崗位職責(zé)： 1.開展集團機關(guān)的培訓(xùn)實施，并監(jiān)督、指導(dǎo)各單位培訓(xùn)的組織實施、效果評估及跟蹤。 2.擬定內(nèi)部講師培養(yǎng)方案及制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 3.開展內(nèi)部講師甄選及培養(yǎng)、認(rèn)證及管理、考核工作。 4.建立與完善后備干部或關(guān)鍵人才庫。 5.按照上級主管單位要求，組織集團公司各單位員工參加職業(yè)資格考試、職稱評定工作及一線工人技能等級評定。 任職資格： 1.本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等管理類或電氣類工科專業(yè)。 2.熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關(guān)政策。了解現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理方法、工具及相關(guān)知識技能等。 3.熟練使用Office 等辦公軟件、 信息化系統(tǒng)軟件
張鑫/招聘崗
職位描述： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃，逐步建立并完善公司內(nèi)部培訓(xùn)制度； 2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作落地； 3、培訓(xùn)的組織管理與培訓(xùn)效果評估工作； 4、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、方案評選，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行； 5、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)與完善工作，規(guī)范績效管理各項流程。 任職資格： ?1、大專及以上學(xué)歷； ?2、有1年以上績效考核、培訓(xùn)工作經(jīng)驗； ?3、具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心，性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。
江女士
1.負(fù)責(zé)人員招聘及其他業(yè)務(wù)。 2. 具備較強的文字表達能力，溝通能力，理解能力； 3. 性格開朗活潑，具有良好的團隊合作能力； 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)精神； 5. 熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。 6.安排企業(yè)來我公司會談。
信超
崗位職責(zé)： 1.開展集團機關(guān)的培訓(xùn)實施，并監(jiān)督、指導(dǎo)各單位培訓(xùn)的組織實施、效果評估及跟蹤。 2.擬定內(nèi)部講師培養(yǎng)方案及制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 3.開展內(nèi)部講師甄選及培養(yǎng)、認(rèn)證及管理、考核工作。 4.建立與完善后備干部或關(guān)鍵人才庫。 5.按照上級主管單位要求，組織集團公司各單位員工參加職業(yè)資格考試、職稱評定工作及一線工人技能等級評定。 任職資格： 1.本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等管理類或電氣類工科專業(yè)。 2.熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關(guān)政策。了解現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理方法、工具及相關(guān)知識技能等。 3.熟練使用Office 等辦公軟件、 信息化系統(tǒng)軟件
HR
1、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
2、熟悉崗位培訓(xùn)流程；
3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
職位福利：不加班、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、周末雙休、每年多次調(diào)薪
齊曉鑫/培訓(xùn)師
1、定期組織公司內(nèi)部員工開展培訓(xùn)。 2、各類培訓(xùn)課件的撰寫和制作，例如公司介紹、產(chǎn)品知識、銷售技巧、銷售話術(shù)等 3、通過培訓(xùn)，提升員工銷售能力，打造有競爭力的銷售團隊。 任職要求 1、25-32歲 大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熱愛培訓(xùn)工作； 2、良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強的親和力、感染力； 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具備較強的學(xué)習(xí)和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、具備銷售團隊管理經(jīng)驗，有同行經(jīng)驗、銀行、保險行業(yè)銷售管理及培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
邢經(jīng)理
任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用office等辦公軟件； 3、活潑開朗，熱愛培訓(xùn)工作，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級完善企業(yè)培訓(xùn)體系； 2、對員工培訓(xùn)需求進行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計劃； 3、按照公司年度培訓(xùn)計劃及要求落實安排各項培訓(xùn)工作； 4、公司各項培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行與協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成，執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告； 5、協(xié)助上級進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)，并監(jiān)督和評估培訓(xùn)效果； 6、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進合適的外部培訓(xùn)資源； 7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護，建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。
廖邦富
上班時間：早上9：30-11：30 下午13：30-15：30 福利待遇：周末雙休，底薪五千加抽成，法定節(jié)假日放假。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進行電腦操作與招聘培訓(xùn)
主要負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及制作各類培訓(xùn)課件PPT
陳云云
1:通過有效尋訪及拓展招聘梁道，高效完成人員招聘工作 2:通過資格初篩提報審查，訪談評估進入后備干部資源庫 3:協(xié)同企業(yè)內(nèi)部，外部的文化宣傳，危機公關(guān)等工作，協(xié)助企業(yè)搭建并構(gòu)建企業(yè)的文化氛圍 4:豐富及增強企業(yè)文化的推廣氛圍 5:負(fù)責(zé)項目前期宣傳工作。
張楠
協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好會場的安排、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)資料的整理。
莊先生
崗位職責(zé) 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃； 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理； 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理； 6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式； 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 任職資格 1、年齡25-40歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法； 4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強； 5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致； 6、熟練使用辦公軟件。
孫女士
主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)直播
吳家燕
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)，組織培訓(xùn)實施 2.有培訓(xùn)，教資經(jīng)驗 3.有較強親和力，熱愛培訓(xùn)事業(yè) 4.熟練操作辦公軟件，有較強責(zé)任感和敬業(yè)精神 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 具備三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計、執(zhí)行等流程； 3. 熟悉培訓(xùn)評估方法和工具，能對培訓(xùn)效果進行有效的測評和反饋； 4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門協(xié)同合作。
湯學(xué)干
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)海外營銷中心培訓(xùn)體系建設(shè)并組織實施培訓(xùn)計劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，并出具培訓(xùn)評估報告； 2.負(fù)責(zé)海外營銷中心的內(nèi)部課程體系開發(fā)，講師體系搭建，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)師招募，激勵及培養(yǎng)； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式的開發(fā)、培訓(xùn)資源的完善和管理、培訓(xùn)項目的策劃、培訓(xùn)資料的妥善保存和管理。 任職要求： 培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上，英語六級以上
孔杰
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