士為佳） 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站架構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，知名線上教育優(yōu)先考慮；5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉項目管理，有多項目并行協(xié)同管理經(jīng)驗，經(jīng)歷過移動端產(chǎn)品研發(fā)的0到1 3、能夠獨立進(jìn)行整個系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、接口設(shè)計、模塊分解、系統(tǒng)集成，獨立主導(dǎo)過中等規(guī)模Web應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)，有自己的獨立作品者優(yōu)先； 4、精通PHP，熟悉android/ios平臺的app開發(fā)，熟悉web服務(wù)端技術(shù)。熟悉c/c++, python, 具有良好的性能優(yōu)化能力； 5、熟悉在線教育（錄播、直播等）的賬戶、課程、訂單、數(shù)據(jù)分析、用戶認(rèn)證等環(huán)節(jié)。其中用戶賬號的充值與扣款，課程的正常購買，砍價、拼團(tuán)、秒殺購買，熟悉支付寶、微信支付、app、H5和web支付。另外，用戶注冊、單點登錄、業(yè)務(wù)攔截、第三方登錄等模塊較為熟悉；同時能夠針對用戶行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 6、熟悉微信生態(tài)的項目：小程序后臺開發(fā)、公眾號后臺開發(fā)（文本消息推送、推送模板消息、微信登錄等）、企業(yè)微信的后臺開發(fā)（企業(yè)微信登錄、企業(yè)外部用戶管理等）； 7、富有創(chuàng)業(yè)精神，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
管思雨
男，環(huán)境工程或者給排水專業(yè)碩士以上學(xué)歷，高級工程師職稱，年齡40-50歲，在大型設(shè)計院或大型環(huán)保公司連續(xù)工作10年以上，具有豐富的設(shè)計、研發(fā)、審查、談判經(jīng)驗和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗。具有廣闊的知識面和自學(xué)能力，具有較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力，團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，擔(dān)任過環(huán)保公司總工者優(yōu)先。
盛女士
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計、制圖、模具加工等。
周珍娣
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)組織并推動數(shù)字化戰(zhàn)略的落地與執(zhí)行
2.統(tǒng)籌數(shù)字化業(yè)務(wù)體系搭建、平臺研發(fā)、流程優(yōu)化等工作，提升業(yè)務(wù)流程效率，提高客戶體驗滿意度
3.通過數(shù)據(jù)分析，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方案，挖掘業(yè)務(wù)痛點及潛在機(jī)會點，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力
4.負(fù)責(zé)數(shù)字化項目整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)跨部門合作，保證項目的順利推進(jìn)和達(dá)成
5.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，把握客戶需求變化，不斷優(yōu)化數(shù)字化解決方案
6.建立和完善內(nèi)部數(shù)字化培訓(xùn)機(jī)制，持續(xù)推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求：
1. 具備8年以上的IT技術(shù)/研發(fā)經(jīng)驗，4年以上的管理經(jīng)驗。
2. 精通多種編程語言和技術(shù)平臺，對軟件開發(fā)有深入理解。
3. 能夠有效地管理團(tuán)隊，協(xié)調(diào)各部門之間的合作，并在快節(jié)奏的環(huán)境中保持穩(wěn)定的前進(jìn)。
4. 自我激勵，思維靈活，樂于學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)趨勢。
褚先生
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)整體技術(shù)方案的制定和開發(fā)，包括前端、后端和技術(shù)支持。 2、承擔(dān)項目架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案選型、難點攻關(guān)等關(guān)鍵任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理，不斷優(yōu)化部門制度和提高開發(fā)效率。 4、負(fù)責(zé)處理和解決開發(fā)過程中核心技術(shù)問題，對游戲技術(shù)性能及開發(fā)進(jìn)度負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗，有5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、具有較強(qiáng)的技術(shù)能力，熟悉手游多種開發(fā)語言及架構(gòu)設(shè)計。在手游的客戶端及服務(wù)器端均有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、擅長進(jìn)行游戲項目研發(fā)中的項目管理、任務(wù)分配跟蹤； 4、邏輯分析能力強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)資源； 5、熱愛游戲行業(yè)，有較強(qiáng)的抗壓能力和自驅(qū)力，善于學(xué)習(xí)和自我提升。
喻紅星
一站式網(wǎng)站推廣解決方案、網(wǎng)站內(nèi)部、外部優(yōu)化、發(fā)高質(zhì)量外鏈、網(wǎng)站運營托管、SEM托管、軟文推廣、微信營銷推廣、微博
黃先生
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司技術(shù)領(lǐng)域整體的規(guī)劃、組織、管理和執(zhí)行，確保公司的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。
主要職責(zé)：
- 制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)實施和跟蹤落地情況；
- 管理和領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊技術(shù)能力不斷提升，驅(qū)動團(tuán)隊創(chuàng)新發(fā)展；
- 制定公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，并確保公司技術(shù)合規(guī)；
- 負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新項目的選型和實施，以及項目結(jié)果的跟蹤和評估；
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)公司技術(shù)員工，關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，保持公司技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定技術(shù)架構(gòu)和開發(fā)流程，解決技術(shù)難題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
- 制定公司技術(shù)預(yù)算和成本控制計劃，并確保落地執(zhí)行；
- 定期進(jìn)行公司技術(shù)能力評估，對技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行合理評估和調(diào)整；
- 與其他部門協(xié)同，確保公司的技術(shù)能力應(yīng)用于業(yè)務(wù)場景，提升公司業(yè)務(wù)競爭力；
- 完成公司規(guī)定的其他技術(shù)相關(guān)任務(wù)。
馬金保
1.全面管理企業(yè)的質(zhì)量工作包括化驗室。 2.直接與生產(chǎn)對接，管理生產(chǎn)過程和完成工藝改進(jìn)。 3.對接第三方檢驗機(jī)構(gòu)和體系的搭建。 4.產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的品質(zhì)管理。 5.食品相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，有過同崗位或外企的工作經(jīng)歷。 6.最好有谷物或膨化食品的工作經(jīng)歷。
宋經(jīng)理
年齡：25-45歲 性別：不限 要求： 1、具有5年以上清洗劑行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、中專以上學(xué)歷，化工材料及設(shè)備類專業(yè)優(yōu)先； 3、能獨立完成導(dǎo)熱油爐系統(tǒng)清洗市場調(diào)研工作，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神； 待遇： 1、每天8小時工作制，每周休息1天； 2、交納相應(yīng)的保險； 3、年薪5萬以上；
丁經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，通過研究客戶需求，分析自身優(yōu)勢，制定公司產(chǎn)品開發(fā)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；? 2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項目開發(fā)的策劃、管理及實施(包括樣件試制、工藝技術(shù)定型、小批量生產(chǎn)的驗收直至交付生產(chǎn)部門)； 3、推動工裝技術(shù)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程；? 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設(shè)計、制造過程工藝制定、過程技術(shù)問題處理等； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程相關(guān)技術(shù)文件的批準(zhǔn)、變更及公司技術(shù)檔案管理； 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)化管理； 7、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的隊伍建設(shè)，提升技術(shù)系統(tǒng)員工工作能力。 任職資格： 1、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，扶梯梯級制造5年以上工作經(jīng)驗； 2、 熟悉工藝改進(jìn)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實踐與操作，熟練運用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進(jìn)程； 3、注重人才培養(yǎng)，具有強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
畢女士
任職資格：大專及以上學(xué)歷，從事機(jī)電工程、環(huán)境工程、可再生能源發(fā)電工程等項目開發(fā)和管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 崗位要求和職責(zé)： 1、熱愛新能源發(fā)電工程項目事業(yè)，有良好的管理能力、團(tuán)隊精神和溝通及應(yīng)變能力；具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差在外。 2、熟悉公司管理流程和財務(wù)管理制度，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
周永宏
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