崗位職責(zé)： 1.負責(zé)倉庫日常工作的全面管理，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行； 2.制定倉庫的管理制度及工作流程，明確規(guī)定各崗位的工作職責(zé)； 3.負責(zé)分配倉庫管理人員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序； 4.將原材料分類管理，負責(zé)倉庫盤點工作，確保賬、物一致； 5.按標準做好常備件、易耗品庫存控制，及時提出采購需求。以達到保證生產(chǎn)和降低成本的目的； 6.定期向上報告?zhèn)}庫報廢品及呆滯物料的情況及處理意見，防止呆滯物料的產(chǎn)生； 7.協(xié)調(diào)、處理本部門與各部門之間的日常工作事務(wù)； 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，會叉車優(yōu)先； 2. 善于溝通協(xié)調(diào)，有應(yīng)對和處理倉庫各種情況和事務(wù)的能力； 3. 3年以上大型制造企業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉倉庫收貨、庫位存貯、發(fā)貨的各環(huán)節(jié)工作程序 4. 熟練使用基本的辦公管理軟件及ERP系統(tǒng)； 5. 熟悉倉庫工作流程，具有較強的倉庫管理和組織能力； 工作時間： 8:00-17:00，做六休一
曹
負責(zé)倉庫組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程的制定； 負責(zé)人員招聘、考評；負責(zé)人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo)； 對倉庫主管、倉庫班長分管工作進行監(jiān)督，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 對倉庫文員工作進行指導(dǎo)，督查；檢查賬務(wù)處理及時、準確，發(fā)現(xiàn)異常及時處理； 制定倉庫改善工作計劃，項目改進，制定質(zhì)量改善計劃并推進； 負責(zé)倉儲規(guī)劃、庫位管理推進；推進倉庫信息化管理； 制定倉庫管理流程制度，監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行； 負責(zé)倉庫賬目管理，組織實施倉庫盤點，提高庫存準確率； 對庫存呆滯品、不良品進行統(tǒng)計分析、提出評審處理，并落實處理措施，減少庫存積壓； 負責(zé)倉庫先入先出的設(shè)計，督促先入先出的實施； 負責(zé)倉庫統(tǒng)計報表、完成各類數(shù)據(jù)的整理和分析、改進； 負責(zé)跨部門工作協(xié)調(diào)，協(xié)同其他部門，解決問題，改進工作，提高效率。 任職要求 1.熟悉了解本企業(yè)、本行業(yè)的相關(guān)知識，物流專業(yè) 2.受過倉庫系統(tǒng)培訓(xùn)，ERP、WMS系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先 3.有倉儲物流相關(guān)管理5年以上工作經(jīng)驗； 4.熟悉公司倉庫管理流程和運行，能獨立全面負責(zé)倉庫管理工作；
錢先生
崗位職責(zé)： 1、日常運營管理，確保貨物進出安全，庫存準確，日常進/出/退/存作業(yè)按時完成，達到KPI要求； 2、通過持續(xù)優(yōu)化，不斷提高日常作業(yè)效率； 3、合理配置倉儲人員，根據(jù)倉庫發(fā)展規(guī)劃進行人才儲備； 4、加強對倉儲團隊的業(yè)務(wù)知識、崗位技能、安全意識及員工素質(zhì)的培訓(xùn)，確保員工業(yè)務(wù)能力提升； 5、及時傳達公司的政策和各項要求，確保其在團隊內(nèi)盡速貫穿落實，負責(zé)監(jiān)督和實施倉庫各項管理規(guī)范； 6、持續(xù)優(yōu)化和完善倉庫作業(yè)流程，提高工作效率，實現(xiàn)倉庫資源的合理配置； 7、負責(zé)倉儲項目成本的核算，有效控制倉庫日常運營成本； 8、妥善處理突發(fā)事件，客戶關(guān)系維護； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上倉儲工作經(jīng)驗，熟悉倉儲管理流程； 3、有較好的計劃組織能力、具備較強的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通能力、處理突發(fā)問題能力； 4、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
徐冠巨
全面負責(zé)電商倉儲人員管理、成本控制、庫存管理、生產(chǎn)效率效能。保證倉儲運作順暢，提升服務(wù)質(zhì)量。 崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)倉儲運營的管理，包括：收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，物料計劃及庫存管理； 2、 保障物流部門高效運營和完成公司下達的指標任務(wù)，包括：部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標準作業(yè)流程、部門績效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財務(wù)預(yù)算，并結(jié)合公司的發(fā)展狀況作出相應(yīng)的調(diào)整； 3、 完善庫房管理的各項流程和標準，建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作. 4、 控制倉儲成本，負責(zé)庫存商品的有效管控. 5、 制定物流解決方案，提升客戶滿意度. 6、 將規(guī)章制度落實到培訓(xùn)工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤培養(yǎng). 7、 倉儲突發(fā)事件處理，現(xiàn)場7S管理等. 8、 建立優(yōu)秀的管理團隊，負責(zé)內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理，不斷提高物流管理水平和員工技能. 9、 建立安全防損體系、控制和降低耗損。 崗位要求： 1、 有現(xiàn)代化物流，高位立體式倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、 5年電子商務(wù)B2C知名企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉物流信息系統(tǒng)操作，有豐富的流程管理操作技能； 4、 有ERP、WMS系統(tǒng)、大寶系統(tǒng)高位貨架倉庫管理工作經(jīng)驗者及優(yōu)先； 5、 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力,服務(wù)意識與團隊合作意識較強，能承受較大的工作壓力。
18186140540
崗位職責(zé)及目標 1.有B2B合同物流運營管理經(jīng)驗，負責(zé)消費品類型倉儲運營出庫各環(huán)節(jié)的效率、成本、質(zhì)量指標體系管理； 2.優(yōu)化現(xiàn)有出庫環(huán)節(jié)作業(yè)流程規(guī)范，完善缺失的作業(yè)規(guī)范、定期迭代現(xiàn)有作業(yè)規(guī)范； 3.優(yōu)化現(xiàn)有出庫環(huán)節(jié)作業(yè)模式，實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)效率的提升； 4.監(jiān)控出庫環(huán)節(jié)日常指標達成和異常問題閉環(huán)等 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，3-5年倉儲運營管理經(jīng)驗，有B2B倉儲物流運營管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉2B快消、酒水類型倉儲業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)系統(tǒng)邏輯，管理要素及影響因子，熟悉WMS系統(tǒng)軟件； 2.具備優(yōu)秀的資源整合能力，跨部門溝通協(xié)同能力，具備優(yōu)秀的需求挖掘和解決問題的能力，有基于運營質(zhì)量管理發(fā)現(xiàn)問題并推動業(yè)務(wù)改善的成功案例經(jīng)驗； 3.具備良好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，業(yè)務(wù)需求解讀能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力 4.熟練掌握各類辦公軟件，能夠快速輸出需要的各種報告和材料 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當、感恩、誠信。
張企武
核心職責(zé)與挑戰(zhàn)6767
根治海外倉暴雷問題（庫存錯配、物流斷層、周轉(zhuǎn)率不足）
搭建跨境倉儲標準化體系，支撐索菲亞全球業(yè)務(wù)擴張
6767崗位職責(zé)6767
6767緊急問題攻堅6767
676715天內(nèi)完成海外倉診斷6767：梳理東南亞/歐洲倉現(xiàn)存積壓訂單、錯發(fā)漏發(fā)數(shù)據(jù)，制定30天整改計劃；
6767搭建應(yīng)急響應(yīng)機制6767：針對大件家居（櫥柜、衣柜）設(shè)計防損包裝方案，6767將運輸破損率從8%降至3%以內(nèi)6767；
6767跨境倉儲體系重構(gòu)6767
主導(dǎo)WMS系統(tǒng)與海外電商平臺（亞馬遜、Wayfair）及本土ERP數(shù)據(jù)打通，6767實現(xiàn)訂單-庫存-物流實時可視6767；
設(shè)計6767多國調(diào)撥模型6767：優(yōu)化東南亞中轉(zhuǎn)倉與歐洲前置倉的備貨邏輯，6767縮短跨境交付周期至7天6767；
6767競品經(jīng)驗復(fù)制與創(chuàng)新6767
引入宜家（IKEA）亞太倉的6767越庫作業(yè)（Cross-Docking）模式6767，降低倉儲面積占用20%；
復(fù)用Ashley Furniture北美倉的6767大件商品自動化分揀方案6767，提升出庫效率40%；
6767合規(guī)與成本管控6767
規(guī)避歐盟CE/美國FCC認證風(fēng)險，建立跨境退件6767關(guān)稅逆向計算模型6767；
通過供應(yīng)商重談判（船運/空運）及線路優(yōu)化，6767年降本目標500萬人民幣6767；
6767硬性任職要求6767
6767學(xué)歷6767：統(tǒng)招大專及以上，物流/供應(yīng)鏈管理專業(yè)（非統(tǒng)招或非相關(guān)專業(yè)***）；
6767經(jīng)驗鐵律6767：
必須3年以上6767家居/建材行業(yè)海外倉管理經(jīng)驗6767，有6767競品背景6767（如：宜家供應(yīng)鏈中心、Ashley海外倉、Herman Miller亞太物流部）；
必須主導(dǎo)過至少1個6767海外倉危機處理項目6767（如庫存暴雷、物流斷鏈）；
6767技能死線6767：
精通Excel數(shù)據(jù)建模（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）及WMS系統(tǒng)（SAP EWM/富勒FLUX）；
英語可作為工作語言（需提供海外合作方郵件往來案例）；
索菲亞
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)部門日常倉庫管理工作，包括：商品運輸、倉儲、配送、車輛管理等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；
3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準；
4、控制送貨和倉儲成本；
5、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、2年以上收貨部相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有超市收貨部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.熟悉配送；
桂主管
主要負責(zé)倉管人員管理，安排工作。
向先生
崗位職責(zé)： 1.認真執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)制度和規(guī)定。 2.負責(zé)操作部的具體運營工作及運作過程的質(zhì)量監(jiān)控。 3.負責(zé)組織、調(diào)度各項生產(chǎn)運作，審核工藝流程，制定操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。 4.負責(zé)安全防火制度的執(zhí)行，做到安全、文明生產(chǎn)。 5.負責(zé)督促本部門做好儲存物料的檢驗、檢測、數(shù)質(zhì)量及損耗的控制。 6.負責(zé)產(chǎn)品狀態(tài)標識的實施和保護，根據(jù)規(guī)定做好標識。 7.負責(zé)嚴格控制不合格品流出和出現(xiàn)不合格服務(wù)現(xiàn)象。 8.行使職能要素分配表賦予主管職責(zé)和協(xié)辦職責(zé)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，安全工程、化學(xué)、化工相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先。 2、具備8年以上化工倉儲物流行業(yè)的運營管理或現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 3、熟知化工倉儲物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解行業(yè)各項相關(guān)政策、法規(guī)。 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)及表達能力等。
劉彥
職責(zé)描述： 1、確保管轄內(nèi)各產(chǎn)線能夠在安全的條件下試制，負責(zé)監(jiān)督點檢本班組各種安全措施實施是否有效 2、嚴格執(zhí)行工段長所安排的工作，滿足客戶對產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量的要求，如發(fā)生外部的零件問題,設(shè)備問題,結(jié)構(gòu)等問題，及時匯報于工段長，由工段長統(tǒng)一對外溝通反饋 3、負責(zé)本班組員工的上崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 4、實施本班組管理范圍內(nèi)的持續(xù)改善等降本節(jié)支工作 5、有效實施工段長安排的產(chǎn)線開班情況，確保操作人員勞動紀律 6、負責(zé)其管轄范圍內(nèi)各班組的日常管理，如6S管理、設(shè)備點檢、工藝點檢、TO裝燈的必要技能巡檢 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷 2、具備一年及以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗 3、較強的抗壓能力；出色的溝通協(xié)調(diào)能力；能夠接受翻班
金先生
崗位職責(zé)
1、負責(zé)倉庫職工崗前培訓(xùn)，人員梯隊建設(shè)
2、負責(zé)物品存放區(qū)域管控、規(guī)劃、實施
3、跟進物品進出、物料、賬目的及時性和準確性
4、全面統(tǒng)籌倉庫管理實務(wù)，不斷完善倉庫的管理和制度及流程
5、負責(zé)倉庫各項工作的運營與監(jiān)督
6、負責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作
職位要求
1、***大專以上；
2、兩年以上倉管經(jīng)驗，在開放式倉庫的物料管控方面，有獨到見解；
3、善于溝通，獨立解決能力強；
袁軍
1、負責(zé)庫房堆場日常管理工作； 2、負責(zé)庫房出入庫單據(jù)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關(guān)文件的安全管理； 3、負責(zé)各部門上報計劃的統(tǒng)計并核對庫存數(shù)，擬定計劃上報； 4、負責(zé)庫房的合理規(guī)劃和使用； 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。 任職資格： 1、大專級以上學(xué)歷，三年以上庫房工作經(jīng)驗； 2、熟練操作WORD\EXCEL等辦公軟件，接受過物資倉儲管理相關(guān)培訓(xùn)； 3、誠實正直、嚴謹務(wù)實。
馮老師
崗位職責(zé)： 1、貨物核對入庫； 2、單據(jù)辦理及交接； 3、按要求碼放貨物； 4、貨物出庫及交接； 5、貨物盤點； 6、保持庫內(nèi)整潔、安全設(shè)施齊全有效； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
張女士
工作職責(zé)： 1. 負責(zé)協(xié)調(diào)倉管員的收發(fā)貨、補貨及退換貨工作 2. 負責(zé)倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復(fù)核性稽查 3. 庫存實物貨物的出入庫及堆碼進行有效合理規(guī)劃及庫位的整理 4. 負責(zé)裝卸力量的調(diào)配與控制及整理庫區(qū)環(huán)境 5. 負責(zé)所屬區(qū)域車輛的招聘和調(diào)配 6. 所屬區(qū)域售后工作的管理協(xié)調(diào) 7. 協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作 任職條件： 1、大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限， 2、5年以上工作經(jīng)驗，3年倉儲經(jīng)驗，全面熟悉倉儲配送知識（餐飲、茶飲、商超、團購行業(yè)） 3、一定的溝通技巧、質(zhì)量管理、人員績效與考核，WNS系統(tǒng) 工作時間：7：30-17：30（午休1.5H）入職五險 商業(yè)險 薪資待遇：9-18K，（依能力經(jīng)驗匹配主管或經(jīng)理崗，優(yōu)秀者薪資可談）入職五險 商業(yè)險 福州、德州、廈門各一名
彭林明
崗位職責(zé)：
1、團隊人員管理：負責(zé)管理物流單元人員配置評估、考核及日常事務(wù)。
2、團隊績效管理：負責(zé)管理物流單元內(nèi)部的成本控制、人效分析及激勵優(yōu)化。
3、現(xiàn)場作業(yè)管理：儲位規(guī)劃和建設(shè)、布局優(yōu)化、物資在庫管理、物資出入庫流程執(zhí)行等。
4、安全管理：完善安全管理相關(guān)制度規(guī)范，確保運營安全。
5、運輸監(jiān)督：對第三方運輸進行監(jiān)督，做好成本控制。
6、業(yè)務(wù)支撐：分析客戶需求，協(xié)助開發(fā)物流業(yè)務(wù)。
7、跨部門溝通：上下游、前后端、上下級的工作溝通與協(xié)調(diào)，確保任務(wù)執(zhí)行落地。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，實操經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷限制；
2、基本掌握物流配送、倉儲管理相關(guān)專業(yè)知識，有實操經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力；
4、掌握基本的辦公軟件。
人力小哥
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號