職位描述：1、負責快手與中國三大運營商的合作； 2、挖掘嘗試各種運營商的合作模式，挖掘各類資源，跟進合作過程，完成拓展、溝通、談判，制定合作方案，追蹤項目數(shù)據(jù)結(jié)果并對項目運營策略提出優(yōu)化建議； 3、與公司其他部門合作，嘗試開發(fā)新的合作模式； 4、了解及分析市場走勢及競品動態(tài)，對市場行為進行綜合分析，做分析報告； 5、高質(zhì)量維護與運營商的商務(wù)關(guān)系。 任職要求：1、本科及以上學歷，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營及商務(wù)合作工作經(jīng)驗，有運營商免流、權(quán)益類業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗為佳，有帶團隊的經(jīng)歷為佳； 2、極強的落地能力及執(zhí)行能力； 3、良好的內(nèi)部和外部團隊合作及溝通能力，熟悉各種談判技巧，良好的人際關(guān)系處理及維護能力； 4、有豐富的運營商資源、人脈，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)合作方式，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入理解； 5、工作積極主動、責任心強，抗壓能力強，有很強的自我驅(qū)動能力； 6、熟練使用PPT或Keynote，優(yōu)秀的演講能力。
社招部
職位描述 1、負責行業(yè)品牌商家運營工作，負責行業(yè)線品牌商家的管理與運營；包含且不局限于招商拓展、商家成長和貨品升級； 2、結(jié)合行業(yè)方向，對重點商家進行賦能和運營，給不同層級商家制定相應(yīng)的運營策略及計劃，提升行業(yè)運營效率，保證GMV的達成； 3、通過數(shù)據(jù)和行業(yè)分析，歸納總結(jié)共性問題，并結(jié)合類目情況運用平臺化運營方式制定且落實解決方案； 4、結(jié)合行業(yè)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)并整合資源，統(tǒng)籌大型橫向跨部門項目，并拿到結(jié)果； 5、商品深度運營，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與數(shù)據(jù)，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，進行人貨匹配，滿足不同人群和場景的美妝消費需求。 任職要求 1、本科及以上學歷，2年以上電商行業(yè)經(jīng)驗，熟悉且熱愛美妝，對美妝市場有充分認識； 2、有品牌資源，有相關(guān)品牌方或平臺方BD運營經(jīng)驗，大品牌和大平臺經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的市場挖掘能力，能準確把握品牌和產(chǎn)品調(diào)性，熟悉美妝行業(yè)線上玩法； 4、數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)處理、分析能力，能熟練使用各種工具進行經(jīng)營分析； 5、具備成熟的商務(wù)BD能力，出色的溝通能力，具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 6、有強烈的業(yè)務(wù)sense，善于資源整合，具備較好的項目管理能力和推動力執(zhí)行力； 7、具備良好的學習能力，心態(tài)積極進取，愿意接受挑戰(zhàn)。
社招部
崗位職責： 1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足 職位要求： 1.本科及以上學歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)以及批量零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.招聘能力強，對招聘結(jié)果負責； 4.誠實守信，自驅(qū)力強，結(jié)果導向。
hr
職責： -全面負責公司日常核算工作,包括收入核算、成本核算、費用核算等部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); -掌握稅收政策,做好公司稅務(wù)核算、申報和納稅管理工作; -依照財務(wù)制度審批授權(quán)范圍內(nèi)的財務(wù)單據(jù)； -全面協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他部門的日常工作； -全年做好預(yù)算管理、運營分析等日常財務(wù)管理工作； -及時高效完成上級交辦的各項臨時工作。 要求： -高度的責任感和工作熱情； -熟悉相關(guān)財稅和法律法規(guī)； -持有財會專業(yè)資格證書、中級、注冊會計師和管理會計師優(yōu)先； -40歲以內(nèi)，本科以上學歷，會計、財稅、財務(wù)管理專業(yè)； -7年以上財務(wù)工作經(jīng)驗、3年以上管理經(jīng)驗； -養(yǎng)老或醫(yī)療服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗。
HR
職責描述： 1、負責部門日常管理規(guī)定的制定、推行修訂； 2、負責協(xié)助BYD和JV人事部門進行內(nèi)調(diào)和外部招聘，以及后續(xù)部門內(nèi)部人調(diào)整、調(diào)動的實施和管理； 3、負責員工勞動合同的簽定和續(xù)簽工作； 4、負責員工試用期考核辦理、負責員工職級晉升、崗級調(diào)整辦理等 5、負責部門考勤事務(wù)辦理 6、負責組織重大會議接待 7、負責部門培訓、宣傳、團建等 8、負責部門文檔管理 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學歷，俄語或英語翻譯專業(yè)； 2、需適應(yīng)能力強，長期外派需具備吃苦耐勞精神
社招部
Python全棧工程師，專注于自動化處理財務(wù)數(shù)據(jù)、建立數(shù)據(jù)庫并存儲相關(guān)數(shù)據(jù)、進行數(shù)據(jù)分析和可視化展示，并結(jié)合人工智能技術(shù)，為公司提供高效準確的數(shù)據(jù)處理和可視化解決方案。 職責和要求： - 使用Python語言開發(fā)自動化工具，以處理財務(wù)數(shù)據(jù)并提高數(shù)據(jù)處理效率。 - 建立和維護數(shù)據(jù)庫，存儲和管理財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。 - 進行數(shù)據(jù)分析，提取關(guān)鍵信息和洞察，為決策提供有力支持。 - 運用數(shù)據(jù)可視化技術(shù)，將分析結(jié)果以直觀清晰的方式展示給相關(guān)團隊和用戶。 - 結(jié)合人工智能技術(shù)，應(yīng)用機器學習和統(tǒng)計分析方法，提升財務(wù)數(shù)據(jù)處理和決策能力。 - 設(shè)計和開發(fā)網(wǎng)頁應(yīng)用程序，將財務(wù)數(shù)據(jù)和分析成果以交互式的方式呈現(xiàn)，使用戶能夠方便地瀏覽、查詢和導出數(shù)據(jù)。 基本要求： - 本科或以上學歷，計算機科學、軟件工程或相關(guān)專業(yè)背景。 - 熟練掌握Python編程語言，具備扎實的編程基礎(chǔ)和良好的代碼風格。 - 具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計和管理經(jīng)驗，熟悉SQL語言和常見的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MySQL、PostgreSQL等）。 - 熟悉數(shù)據(jù)處理和分析工具，如Pandas、NumPy等。 - 有數(shù)據(jù)可視化經(jīng)驗，熟悉可視化庫（如Matplotlib、Seaborn、Plotly等）。 - 具備Web開發(fā)經(jīng)驗，熟悉前端開發(fā)技術(shù)（HTML、CSS、JavaScript）和后端開發(fā)框架（如Django、Flask等）。 - 能夠獨立工作并解決問題，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 - 熟悉人工智能相關(guān)數(shù)據(jù)庫，如TensorFlow、PyTorch等。 - 具備機器學習模型的實施和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。 - 熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理。 加分項： - 熟悉金融或會計領(lǐng)域，對財務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解。 - 熟悉非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MongoDB）和大數(shù)據(jù)處理框架（如Hadoop、Spark）。 職位福利：六險二金、年終獎金、交通補助、通訊補助、員工食堂、帶薪休假、節(jié)日福利。
HR
職責描述： 1.負責TSS支付通道付款單據(jù)審核及支付； 2.負責電票、反向保理等支付業(yè)務(wù)處理； 3.負責異常支付事項處理； 4.負責TSS支付通道、EMS報賬平臺等系統(tǒng)問題跟進及功能優(yōu)化； 5.負責TSS客商審核、TSS系統(tǒng)賬務(wù)核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及數(shù)據(jù)輸出等工作； 6.配合大區(qū)業(yè)務(wù)財務(wù)做好資金計劃管理及資金下?lián)苌暾埞ぷ鳎?7.完成上級交待的其它工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上，金融、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.有財務(wù)共享中心或集團企業(yè)資金結(jié)算中心、商業(yè)銀行資金結(jié)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.兩年以上財務(wù)或資金結(jié)算工作經(jīng)驗； 4.具備較好的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財經(jīng)、金融、資金清算等相關(guān)法規(guī)政策； 5.熟悉資金結(jié)算業(yè)務(wù)，能夠獨立解決資金結(jié)算業(yè)務(wù)操作過程中的復(fù)雜問題，能對資金結(jié)算業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議； 6.工作態(tài)度嚴謹認真，辦事踏實、耐心、仔細；溝通表達能力良好、具有較強的團隊合作精神； 7.熟練掌握辦公軟件與財務(wù)軟件。
HR
職責描述： 1、及時、準確完成各類事項的賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收應(yīng)付等往來款項、薪酬、收入、費用等； 2、協(xié)助編制公司的財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，提出合理化建議； 3、根據(jù)所負責公司的賬務(wù)處理要求和特殊情況，提前與領(lǐng)導溝通安排處理； 4、對接財務(wù)共享中心工作，對工作內(nèi)容和流程提出合理化建議； 5、配合審計，提供資料； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融或財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、3年左右會計相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的會計基礎(chǔ)知識； 3、電腦操作熟練，熟悉MS
HR
職責描述： 1、負責財務(wù)管理報表的體系梳理及規(guī)則維護，確保數(shù)據(jù)準確完整； 2、負責總部業(yè)務(wù)中心的預(yù)算管理工作，對專項費用做ROI分析及合理性建議； 3、負責業(yè)財系統(tǒng)對接及建設(shè)工作，完成業(yè)財數(shù)據(jù)線上化支持； 4、負責新業(yè)務(wù)對接及財務(wù)支持工作，助力業(yè)務(wù)合規(guī)落地及持續(xù)發(fā)展； 5、出具專項及常規(guī)的經(jīng)營分析，為業(yè)務(wù)線負責人提供合理的經(jīng)營決策建議 任職要求： 1、審計、財經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)，大學統(tǒng)招本科及以上學歷 2、審計、財務(wù)分析、運營管理分析等相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)驗；有大型制造業(yè)財FC或FPA相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，四大
王先生
崗位職責： 1. 理解并梳理家裝家居業(yè)務(wù)場景，與業(yè)務(wù)、財法稅和審計師充分溝通并輸出核算方案及具體操作指引，并指導落地 2. 根據(jù)核算方案和財務(wù)數(shù)據(jù)需求提出業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)建設(shè)及業(yè)財系統(tǒng)對接需求，推進財務(wù)數(shù)據(jù)線上化進程 3. 復(fù)核每月編制的財務(wù)報表，確保報表準確及按時提交集團所需要報表 4. 支持審計和相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)收集和提供工作 崗位要求： 1. 全日制會計、經(jīng)濟、財務(wù)管理類本科學歷及以上，6年以上財會相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 熟悉國內(nèi)外會計準則，熟悉核算實務(wù)操作，有CPA證書優(yōu)先 3. 有家裝行業(yè)、制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 4. 熟悉完工百分比法的核算管理和財務(wù)風險經(jīng)驗者優(yōu)先 5. 有四大會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 6. 良好的溝通能力，積極溝通，善于處理項目中的多方關(guān)系，能獨立對接業(yè)務(wù)線和其他財務(wù)部門 7. 工作認真細致，責任心強，主動思考，有良好的團隊精神和服務(wù)意識 8. 做事有規(guī)劃性，善于項目管理，推動力強
王先生
工作職責： 1、編制及優(yōu)化財務(wù)及運營分析報告，建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的分析體系，為業(yè)務(wù)部門提供管理與決策； 2、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標、財務(wù)監(jiān)控指標及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 3、深度支持業(yè)務(wù)線的各項決策，進行業(yè)務(wù)方案的可行性和風險評估，協(xié)同各個業(yè)務(wù)部門解決業(yè)務(wù)問題； 4、了解所支持業(yè)務(wù)線的全部業(yè)務(wù)模式，熟悉業(yè)財全流程，通過建立完善相應(yīng)的規(guī)則機制，推動相應(yīng)流程線上化，提升效率，推動精細化核算； 5、公司重點項目的專項分析，落實跟進，階段復(fù)盤，優(yōu)化改進，迭代升級。 任職資格： 1、審計、財經(jīng)、金融或工商管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學本科及以上學歷； 2、審計、財務(wù)分析、運營管理分析等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗；有大型制造業(yè)財FC或FPA相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有四大 企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、在財務(wù)分析與匯報、成本費用管理、財務(wù)預(yù)算等方面有深入理解和管理經(jīng)驗； 4、具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
王先生
崗位職責： 1、負責墨西哥信貸業(yè)務(wù)，為老客復(fù)貸負責 2、深入了解巴西Fintech市場，基于用戶行為和交易場景制定增長策略，深入用戶交易鏈路的轉(zhuǎn)化漏斗，對產(chǎn)品功能，運營工具，增長策略進行快速實驗，推動產(chǎn)品功能和營銷工具的建設(shè)與迭代 3、通過數(shù)據(jù)分析與用戶行為研究，挖掘業(yè)務(wù)機會點，輸出有價值的策略方案并推動落地 4、與產(chǎn)品團隊以及海外團隊緊密合作，推動項目平穩(wěn)上線 任職要求： 1.7年以上年用戶增長專家經(jīng)驗或者運營經(jīng)驗，具備信貸、信用卡、小微貸產(chǎn)品用戶運營經(jīng)驗。 2.清晰的邏輯，用戶增長知識，優(yōu)秀的溝通和表達能力。
人事
1、負責車主平臺重點人群的運營工作，通過人群洞察制定增長策略，為人群活躍規(guī)模、轉(zhuǎn)化指標負責 2、結(jié)合業(yè)務(wù)流程和人群需求推動增長產(chǎn)品工具建設(shè)，橫向于產(chǎn)品運營、產(chǎn)品、算法緊密協(xié)同，提升運營效果； 3、滴滴生態(tài)內(nèi)完成資源拓展，結(jié)合場景進行人群的滲透和轉(zhuǎn)化，通過推廣數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)分析洞察增長點，并推進落地； 4、聯(lián)動用研、數(shù)據(jù)團隊進行目標人群掃描和數(shù)據(jù)建設(shè)，從細分人群角度洞察增長機會。 1、本科5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗，熟練使用sql，excel等數(shù)據(jù)處理工具； 2、邏輯清晰，思維活躍，善于分析和解決問題，熱愛新鮮事物，好奇心強，對用戶體驗敏感； 3、跨部門溝通協(xié)作能力強，有耐心抗壓能力強，能夠自我驅(qū)動
人事
崗位職責： 1.負責能源充電端外流量增長，打造有心智的產(chǎn)品，為陣地用戶的流量獲取、流量轉(zhuǎn)化、渠道管理負責； 2.負責充電業(yè)務(wù)不同層級新用戶轉(zhuǎn)化鏈路的統(tǒng)籌搭建，搭建專業(yè)的用戶增長循環(huán)，形成體系性生態(tài)； 3.統(tǒng)籌與區(qū)域開展的深度聯(lián)合項目，梳理業(yè)務(wù)目標達成路徑與關(guān)鍵節(jié)點，保障重大項目交付； 4.通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)不同人群的業(yè)務(wù)消費場景與現(xiàn)狀問題，提供相應(yīng)方案，完成產(chǎn)品項目落地； 5.負責用戶分層的探索，基于不同的人群特性，不斷的進行產(chǎn)品，運營，技術(shù)創(chuàng)新，保證行業(yè)領(lǐng)先； 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科學歷，1年以上用戶運營、用戶增長經(jīng)驗，有規(guī)?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶運營經(jīng)歷； 2.熟悉用戶增長方法論，如增長黑客、AARRR等，產(chǎn)品sense用戶sense強； 3. 具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力，有業(yè)務(wù)推進和資源協(xié)調(diào)能力，能推進大型復(fù)雜項目落地； 4. 勇于挑戰(zhàn)，能夠獨立思考，有創(chuàng)新意識，能承擔較大工作壓力； 5 具備電商/O2O/本地生活類等從業(yè)經(jīng)驗者更佳。
人事
崗位職責： 1.基于業(yè)務(wù)場景分析用戶需求，輸出平臺產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計，推動產(chǎn)研側(cè)需求迭代。 2.通過商家培訓、線上推廣的方式提升商家對產(chǎn)品的認知和使用體驗。 3.建立業(yè)務(wù)運營指標體系，基于數(shù)據(jù)分析明確運營策略，協(xié)同產(chǎn)研、區(qū)域等多個部門，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的達成。 4.通過商家調(diào)研、行業(yè)競品分析，不斷優(yōu)化運營流程及產(chǎn)品能力，為商家經(jīng)營體驗負責。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)B端產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具備財務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2.有獨立運營復(fù)雜項目經(jīng)驗，良好的產(chǎn)品運營素養(yǎng)，能夠深挖商家訴求，結(jié)構(gòu)化輸出結(jié)論。 3.對數(shù)據(jù)敏感，分析能力強，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。 4.積極主動，有強烈的學習動力和自我驅(qū)動力。 5.強烈的目標導向，有主人翁意識和良好的協(xié)作能力，能拿結(jié)果。
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