葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運工、小貨車司機、叉車司機 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機、叉車司機稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時間：每天工作8小時，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗，小貨車司機C1以上駕駛證，大貨車司機B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準）
張經(jīng)理
小學：語文，數(shù)學，英語，科學， 初中：語文，數(shù)學，英語，物理，生物 中小學：體育，美術(shù) 教輔崗：圖書管理員，資產(chǎn)管理員，食堂管理員 1、全日制本科及以上學歷，中小學教師資格證，語文要求二甲，其他科目二乙級以上，專業(yè)對口。 2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生獲得二等獎學金及以上優(yōu)先，在職教師需學校教學3年及以上經(jīng)驗，原則上年齡不超過45歲。 3、特別優(yōu)秀者可放寬年齡(如:獲得賽課一等獎（區(qū)／縣級及以上），或承擔過市級及以上研討課，示范課，區(qū)（縣）級及以上“教壇新秀”，“優(yōu)秀班主任”，“優(yōu)秀青年教師”，“優(yōu)秀教師”，“學科帶頭人”，“特級教師”等榮譽稱號)。 4、到手年薪15萬及以上，五險一金，工作餐,其他福利 5、工作地址成都市
林老師
工作內(nèi)容： 1.負責校區(qū)整體日常運營及管理的一切事宜。 2.負責校區(qū)老師統(tǒng)一管理、調(diào)配。 3.負責校區(qū)業(yè)績達成。（招生、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹） 4.負責家長溝通，了解需求，完善校區(qū)經(jīng)營管理方案。 5.負責學員課程安排及老師授課安排。 6.負責應(yīng)聘人員安排及面試。 7.負責老師日常工作分配及工作監(jiān)督。 職位要求： 1.有培訓機構(gòu)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有連鎖店、教育教培等企業(yè)管理和營銷崗位工作經(jīng)驗。 3.對人員、事物管理有充分認識和理解。 4.能夠通過有效管理使校區(qū)全方面提升。 5.具有較強的溝通和問題處理能力。 工作時間： 早10:00—晚19：00 工作地點：大興區(qū)綠地繽紛城附近
18501997480
1、負責招生市場開拓，現(xiàn)場接待咨詢的客戶，有親和力，善于溝通； 2、協(xié)調(diào)培訓機構(gòu)各項工作，不斷提升業(yè)績并完成工作指標； 3、建立并完善師資庫與學生庫； 4、與已有客戶建立長期、穩(wěn)定的友好關(guān)系； 5、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具有良好職業(yè)道德和團隊精神，工作認真負責，心理素質(zhì)好
徐老師
職責描述： 1.負責統(tǒng)籌店面日常需求，含行政、后勤、采購，并制定相應(yīng)流程規(guī)范 2.負責統(tǒng)籌店面業(yè)務(wù)發(fā)展，含營銷策略、宣傳策略、招生及活動策劃 3.負責統(tǒng)籌店面人事需求，含招聘、考核、團隊建設(shè) 4.負責統(tǒng)籌店面外聯(lián)需求，含尋求合作伙伴、贊助商 職位要求： 5.良好的形象氣質(zhì)，性格穩(wěn)重大方，富有激情，樂于挑戰(zhàn) 6.擅長并喜歡與人溝通交流，有強烈的進取心與責任感 7.有半年以上的團隊建設(shè)、協(xié)調(diào)、管理能力 8.敏銳的市場洞察力及運營策略制定能力 9.熟練使用各類辦公軟件。 工作時間： 做五休二制（非周末）
萬靜雅
一、崗位職責: 1、負責對科目的學生進行“一對一、一對六教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，結(jié)合智適應(yīng)教學系統(tǒng)制定適合的個性化學習計劃和方法； 2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧； 3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 二、任職條件： 1、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗，師范類院校本專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先； 2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準； 3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心； 4、居住在當?shù)貎?yōu)先； 5、在本地公?；蛘呓逃龣C構(gòu)有經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。 1、管理方向： 教師——科目負責人——教學主管——教務(wù)校長——分校校長——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān) 2、專業(yè)方向： 普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師
項老師
職責：主要根據(jù)道館開設(shè)課程、服務(wù)對象進行招生宣傳，活動推廣； 待遇：無責底薪3000/月?業(yè)績獎勵?業(yè)績提成?全勤?話補?五險? 綜合月薪：5000-8000元 工作時間：周一休假，周二到周五上午休息，下午1:30-20:30，周六日9:00-11:50??14：00-20:30 要求：年齡32歲以下，有培訓教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；男女不限。 面試時間:周二到周五14:00-18:30，周六日9:00-11:00，14:30-18:30。
常琰
1、負責學生的教學、教研等方面的工作； 2、本科及以上學歷 福利待遇： 1、工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅； 2、培訓機制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓； 3、薪資制度：底薪+績效+獎金+其他福利； 4、帶薪休假：寒暑假帶薪休假、法定節(jié)假日 5、員工福利：五險 6、工作時限：長期、短期均可；全、兼職均可。
黃老師
本崗位為我校醫(yī)學院院長崗位，要求醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)，副高級及以上職稱，有高校教學管理經(jīng)驗。
強老師
職責1：輔導員兼任學生班級班主任,負責所帶班級的班級建設(shè); 職責2：負責學生思想教育和指導學生開展社會實踐等活動; 職責3：暑假期間配合招辦老師在校負責學生參觀咨詢接待工作; 職責4：負責提升班級升學率和合格率; 職責5:負責實施學生素質(zhì)導向訓練課程;
張老師
招聘人數(shù)：1人 崗位職責： 招生就業(yè)業(yè)務(wù) 1. 根據(jù)學年招生就業(yè)計劃，分析招生路徑并合理分解招生數(shù)據(jù)并生成招生就業(yè)計劃。負責實施并完成各階段招生就業(yè)目標。 2. 組織并參與調(diào)研、材料整理、招生及招聘展會。分析質(zhì)量及歷史數(shù)據(jù)，組織并參與招生就業(yè)相關(guān)的展會，完成學年招生就業(yè)目標 3. 組織校內(nèi)說明會。按學校招生就業(yè)需求，設(shè)計并組織校內(nèi)說明會，包括公開課，校長講座，觀校等。 4. 負責招生就業(yè)專員考試流程。負責招生的報名和錄取等工作，協(xié)助有關(guān)部門做好相關(guān)的收費和管理。 5. 管理招生就業(yè)渠道，包括線上招生渠道、線下招生渠道、定期對接政府機構(gòu)，培訓招生就業(yè)人員，記錄并分析數(shù)據(jù)流量。定期統(tǒng)計數(shù)據(jù)，評估渠道質(zhì)量，合理安排渠道資源 6、根據(jù)校區(qū)的業(yè)績指標，制定招生就業(yè)年度/季度/月度的市場預(yù)算以及招生計劃； 6. 協(xié)同學校各部門，提高學員對學校的滿意度 7. 提供宣傳冊及招生簡章修改意見，協(xié)調(diào)各部門高質(zhì)完成招生工作 管理與協(xié)作： 1. 建立和完善招生就業(yè)工作流程和制度規(guī)范。 2. 開展業(yè)務(wù)培訓，組織招生人員學習有關(guān)招生政策，加強職業(yè)教育領(lǐng)域知識的學習，熟悉職業(yè)教育體系及教學優(yōu)勢。 3. 及時完成學校領(lǐng)導安排的其他工作。 基本要求： 1. ?？萍耙陨衔膽{ 2.擔任教育行業(yè)招生管理崗位1-3年以上，做過職業(yè)培訓學校招生主任優(yōu)先，營銷、教育、管理專業(yè)優(yōu)先 3. 具有一定當?shù)氐膶φ?，職業(yè)教育招生就業(yè)資源； 4. 能獨立帶領(lǐng)并指導團隊成員開展工作，能承擔工作壓力； 5. 具有敏銳的市場洞察力與較強的分析能力； 6. 思路開闊，善于溝通，有親和力、責任心和團隊合作精神。 薪資待遇： 1、基本工資+績效+提成； 2、社會保險、法定假日、婚假、年假、產(chǎn)假多種帶薪休假； 3.綜合工資年薪10萬元 聯(lián)系人：姜校長 18940957444 地址：貴州省六盤水市經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)園6號樓3樓
王
學校日常工作管理
王作朋
崗位職責 1、主持教學研討教案、備課和教具準備工作，每周開展磨課、教研活動。 2、參與和籌備校區(qū)的各項主題活動。 3、負責指導帶領(lǐng)新教師，追蹤教師學習成果。 任職要求 1、?？萍耙陨蠈W歷（有特長者可適當放寬條件）。學前教育、美術(shù)教育、英語教育、語文教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、有教學主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，語文、英語或美術(shù)單科教學能力較強。 3、身體健康，風趣活潑，精力充沛，熱愛教育事業(yè)，具有團隊合作精神、良好的溝通能力和組織能力，愿意為孩子的成長付出時間和精力，能夠承受相應(yīng)的工作壓力。 薪酬待遇 1、工資構(gòu)成：月薪3500元-7000元，包括底薪+課時費+績效工資+獎金。簽勞動合同，***五險 2、住宿：提供免費員工宿舍 3、用餐：提供免費工作餐 晉升空間：金牌教師-教學主管-副校長-校長-合伙人
沈春林
1.完成一對一授課 2.批改學生作業(yè) 3.反饋上課情況 4.8-12 14-18 上六休一
黃老師
能管的住學生，有責任心，有能力檢查輔導初中生作業(yè)
劉
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