崗位要求： 1、理工類專業(yè)優(yōu)先考慮，本科及以上學(xué)歷； 2、具備2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、性格活潑開(kāi)朗，心態(tài)樂(lè)觀，積極向上，工作思辨能力強(qiáng)； 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)分公司招聘、培訓(xùn)、考勤、考核等事項(xiàng)的具體執(zhí)行或者協(xié)助工作； 2、人力資源事務(wù)性工作； 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)公司日常接待； 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
邢小姐
人事助理 年齡要求25-50
黃靜
有沒(méi)有住相城區(qū)渭塘鎮(zhèn)附近的姐妹，可以過(guò)來(lái)看看，辦公室缺幾名人事小姐姐，早八晚五，上六休一????綜合工資在 4000-10000 元，上不封頂，老板大氣，同事和氣，很友好的辦公環(huán)境。有意向可以給我打招呼哦。
張女士
【崗位有限，先到先得】18-24周歲的帥哥美美們~ 員工福利： 1、富有高薪挑戰(zhàn)性，完成標(biāo)準(zhǔn)即可獲得的奢侈品獎(jiǎng)勵(lì)，包括（最新款蘋(píng)果或華為手機(jī)、貂皮大衣，雙倍提現(xiàn)，黃金等） 2、每年兩次出國(guó)游，豐富的外出團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、登山、自駕游、KTV等） 公共設(shè)施： 公司置有冰箱，微波爐等供使用 工作氛圍：；公司辦公環(huán)境舒適，氛圍輕松和諧，青春活力，是一個(gè)年輕，高效的團(tuán)隊(duì)。 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)邀約面試 辦理入職 離職手續(xù) 合同檔案管理等 上班時(shí)間 ：早八晚5.30 中午休息1.5個(gè)小時(shí) 上六休一 薪資福利：底薪4千+提成 定期團(tuán)建 五險(xiǎn)一金 包吃住 接受小白 帶薪培訓(xùn) 宿舍是獨(dú)立衛(wèi)浴、有空調(diào)洗衣機(jī)、干凈整潔的宿舍。工作輕松，可以嘻嘻哈哈，公司基本都是帥哥美女 都是同齡人氛圍好，不需要對(duì)上級(jí)卑躬屈膝，因?yàn)樗麄兌忌婆秪 歡迎寶子們進(jìn)線咨詢~
張女士
底薪3000+主要負(fù)責(zé)招聘入職,制作PPT工作 入職五險(xiǎn)一金 兩天休息 不加班 三個(gè)月晉升一次
鄭
崗位職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
盧先生
工作要求：有耐心，有抗壓能力。能長(zhǎng)時(shí)間做一件事情。 工作時(shí)間：8:15-17:30 午休兩個(gè)小時(shí) 工作地點(diǎn)：建國(guó)北路120號(hào) 工作內(nèi)容：發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正的手續(xù)
汪紅超
人事專員: 工資架構(gòu):底薪2500+房補(bǔ)150+飯補(bǔ)150+200全勤獎(jiǎng)+高額提成(月薪均5000-8000) 工作時(shí)間:上9下6，中午休息一個(gè)小時(shí)，上六休一 工作地址:天津市南開(kāi)區(qū)上谷商業(yè)街 任職要求: 1.18-30周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者，可以放寬學(xué)歷要求)，男女均可。 2.具有良好的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)心，關(guān)注，團(tuán)結(jié)，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感者優(yōu)選。 3.熟悉使用辦公軟件
牛經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)邀約面試 辦理入職離職等相關(guān)手續(xù)等 上班時(shí)間 早八晚五點(diǎn)半 午休一個(gè)半小時(shí) 上六休一 可攢假 調(diào)休 提供食宿 五險(xiǎn)一金 定期團(tuán)建
馮先生
月入無(wú)上限，純90后團(tuán)隊(duì)，工作氛圍，活力滿滿，因公司發(fā)展需要現(xiàn)招聘20名招聘專員。 【招聘要求】 1.溝通能力強(qiáng)，懂得靈活應(yīng)變。 2.有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受一定壓力，不能太玻璃心， 3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.男女不限，18至28，氣質(zhì)佳，有上進(jìn)心。 【崗位職責(zé)】 1.在公司提供的資源，平臺(tái)上以電話，微信形式與候選人進(jìn)行招聘溝通，跟進(jìn)辦公室內(nèi)辦公，無(wú)需外出。 2.執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 【工資待遇】 1.3090底薪+招聘提成+額外獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人月考核獎(jiǎng)勵(lì) 2. 【福利】 1.每天都有下午茶。 2.公司一個(gè)月組織一次聚餐，聚會(huì)活動(dòng)。 3.公司半年組織一次旅游。 4.員工上升空間大，自主式管理。 公司介紹 ;企業(yè)管理服務(wù)(涉及許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的除外);勞務(wù)派遣服務(wù);收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布人才供求信息;人才推薦;人才招聘;人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù);大學(xué)生就業(yè)推薦 單雙休，朝九晚六 主動(dòng)來(lái)電，優(yōu)先安排面試
人事王先生
崗位職責(zé)： 1.記錄員工每日考勤 2.根據(jù)公司的發(fā)展及崗位需要，制定公司招聘計(jì)劃，滿足業(yè)務(wù)需求 3.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘并完成對(duì)新員工的考核 4.完善公司規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 5.完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng) 任職要求： 1.大專及大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神 3.熟練使用辦公設(shè)備及word，excel等辦公軟件 我們不看重你的學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)，只要你有信心，有激情，愿意投入工作改變自己， 我們已經(jīng)做好準(zhǔn)備，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)?。?！ 薪資：底薪2500，獎(jiǎng)金200到1000不等，8小時(shí)工作制，一月調(diào)休四天，前3天無(wú)薪試用。 工作地點(diǎn)：平安大道與龍子湖西路向北300米河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi) 工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午13:00 -17:30 每月4天調(diào)休
齊經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡(jiǎn)歷篩選面試，并有效控制員工流失率； 2、負(fù)責(zé)人員檔案的建設(shè)及管理，員工入職、離職、調(diào)崗、合同簽訂等手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人員日?？记诠芾?； 4、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購(gòu)及管理； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立與維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)人員薪酬&績(jī)效制度的起草和監(jiān)督執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)各員工類活動(dòng)的策劃、協(xié)調(diào)、組織，并實(shí)施增加員工之間的凝聚力及其他行政后勤工作； 8、協(xié)助上級(jí)主管完成其他相關(guān)工作；
楊先生
工作內(nèi)容：男女不限18~28歲，應(yīng)屆生也可安排！有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可 2、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)接聽(tīng)/撥打招聘電話，并邀約投遞簡(jiǎn)歷的求職者到公司進(jìn)行面試入職，并解決求職者的疑慮，完成好上級(jí)各分配各工作事項(xiàng) 3、崗位：招聘專員（負(fù)責(zé)打電話，接電話，聊微信） 4、崗位要求：能接受打電話,-熟悉電腦基礎(chǔ),--正能量且需有上進(jìn)心 5、要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清任職要求 6、工作時(shí)間--朝九晚七--包住，月休4天（調(diào)休） 7、薪資待遇：底薪：試用綜合底薪+全勤+提成+額外日獎(jiǎng)勵(lì)，周獎(jiǎng)勵(lì)，月獎(jiǎng)勵(lì)，看個(gè)人表現(xiàn)而定，看個(gè)人能力而晉升崗位，月綜合5000-12000不封頂，,看個(gè)人業(yè)績(jī)（買(mǎi)五險(xiǎn)，包住不包吃） 職位要求： 工作時(shí)間：早九晚六
陳先生
會(huì)電腦 做好上下級(jí)溝通 傳達(dá)工作
董超
1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)； 4、處理部分行政工作，以及上級(jí)交代的其他工作。?
李夢(mèng)莎
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