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職位描述：

崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)物流布局規(guī)劃，全程跟進(jìn)配合項(xiàng)目落地物流端事宜，保證項(xiàng)目順利運(yùn)作； 2、建立現(xiàn)場(chǎng)物流工作管理體系，并負(fù)責(zé)具體的推行、監(jiān)督實(shí)施物流管理體系與管理標(biāo)準(zhǔn)， 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)物流部門日常管理工作，包括：倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、資源收集、車輛管理等； 4、制定執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)物流工作計(jì)劃、對(duì)物流工作規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和完善； 5、參與制定入廠包裝、上線包裝、成品電池包裝、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件的策略標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求文件等； 6、根據(jù)工廠的生產(chǎn)、銷售能力，確定原材料及其輔料的庫(kù)存數(shù)量； 7、控制物流配送和倉(cāng)儲(chǔ)物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存損耗率； 8、制定及控制部門物流及管理費(fèi)用； 9、負(fù)責(zé)部門人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)； 10、負(fù)責(zé)本部門的物流運(yùn)作安全管理、消防安全管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理。 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2、3以上汽車及零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有cell電芯、pack電池包等新能源零件物流管理5000平米以上倉(cāng)庫(kù)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域?qū)I(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成倉(cāng)儲(chǔ)物流部門總體規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)外部資源整合； 4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及談判能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。 6、熟練掌握高壓安全意識(shí)培訓(xùn)（EUP）熟練掌握應(yīng)急救援教育。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部的整體規(guī)劃與調(diào)整、日常協(xié)調(diào)管理及內(nèi)部審核、合理配置資源，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)效率。
2、負(fù)責(zé)建立、規(guī)范、完善倉(cāng)庫(kù)管理流程及體系，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、存、退、盤等業(yè)務(wù)的流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案，保證賬物準(zhǔn)確性。
4、科學(xué)規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)zuida化的使用率。
5、明確部門下屬崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，合理安排工作，并負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的評(píng)估、培養(yǎng)與發(fā)展工作。
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)7S管理，提高倉(cāng)庫(kù)管理水平及安全管理工作。
7、定期與不定期巡查各倉(cāng)庫(kù)，包括防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查，監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品存放，確保安全。
8、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)叉車、貨車運(yùn)行管理與調(diào)度，確保使用有效性。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理等專業(yè)。
2、有大中型冷凍食品企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉運(yùn)用辦公軟件、操作ERP系統(tǒng)。
4、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn)：馬尾亭江，提供住宿/免費(fèi)班車/自駕補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃布局：依據(jù)制藥業(yè)務(wù)特性規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)格局，精準(zhǔn)劃分存儲(chǔ)區(qū)、揀選區(qū)等，配備適配的貨架、搬運(yùn)與環(huán)境調(diào)控設(shè)備，保障空間高效利用與作業(yè)流暢，嚴(yán)格遵循 GMP 對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境及布局的規(guī)范。 2、作業(yè)流程管控：編制并優(yōu)化涵蓋原材料至成品全流程的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，監(jiān)督日常作業(yè)執(zhí)行，調(diào)配人力物力，力促入庫(kù)及時(shí)、出庫(kù)精準(zhǔn)、庫(kù)存盤點(diǎn)無(wú)誤，全程防控藥品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 3、庫(kù)存優(yōu)化管理：協(xié)同多部門，依生產(chǎn)節(jié)奏、采購(gòu)周期與銷售趨勢(shì)制定庫(kù)存策略，設(shè)安全庫(kù)存預(yù)警，運(yùn)用數(shù)據(jù)系統(tǒng)精準(zhǔn)管控庫(kù)存水平，避免積壓或缺貨，定期剖析庫(kù)存數(shù)據(jù)為決策提供有力支撐。 4、合規(guī)質(zhì)量管理：嚴(yán)守國(guó)家藥品法規(guī)與 GMP 要求，構(gòu)建并維護(hù)倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量體系，與質(zhì)檢部門協(xié)同把關(guān)藥品質(zhì)量，處理不合格品，組織內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控，保障質(zhì)量體系有效運(yùn)行。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展：依業(yè)務(wù)需求規(guī)劃人員架構(gòu)，招聘培育專業(yè)人才，設(shè)立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，組織技能培訓(xùn)與安全演練，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度與凝聚力，嚴(yán)控人力與運(yùn)營(yíng)成本，推進(jìn)節(jié)能降耗等成本優(yōu)化項(xiàng)目。 任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)歷，其中 3 年制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通 GMP 倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范。 3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)技能，掌握辦公與倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 4、具較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、溝通、問(wèn)題解決能力與質(zhì)量安全意識(shí)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃與管理，確保庫(kù)存合理、高效；
- 制定并執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程，包括收貨、存儲(chǔ)、揀選、打包、發(fā)貨等；
- 管理倉(cāng)庫(kù)員工，進(jìn)行人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
- 監(jiān)控庫(kù)存水平，及時(shí)調(diào)整庫(kù)存策略，保證供應(yīng)鏈穩(wěn)定；
- 優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局，提高空間利用率；
- 與相關(guān)部門保持良好溝通，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤；
-負(fù)責(zé)工廠原材料庫(kù)、備件庫(kù)等的管理；
-具備現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理思維，定期復(fù)核庫(kù)存狀況并提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
- 具備2年以上倉(cāng)庫(kù)管理或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 熟練使用辦公軟件及倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)；
- 具備一定的英語(yǔ)讀寫能力，能適應(yīng)英文工作環(huán)境者優(yōu)先考慮；
- 能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
負(fù)責(zé)成品的交付管理、成品庫(kù)的管理及規(guī)劃、承運(yùn)商管理、三方倉(cāng)管理
- 負(fù)責(zé)成品科的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作，確保部門目標(biāo)的達(dá)成。
- 負(fù)責(zé)成品的交付管理，有奇瑞看板交付經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保按時(shí)交付
- 監(jiān)控成品庫(kù)存水平，優(yōu)化庫(kù)存管理策略，減少庫(kù)存成本。
-負(fù)責(zé)外部三方庫(kù)以及賬務(wù)的管理
-負(fù)責(zé)信息化自動(dòng)化的實(shí)施
- 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
- 熟悉生產(chǎn)制造流程及質(zhì)量管理體系，有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 出色的組織與計(jì)劃能力，能夠有效管理項(xiàng)目進(jìn)度和資源分配。
- 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題并提出解決方案。
- 具有十年左右汽配行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有奇瑞成品配送交付的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)湖北分公司物流倉(cāng)儲(chǔ)日常管理工作；2、根據(jù)公司計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確落實(shí)各項(xiàng)配發(fā)指標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成；3、規(guī)范、優(yōu)化日常工作流程，制定部門規(guī)章制度，提升部門整體效率；4、依據(jù)“6S”的要求，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)的整理整頓，規(guī)劃實(shí)施及監(jiān)督追蹤；5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)和其他部門與本部門相關(guān)工作的溝通、協(xié)調(diào)工作；7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，對(duì)總部做常規(guī)匯報(bào)。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通物理管理基本理論；對(duì)數(shù)據(jù)較敏感，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力；具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；精通時(shí)間管理、壓力管理、授權(quán)管理等技能；有童鞋行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、計(jì)劃管理
1. 負(fù)責(zé)擬定資材部的年度計(jì)劃/年度預(yù)算/績(jī)效指標(biāo)
2. 組織業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部等部門召開(kāi)周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行跟蹤執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)供應(yīng)工作，包括供應(yīng)商選擇.談判.合同簽訂.跟單.付款等所有采購(gòu)相關(guān)的流程執(zhí)行；在保證供應(yīng)的前提下，不斷的優(yōu)化供應(yīng)商，并降低整體采購(gòu)成本。
4. 根據(jù)原材料到貨情況、結(jié)合銷售訂單，與業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理部門及時(shí)溝通，合理編制周/月度生產(chǎn)計(jì)劃。
5. 推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度、協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、倉(cāng)庫(kù)等部門工作；對(duì)產(chǎn)品交貨期和生產(chǎn)進(jìn)度及提貨計(jì)劃負(fù)責(zé)。
6. 跟蹤產(chǎn)品的庫(kù)存情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)達(dá)成交付計(jì)劃。
二、物料控制管理
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，組織編制季、月、周物料需求計(jì)劃，下達(dá)到采購(gòu)部，并跟蹤物料到貨進(jìn)度；
2、 處理異常物料、緊急訂單物料需求，協(xié)調(diào)并跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度；
3、 負(fù)責(zé)物料使用情況的統(tǒng)計(jì)與分析，查找原因并提出解決方法，跟蹤物料變更計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整缺料表對(duì)缺料有效跟蹤，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；
4、 對(duì)因設(shè)計(jì)變更或各部門人為差錯(cuò)引起的退庫(kù)物料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)跟蹤，進(jìn)行分析報(bào)告，并對(duì)特殊物料推進(jìn)消耗；
5、 物料進(jìn)，銷，存的核實(shí)與控制，對(duì)庫(kù)房的呆滯物料進(jìn)行匯總并制定消耗計(jì)劃。
6、 參與公司產(chǎn)銷會(huì)議，把控生產(chǎn)產(chǎn)能及協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，確定短期交付目標(biāo)，系統(tǒng)、全面分析影響交期的資源、產(chǎn)能等風(fēng)險(xiǎn)因素，主動(dòng)與生產(chǎn)部溝通與協(xié)調(diào)，按照輕重緩急原則，編制合理、有效的生產(chǎn)計(jì)劃；
7、定期進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行的階段性總結(jié)并分析階段性PDCA管理優(yōu)劣，分析并提取優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合流程/方法的優(yōu)化，固化成書面的工作標(biāo)準(zhǔn)；
8、保持與業(yè)務(wù)上下游部門的密切溝通，對(duì)接內(nèi)外部異常信息的影響，并提供相應(yīng)的有效解決方案，針對(duì)異常信息及時(shí)進(jìn)行計(jì)劃的動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保風(fēng)險(xiǎn)最小化；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃編制，5年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體設(shè)備企業(yè)優(yōu)先；
3、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件及ERP、MES、WMS等專業(yè)相關(guān)軟件；
4、具備優(yōu)秀的管理能力，統(tǒng)籌計(jì)劃、流程優(yōu)化、成本控制能力；
5、熟練掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，熟悉PDCA、JIT、四象限時(shí)間管理法及管理創(chuàng)新知識(shí)；
6、熟悉供應(yīng)鏈流程，尤其是生產(chǎn)計(jì)劃模塊，生產(chǎn)計(jì)劃編制，物料采購(gòu)計(jì)劃編制及產(chǎn)能分析；
7、非常強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，Excel功底扎實(shí)；
8、較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的系統(tǒng)性思維。

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷、物流類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、行政管理類、市場(chǎng)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.有3年以上化工生產(chǎn)型倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉危化品管理。 3.能夠熟練使用ERP系統(tǒng)，熟悉6S管理。 4.對(duì)入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)房日常管理非常熟練，可處理突發(fā)問(wèn)題。 5.具備較強(qiáng)的組織管理能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 超市3公里范圍內(nèi)配送生鮮、水果、日常生活用品等 【工作要求】 1、18-40歲，身體健康，吃苦耐勞 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 2、熟練駕駛電瓶車，有良好的交通安全意識(shí) 3、能熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能 ?【工作時(shí)間】 7:00-19:00/9:00-21:00 上六休一 【薪資福利結(jié)構(gòu)】 1、部分門店首月保底4500元/月；單價(jià)為5.5-6元/單,50-90單提供/天;月均薪7000-13000元; 2、沖單獎(jiǎng)勵(lì)：滿800-1500單獎(jiǎng)勵(lì)600-1800元；新人首月通關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)800元； 3、公司免費(fèi)提供工服裝備，提供電瓶車。 4、繳納商業(yè)險(xiǎn) 6、6-10月高溫補(bǔ)貼，150元/月 （工資每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡，招商銀行卡，公司承擔(dān)個(gè)人所得稅。） ?【工作地址】 ?濱江區(qū)、蕭山區(qū)、江干區(qū)、上城區(qū)、下城區(qū)、西湖區(qū)、余杭區(qū)就近安排?

職位描述：

崗位職責(zé)概述：

1、庫(kù)存物資管理：倉(cāng)庫(kù)日常管理達(dá)標(biāo)、保供率、庫(kù)存降低率、積壓品處置率；

2、物流運(yùn)輸管理：合理控制運(yùn)輸成本，滿足成品到貨時(shí)間及客戶的其它要求；

3、保證ERP數(shù)據(jù)更新及時(shí)準(zhǔn)確，庫(kù)存與實(shí)物的一致性；

4、通過(guò)科學(xué)的辦法，保障材料防護(hù)工作的有效管控，提升材料完好率；

5、按照質(zhì)量和環(huán)境體系、安全管理要求，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)。

任職資格：

1、45歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，倉(cāng)儲(chǔ)和物流相關(guān)專業(yè)；

2、從事倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流管理工作5年以上，有叉車操作證書優(yōu)先；

3、熟悉ERP系統(tǒng)、質(zhì)量體系、環(huán)境體系，具備辦公軟件熟練操作能力；

4、敬業(yè)、自律、有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、生日福利

職位亮點(diǎn)：一家持續(xù)經(jīng)營(yíng)34年之久的民營(yíng)行業(yè)龍頭企業(yè)

職位描述：

備注：我們是公司直招的 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋； 2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督； 4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件； 5、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理； 6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析； 7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。 公司地址：貴陽(yáng)市云巖區(qū)大西門騰達(dá)廣場(chǎng)一單元12樓2號(hào) 公司的電話18593884052 18589320448

職位描述：

崗位職責(zé)： 　　1.負(fù)責(zé)制定倉(cāng)儲(chǔ)部的工作流程及制度，包括倉(cāng)儲(chǔ)部的各類管理制度、操作規(guī)范等，并監(jiān)督執(zhí)行； 　　2.根據(jù)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)的特點(diǎn)及業(yè)務(wù)特性，在相關(guān)人員的協(xié)助下進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位規(guī)劃;根據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置 　　3.組織倉(cāng)庫(kù)管理員做好各類貨物的出入庫(kù)管理，對(duì)出入庫(kù)貨物進(jìn)行安全質(zhì)量檢驗(yàn);督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理員建立貨物的入庫(kù)、出路臺(tái)賬，對(duì)于出入庫(kù)貨物及時(shí)進(jìn)行登記; 　　4.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時(shí)做好貨物的裝卸、搬運(yùn)的能工作;改善貨物的存儲(chǔ)搬運(yùn)環(huán)境，提高貨物的裝卸效率; 　　5.運(yùn)用科學(xué)的倉(cāng)儲(chǔ)管理方法，提高倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)資源的利用率，降低物流倉(cāng)儲(chǔ)成本; 　　6.定期檢查倉(cāng)庫(kù)5S推行情況，組織人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境進(jìn)行日常清理和維護(hù)，防止貨物受潮、受損; 　 7.定期組織庫(kù)存貨物的盤點(diǎn)工作，及時(shí)賬務(wù)盤盈與盤虧情況; 　　8.根據(jù)企業(yè)對(duì)貨物的需求情況和倉(cāng)容設(shè)定的安全庫(kù)存量，及時(shí)提出庫(kù)存預(yù)警; 　　9.對(duì)積壓在倉(cāng)庫(kù)的貨物及時(shí)提出處理意見(jiàn)，并通知相關(guān)部門及時(shí)處理; 　　10.編制并落實(shí)倉(cāng)庫(kù)的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作; 　　11.負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)工作; 　　12.負(fù)責(zé)本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。 　 任職條件： 　　1.物流、儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 　　2.具備5年以上倉(cāng)儲(chǔ)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn); 　　3.具備倉(cāng)儲(chǔ)存儲(chǔ)的專業(yè)知識(shí)以及存儲(chǔ)方法; 　　4.熟悉企業(yè)相關(guān)貨物的特性，并能針對(duì)特性提出相應(yīng)的存儲(chǔ)方法; 　　5.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力以及較強(qiáng)的分析和判斷能力; 　　6.具備員工培訓(xùn)能力，能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)以及操作技能

職位描述：

崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)10到15人的團(tuán)隊(duì)(warehousekeeper)，自主招聘、培訓(xùn)及發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)； 2.控制物流各環(huán)節(jié)的預(yù)算及成本，減少非正常損耗和浪費(fèi)； 3.高效、精準(zhǔn)地完成每日訂單，確保庫(kù)存安全準(zhǔn)確； 4.確保與其他職能部門及時(shí)的協(xié)調(diào)溝通，促進(jìn)供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn)，優(yōu)化物流整體流程。 崗位要求: 1.基礎(chǔ)管理崗； 2.工作經(jīng)驗(yàn)在兩年以內(nèi)； 3.學(xué)歷好，年輕，有想法的，young potential； 4.英語(yǔ)口語(yǔ)好。

職位描述：

小象超市 1負(fù)責(zé)把物品送到客人手上 2配送范圍1.5公里內(nèi) 3工資：底薪加提成 月綜合7000到9000

職位描述：

黃鶴樓酒 南漳市場(chǎng)誠(chéng)聘銷售精英 市場(chǎng)代表（派駐酒店）10名 要求：女性20-35歲，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力，親和力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。 待遇：1800底薪＋提成＋福利＋年終獎(jiǎng)＋培訓(xùn)＋旅游 ? 銷售代表 5名 要求：男女不限，22-45歲，會(huì)駕駛，工作勤奮，有責(zé)任心和進(jìn)取心，善于溝通。 待遇：3000-8000（績(jī)效＋提成＋福利＋培訓(xùn)＋旅游） 團(tuán)購(gòu)代表 3名 要求:年齡22-40歲，有較強(qiáng)團(tuán)購(gòu)資源，會(huì)駕駛，工作勤奮，有責(zé)任心和進(jìn)取心，善于溝通。 待遇：3000-8000（績(jī)效＋提成＋福利＋培訓(xùn)＋旅游） ? 聯(lián)系方式:沈經(jīng)理15071501066 以上崗位有大城市工作經(jīng)歷著、相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，歡迎自薦或推薦合適人選。 本公司實(shí)現(xiàn)6天工作制度，薪資僅供參考。能力強(qiáng)者不設(shè)封頂。