工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，把控運(yùn)營(yíng)計(jì)劃節(jié)奏，確保運(yùn)營(yíng)方案落地，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)商城整體運(yùn)營(yíng)，包括商品運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，整體負(fù)責(zé)商城所有資源位及活動(dòng)管理，對(duì)全站資源利用效率及產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3.商城首頁運(yùn)營(yíng)，頻道二級(jí)頁面運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計(jì)劃，年度季度月度活動(dòng)排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，能夠?qū)换ゼ?xì)節(jié)、文案、流程等進(jìn)行優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)商品銷售計(jì)劃有靈活性，能及時(shí)對(duì)有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營(yíng)銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)計(jì)劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商有較為透徹的思考認(rèn)知； 2.熟悉運(yùn)營(yíng)、策劃、推廣機(jī)制，有較強(qiáng)的產(chǎn)品迭代能力、營(yíng)銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺(tái)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有較綜合的運(yùn)營(yíng)方法論積累和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力。
HR
工作職責(zé): 1.制定轄區(qū)年度、季度計(jì)劃及落地執(zhí)行方案，區(qū)域業(yè)績(jī)及各項(xiàng)目標(biāo)的追蹤與達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)人員梯隊(duì)建設(shè)及員工管理； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶規(guī)劃； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域門店5S標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5.負(fù)責(zé)區(qū)域三方合作渠道對(duì)接。 任職資格: 1.3年及以上美業(yè)連鎖/集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)浙江范圍內(nèi)出差； 2.擅長(zhǎng)銷售及團(tuán)隊(duì)賦能； 3.有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。 我們的福利： 繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、合伙人制、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利、星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪團(tuán)建等薪資:25K-50K
張女士
職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗 1.集團(tuán)策劃會(huì)議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項(xiàng)策劃會(huì)議的召開與落地； 2.審核項(xiàng)目里程碑計(jì)劃、主項(xiàng)計(jì)劃（新項(xiàng)目）、區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3.備案項(xiàng)目二級(jí)計(jì)劃、區(qū)域月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、組織集團(tuán)月度計(jì)劃運(yùn)營(yíng)分析會(huì)； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)、一級(jí)節(jié)點(diǎn)（新項(xiàng)目）的執(zhí)行，審核計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營(yíng)桌面等 6.制定房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全周期的經(jīng)營(yíng)開發(fā)計(jì)劃，通過月度報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表、貨值管理模型和經(jīng)營(yíng)會(huì)議等工具反應(yīng)經(jīng)營(yíng)狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標(biāo)桿房企運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有地區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)操盤，基于公司品牌、品類、產(chǎn)品基礎(chǔ)，制定抖音平臺(tái)自營(yíng)及投放策略； 2、對(duì)自營(yíng)板塊的短視頻及投流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 3、對(duì)自營(yíng)板塊的商城運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)； 4、對(duì)自營(yíng)板塊的直播間運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)； 5、對(duì)達(dá)人投放板塊的達(dá)人短視頻及達(dá)人分銷及投放業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 6、制定合理的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)； 7、對(duì)公司抖音平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行短中長(zhǎng)期規(guī)劃； 8、承接公司品牌化戰(zhàn)略與抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的品效協(xié)同； 9、團(tuán)隊(duì)組建及管理，效能及效率導(dǎo)向。 任職要求： 1、有深刻的產(chǎn)品理解力，用戶洞察力； 2、有完整的抖音項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，對(duì)抖音生態(tài)及商業(yè)化有獨(dú)立的判斷和理解； 3、對(duì)抖音的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、直播間運(yùn)營(yíng)、店鋪運(yùn)營(yíng)有完整執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 強(qiáng)相關(guān)類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、對(duì)抖音的內(nèi)容短視頻及帶貨短視頻有垂直執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有操盤成功案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有相關(guān)類目達(dá)人分銷資源優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合作商進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高合作商的運(yùn)營(yíng)、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場(chǎng)發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
工作職責(zé)： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運(yùn)作機(jī)制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)內(nèi)容及管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶滿意度進(jìn)行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國(guó)園區(qū)巡檢工作，對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行定期考核評(píng)審； 4. 針對(duì)老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行診斷和評(píng)估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 有完整的園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。
王先生
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)品牌專賣店的運(yùn)營(yíng)管理，包括店鋪日常運(yùn)營(yíng)、銷售分析、庫存管理等工作，確保店鋪運(yùn)營(yíng)的高效與規(guī)范； 2、制定并執(zhí)行零售管理策略，包括銷售目標(biāo)的設(shè)定、業(yè)績(jī)考核、員工培訓(xùn)等，提升店鋪的銷售業(yè)績(jī)和員工素質(zhì)； 3、策劃和組織各類活動(dòng)爆破，包括促銷活動(dòng)、新品上市、節(jié)日營(yíng)銷等，提升品牌知名度和銷售額； 4、負(fù)責(zé)新店開業(yè)的籌備工作，包括選址評(píng)估、店鋪裝修、人員招聘與培訓(xùn)等，確保新店順利開業(yè)并快速進(jìn)入正軌； 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略，進(jìn)行商品規(guī)劃，包括選品、定價(jià)、采購等，確保商品結(jié)構(gòu)合理且滿足市場(chǎng)需求； 6、對(duì)店鋪人貨場(chǎng)進(jìn)行整體操盤和規(guī)劃，優(yōu)化店鋪陳列、提升購物體驗(yàn)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境； 7.建立信息反饋機(jī)制，及時(shí)將產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化情況、商品銷售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格政策、品牌促銷手段等向上級(jí)提出可行性方案。 8.負(fù)責(zé)管理月度/季度/年度商品銷售和庫存分析，并提出可行性銷售建議。 任職要求： 1. 具備5年以上服裝行業(yè)品牌公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 2. 具有豐富的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)提升店鋪銷售業(yè)績(jī) 3. 擁有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)決策能力 4. 能夠快速適應(yīng)公司的文化和價(jià)值觀，并愿意帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司目標(biāo)而努力奮斗
張小樂
崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌整合物料、人員、設(shè)備、外協(xié)等各項(xiàng)資源，合理制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，組織、協(xié)調(diào)各部門密切配合生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成；
2.精益生產(chǎn)：協(xié)助組織推進(jìn)工廠精益管理工作，利用各種IE手段，合理規(guī)劃各車間、區(qū)域、設(shè)備和產(chǎn)能配置，制定和編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程，優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程及操作，并確保有關(guān)部門能有效配合執(zhí)行，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，有效實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)；
3.生產(chǎn)成本控制：統(tǒng)籌生產(chǎn)安排，負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)（工時(shí)、損耗、合格率、改善等）統(tǒng)計(jì)、分析體系的建立和完善，并提出解決改善措施，控制生產(chǎn)成本。
4.供應(yīng)鏈管理：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計(jì)劃，管理供應(yīng)鏈，能夠?qū)Ξa(chǎn)品、品質(zhì)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求；
5.質(zhì)量管理：不斷完善公司的質(zhì)量管理體系及自查制度，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)工程對(duì)生產(chǎn)過程實(shí)施有效管控，監(jiān)督各生產(chǎn)車間嚴(yán)格遵守工藝制程標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
6.生產(chǎn)環(huán)境安全管理：協(xié)助做好生產(chǎn)車間7S管理工作的開展，組織改善、推進(jìn)與生產(chǎn)活動(dòng)相關(guān)的生產(chǎn)安全和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，不斷提升各生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理水平；
7.組織管理：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定部門管理制度、流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及考核指標(biāo)，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成；
8.團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，負(fù)責(zé)計(jì)劃與組織對(duì)生產(chǎn)部管理人員、一線生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并組織定期檢查、考核和評(píng)比，做好人才儲(chǔ)備工作。
任職要求：
1、企業(yè)管理、工商管理、理工類本科及以上學(xué)歷；
2.八年以上同等規(guī)模以上金屬、五金制造行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉金屬加工產(chǎn)品的加工工藝、生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉制造行業(yè)工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理；
4.對(duì)精益生產(chǎn)有深刻的理解，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理、團(tuán)隊(duì)管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效應(yīng)對(duì)緊急情況和處理復(fù)雜問題；
6.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；
7.具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力，能夠合理安排資源和管理時(shí)間；
有較強(qiáng)的抗壓能力，具備高度的責(zé)任心及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動(dòng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
林育輝
崗位職責(zé)： 1、全面承接豬肉產(chǎn)品品牌建設(shè)工作，含品牌定位、發(fā)展戰(zhàn)略、形象打造、經(jīng)營(yíng)模式、渠道與產(chǎn)品規(guī)劃、成本預(yù)算、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，執(zhí)行生鮮營(yíng)銷決策。 2、拓展門店直營(yíng)、連鎖加盟、門店合伙等多業(yè)態(tài)發(fā)展模式，根據(jù)市場(chǎng)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)策略，完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。積極拓展新的線上、線下銷售渠道。 3、各個(gè)門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上生鮮運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，多門店聯(lián)合運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉零售銷售模式，懂得連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)管理理念，熟悉招商加盟； 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力
王婷婷
職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)制定海外地區(qū)游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作實(shí)開展 2、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對(duì)產(chǎn)品做本地化修改、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括活動(dòng)策劃、道具投放、版本把控、用戶維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析，并形成分析報(bào)告； 6、承擔(dān)游戲的KPI，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)有效地促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、激勵(lì)等管理工作，持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性，最大程度地發(fā)揮成員的潛能，打造高效團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英文聽說讀寫良好； 2、有3年以上海外市游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場(chǎng)，有產(chǎn)品上線運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門協(xié)作能力，善于整合運(yùn)用內(nèi)外部各種資源； 4、熱愛游戲，對(duì)海外游戲行業(yè)趨勢(shì)和數(shù)據(jù)了解，具備產(chǎn)品調(diào)優(yōu)能力； 5、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破與創(chuàng)新； 6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，出色的表達(dá)能力、協(xié)作精神與較強(qiáng)責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
陳苑文
工作地點(diǎn)：海門
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定新商業(yè)生態(tài)模式的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；
2、團(tuán)隊(duì)搭建與管理：組建并帶領(lǐng)高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；
3、負(fù)責(zé)水上運(yùn)動(dòng)中心、餐廳、健身房、美容院等業(yè)態(tài)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于：制定并執(zhí)行各業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算；
4、監(jiān)督各業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出改進(jìn)方案；
5、開發(fā)新的盈利模式，提升各業(yè)態(tài)的盈利能力；
6、拓展新的商業(yè)合作機(jī)會(huì)，整合資源，打造多元化商業(yè)生態(tài)圈；
7、負(fù)責(zé)新商業(yè)生態(tài)模式的品牌建設(shè)和推廣，提升品牌知名度和美譽(yù)度；
8、策劃并執(zhí)行線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，吸引目標(biāo)用戶，提升用戶粘性；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)大型商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備豐富的商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略；
4、擁有與政府部門對(duì)接的經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策和流程，能夠高效處理相關(guān)事務(wù)；
5、熟悉水上運(yùn)動(dòng)、餐飲、健身、美容等實(shí)體行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，具備相關(guān)資源者優(yōu)先；
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策；
7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；
8、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位亮點(diǎn)：
高薪資： 平均月薪10000 ，薪資結(jié)構(gòu)為底薪加提成，高投入高回報(bào)！
高平臺(tái)： 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，未來合伙人選拔崗！
好氛圍： 年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，積極向上、輕松愉快的工作氛圍，高情緒價(jià)值！
詩和遠(yuǎn)方，我們都給你！
郭小花
職位描述 1.負(fù)責(zé)景區(qū)營(yíng)銷模式的探討、嘗試、創(chuàng)新并成功落地吸引客源； 2.負(fù)責(zé)公司旅游景區(qū)整體營(yíng)銷方案的制定及組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、客戶口碑營(yíng)銷、粉絲營(yíng)銷等具體營(yíng)銷組織實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)品牌宣傳，包括：內(nèi)容組織，形象設(shè)計(jì)，產(chǎn)品線路促銷等； 5.負(fù)責(zé)年度/季度/月度旅游產(chǎn)品整體營(yíng)銷計(jì)劃的制定及組織實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)與景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)營(yíng)銷工作； 7、統(tǒng)籌所有在項(xiàng)目?jī)?nèi)舉辦、承辦的大型活動(dòng)，并制定相應(yīng)的活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，對(duì)活動(dòng)順利舉辦提供一切協(xié)助及保障。 任職資格： 1．5年以上文旅景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理； 2．熟悉文旅運(yùn)作流程，熟悉樂園、景區(qū)等文旅行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)與政策； 3. 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作流程，熟悉旅游景區(qū)各部門日常工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，有景區(qū)開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)。
郭女士
有教育教學(xué)經(jīng)歷，懂銷售，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
孫艷杰
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出技術(shù)規(guī)劃建議，統(tǒng)管公司技術(shù)創(chuàng)新提案、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng) 目培育，推動(dòng)公司生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、提高生產(chǎn)技術(shù)體水平，組織并指導(dǎo)印刷技術(shù)研究工作;
2、 全面降低生產(chǎn)消耗成本及效率提升管理，監(jiān)督庫存物資的使用管 理，降低呆滯物料的產(chǎn)生；合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出、提升人效、降低成本；
3、 全面解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，確保產(chǎn)品交付及產(chǎn)品質(zhì)量；
4、 組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)與行業(yè)組織及集團(tuán)內(nèi)部之間的溝通協(xié)調(diào)，參與領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、 合作伙伴、上級(jí)主管部門之間順暢的溝通渠道；
6、 服從公司的其它工作安排。
任職資格：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、 8 年以上醫(yī)藥包裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1000 人以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 印刷工程、包裝工程、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)化。
15982450252
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營(yíng)推廣； 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定跨境電商的總體運(yùn)營(yíng)方案，并組織實(shí)施； 3、 組建并管理跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)速賣通，亞馬遜等平臺(tái)的優(yōu)化和運(yùn)作的維護(hù)，并且積極地規(guī)劃和拓展其他電商平臺(tái)； 4、 制定產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo)，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，提升公司品牌影響力; 5、 根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃制定各年度、季度、各階段工作目標(biāo)和執(zhí)行策略，推動(dòng)執(zhí)行并確保結(jié)果可見； 6、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)跨境電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 7、 分析和評(píng)估平臺(tái)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)方案實(shí)施，改進(jìn)運(yùn)營(yíng)流程； 8、 負(fù)責(zé)整合公司的內(nèi)、外部資源，通過合理的運(yùn)營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 崗位要求： 1、三年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有0-1新產(chǎn)品打造爆款，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉亞馬遜平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)則，善于使用各種推廣工具，對(duì)維護(hù)和管理賬號(hào)有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受工作壓力善于解決各種業(yè)務(wù)問題； 5、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)守信，做事腳踏實(shí)地，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情，能承受一定的工作壓力。
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