崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌HR數(shù)字化項(xiàng)目的需求并對(duì)接IT跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施； 2、全面管理人力資源系統(tǒng)，確保各項(xiàng)日常功能的實(shí)現(xiàn)；
彭小姐
①會(huì)電腦基本操作（打字）就行 ②內(nèi)容：給廠區(qū)招普工，有專門招聘平臺(tái)，不需要自己充值VIP ③薪資：選擇一：4000（有責(zé)，指標(biāo)8人）+500餐補(bǔ)+500全勤+1000績效+10%業(yè)績提成（招到一人400左右）； 選擇二：0底薪拿50%提成 ④入職三個(gè)月買社保 ⑤上班時(shí)間：朝九晚六，中間2小時(shí)休息時(shí)間不打卡，上六休一（比較自由，外賣隨時(shí)定也沒人管） 環(huán)境：辦公一人一個(gè)辦公桌、電腦，周邊好 海底撈便利店水果店藥店都有，距離地鐵站幾十米，走路不到十分鐘
廖主管
一、崗位職責(zé) 企業(yè)文化建設(shè) 策劃并組織各類企業(yè)文化活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日慶祝、員工表彰等，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。 深入挖掘公司價(jià)值觀與發(fā)展歷程，通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、線上平臺(tái)等多種渠道進(jìn)行宣傳推廣。 收集員工反饋，為優(yōu)化企業(yè)文化提供建議，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 人才招聘 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，利用多種渠道發(fā)布招聘信息。 篩選簡歷，組織面試，與用人部門協(xié)同評(píng)估候選人，確保招納合適人才。 維護(hù)招聘渠道，拓展人才來源，建立人才儲(chǔ)備庫，為公司發(fā)展提供人才支持。 二、任職要求 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 1 - 3 年人事工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)文化建設(shè)及招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉招聘流程與渠道，掌握面試技巧，了解企業(yè)文化建設(shè)方法。 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力與文字表達(dá)能力。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
顏顏
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫 待遇：無責(zé)任底薪4000 ＋獎(jiǎng)金＋伯樂獎(jiǎng)＝綜合工資1萬＋ 年齡：20-50歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作環(huán)境極佳 無壓力 上千人團(tuán)隊(duì)公司（有晉升機(jī)制） 你不需要有經(jīng)驗(yàn)，你需要的是一次機(jī)會(huì)，給彼此一個(gè)深入了解的機(jī)會(huì)，了解一下吧! 地點(diǎn): 唐山市世博廣場(chǎng)A座25層
陳女士
1.任職要求：本科及以上，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.崗位職責(zé)：通過公司分配的賬號(hào)尋找意向資源，導(dǎo)入系統(tǒng)。 3.薪資待遇：無責(zé)底薪4000+ ，季度績效，社會(huì)保險(xiǎn)，生日禮品，節(jié)假日福利。 4.上班時(shí)間：8：30-17：30 周末單雙休
許先生
電話銷售，銷售代筆愛
卓生
招聘要求： 1、1年或以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 2、熟練掌握招聘面試流程和技巧，熟練操作常用辦公軟件； 3、有較強(qiáng)的分析判斷能力、管理控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)考勤日常工作，工時(shí)數(shù)據(jù)核算，異常處理； 2、協(xié)調(diào)日常與各部門的溝通，有效快速的完成數(shù)據(jù)接收，處理，匯總； 3、建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施； 4、熟悉珠海社保、工傷辦理流程，勞動(dòng)合同備案簽定管理相關(guān)工作； 5、日常需求崗位招聘工作，處理其他相關(guān)行政工作。
房女士
崗位名稱：人事專員 合同性質(zhì)：國企派遣一年后轉(zhuǎn)直簽 工作內(nèi)容： 1,負(fù)責(zé)通過線上，線下，校招等方式為平臺(tái)以及合作單位招聘相關(guān)崗位工作人員。 2,負(fù)責(zé)求職人員來訪接待，咨詢，面試以及線上和電話溝通。 3,編輯并整理發(fā)布招聘信息，搜集意向人員簡歷，管理入職人員檔案。 4,負(fù)責(zé)對(duì)接人力資源公司，高校，就業(yè)局等渠道，拓展招聘資源，積累并完善公司人才數(shù)據(jù)庫。 薪資待遇：綜合工資5000-8000元 工作地點(diǎn)：蘭州
王瀚晨
1.負(fù)責(zé)與各部門溝通，了解招聘需求。 2.負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人。 3.空調(diào)辦公，一米寬獨(dú)立工位，周末雙休，五險(xiǎn)一金，晉升空間大。
查振芳
愛崗敬業(yè)、踏實(shí)細(xì)心、積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)，熟練辦公軟件，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)者優(yōu)先。年齡20-45 上班時(shí)間9點(diǎn)至晚6點(diǎn) 月休4天
高豪
一.招聘條件 1.年齡18-30歲 2.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 3.性格開朗熱情有耐心 二.崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問題和并發(fā)布與更新招聘信息 2.收集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試
冉順成
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘制度 2.負(fù)責(zé)公司招聘人員 3.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)的管理 4.負(fù)責(zé)員工入職離職等工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
張曉令
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，目前沒有課程可以一周五天實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀有留用機(jī)會(huì)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，社保、公積金繳納 2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤工作 3、社保、公積金繳費(fèi)相關(guān)表格制作及計(jì)算 4、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)員工關(guān)系 5、參與各類規(guī)章制度的制定 6、按時(shí)做好月報(bào)、年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作，做到實(shí)事求是，正確整潔，如實(shí)上報(bào)，并妥善保管原始資料 7、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī) 8、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理 任職要求：大專以上學(xué)歷，人力資源方面專業(yè)優(yōu)先
張小姐
負(fù)責(zé)公司人員招聘，面試，崗位調(diào)動(dòng)等工作
sunny
熟悉辦公軟件office 完成每天數(shù)據(jù)處理。
包經(jīng)理
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