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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負責(zé)廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負責(zé)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓(xùn)計劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運營和培訓(xùn)經(jīng)驗，精通老板/方太/美的任意品牌； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 3、負責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓(xùn)計劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 4、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運營和培訓(xùn)經(jīng)驗，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央調(diào)產(chǎn)品專業(yè)； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

公司介紹： 中國人壽成立于1949年，為副部級央企，中央金融企業(yè)，公司總部位于北京市西城區(qū)，經(jīng)營范圍包括保險、投資和銀行三大板塊，旗下?lián)碛卸嗉易庸竞头种C構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍遍布全國及全球多個國家和地區(qū)。已連續(xù)20多年入選《財富》全球500強企業(yè)，是中國最大的金融保險公司。 崗位職責(zé)： 1.從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，搭建新員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)流程； 2.根據(jù)團隊需求制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的交流工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、與業(yè)務(wù)部門和招聘部門保持緊密溝通，提升員工穩(wěn)定性。 任職要求： 1、對企業(yè)人力資源管理模式有一定了解； 2、工作細致認(rèn)真，有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 3、性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強，工作細致積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力； 4、有過保險人力資源崗位1年以上或人力工作經(jīng)驗3年以上應(yīng)聘者，優(yōu)先考慮。 福利待遇：(敬業(yè) 專業(yè)=未來；勤勉 堅持=高薪) 1、豐厚的收入：基本工資（固定工資3500～5500不等） 績效 獎金 全勤補助等多項收入； 2、完善的福利待遇：全勤獎、績效獎金、員工集團保險，一到兩月一次團建、帶薪年假、節(jié)假日福利等； 3、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)：終身免費享受國際化專業(yè)化的各項培訓(xùn)，同時針對個人職業(yè)發(fā)展給與個性化的私人定制培訓(xùn)： 4、上班時間：周一至周五，8:30-12:00，午休2小時，14：00-17:30；周六上午8:30-12:00，法定節(jié)假日正常休假，年假10天，春節(jié)假期15天. 公司地址： 武漢數(shù)創(chuàng)大廈9樓（徐東地鐵站D出口）

職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助上級對區(qū)域培訓(xùn)人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升專業(yè)技能； 2、協(xié)助上級指導(dǎo)區(qū)域店鋪培訓(xùn)計劃，支持具體實施，跟進效果并適時提出整改建議； 3、協(xié)助區(qū)域分析結(jié)果、提出建議，推動終端營運績效不斷提升。 4、對上海店鋪進行帶教，形成樣板店； 5、完成事業(yè)部店鋪新課程的推廣、實施、培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、二年零售管理或服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗 3、有店鋪實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、為在校學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，對校區(qū)學(xué)員及家長的滿意度負責(zé)； 2、解決處理學(xué)員和家長的不滿和投訴，維護公司及品牌口碑及形象； 3、傳播藝朝藝夕教育理念，幫助學(xué)員學(xué)有所得并快樂成長； 4、及時和教學(xué)老師溝通，做好家校溝通，對學(xué)校的老生續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹及加項目負責(zé)； 5、配合其他部門完成團隊目標(biāo)和任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，熱愛少兒教育培訓(xùn)行業(yè)，有教育培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、陽光開朗，樂意進取，積極向上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、喜歡兒童，了解兒童心理和認(rèn)知特點，有責(zé)任心和耐心； 4、有夢想，有激情，勇于挑戰(zhàn)自我，較強抗壓能力，吃苦耐勞。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、結(jié)合對門店營運現(xiàn)狀進行全面診斷，制定培訓(xùn)改善計劃提升門店營運標(biāo)準(zhǔn)，包括食品安全、產(chǎn)品制作、物資管理、設(shè)備維護、人員服務(wù)等； 2、協(xié)助上級完善咖啡版塊產(chǎn)品培訓(xùn)和認(rèn)證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓(xùn)，并對咖啡主管、咖啡師進行培訓(xùn)和考核認(rèn)證，持續(xù)提升各職級的專業(yè)技能； 3、督導(dǎo)區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核門店營運標(biāo)準(zhǔn)，并針對問題整改指導(dǎo)； 4、結(jié)合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，識別出品風(fēng)險，持續(xù)反饋并協(xié)助各部門改進培訓(xùn)、產(chǎn)品制作方案。 任職資格： 1、2年以上連鎖飲品門店管理經(jīng)驗，或?qū)嶓w運營培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗； 2、熟悉連鎖咖啡門店運營管理體系，具備連鎖咖啡門店業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力； 4、有較強的自我調(diào)節(jié)能力，能適應(yīng)周期性出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

(1)熟悉門店運營及門店人員管理

(2)對加盟門店的日常經(jīng)營進行監(jiān)督、檢查及賦能，助力門店業(yè)績提升

(3)對區(qū)域門店的人員培養(yǎng)進行賦能，提升人員銷售技能、管理技能

(4)對新市場進行開拓，推進新開門店及新加盟商的招募

任職要求：

(1)2-3年以上相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗

(2)有保險公司組訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗或有加盟連鎖店運營和督導(dǎo)經(jīng)驗

(3)能夠熟練使用辦公軟件

(5)較強的溝通能力、應(yīng)變能力，有責(zé)任心，關(guān)注細節(jié)，講究效率

職位描述：

上班地點：深圳市，需出差：以省內(nèi)為主，周期長，但頻率不高；每次去一個城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績效，績效：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況以報銷形式發(fā)放（上限不超過5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽

工作內(nèi)容：
1.開發(fā)新產(chǎn)品推廣話術(shù)，技巧的設(shè)計與優(yōu)化，并制定課程與培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時性；
2.現(xiàn)場對經(jīng)銷商金融類、保險類產(chǎn)品的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效地進行；
3.組織并實施業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動，包括線上和線下的培訓(xùn)課程、研討會、工作坊等；
4.對參訓(xùn)人員進行評估和反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5. 制定和執(zhí)行汽車金融類、保險類產(chǎn)品的督導(dǎo)計劃，對施訓(xùn)經(jīng)銷商進行業(yè)務(wù)跟蹤，督導(dǎo)，確保一定時間內(nèi)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)產(chǎn)出及目標(biāo)達成；
6.與其他部門和團隊緊密合作，確保培訓(xùn)活動與業(yè)務(wù)需求相匹配，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車金融及保險領(lǐng)域銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉了解汽車金融、保險行業(yè)市場，具有扎實的汽車金融、保險方面的產(chǎn)品知識及培訓(xùn)專業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達能力和課程、案例開發(fā)能力，能夠編寫培訓(xùn)教材和資料；
4.適應(yīng)不定期出差和下店做導(dǎo)購的需求。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店實際動線情況，校準(zhǔn)咖啡版塊產(chǎn)品制作時長，制定并優(yōu)化產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的可落地性； 2.協(xié)助上級搭建咖啡版塊產(chǎn)品培訓(xùn)和認(rèn)證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓(xùn)，并對各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進行資格認(rèn)證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導(dǎo)區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產(chǎn)品出品品質(zhì)，并針對問題整改指導(dǎo)； 4、結(jié)合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，識別出品風(fēng)險，持續(xù)改進培訓(xùn)、產(chǎn)品制作方案。 任職資格： 1、3年以上連鎖飲品門店管理經(jīng)驗，或培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗； 2、熟悉連鎖咖啡門店產(chǎn)品制作知識，能對連鎖咖啡門店進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力。高效執(zhí)行，規(guī)則感強。

職位描述：

培訓(xùn)講師：
薪資待遇：(6000-8000元/月) 提成
崗位職責(zé)：（本職位不出差）
1.、負責(zé)課程開發(fā)，參與擬定培訓(xùn)具體計劃，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；
2.、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集，評估相關(guān)課程，學(xué)習(xí)資料；開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性和適用性；
3.、了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
4、 做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；
5.負責(zé)培訓(xùn)技術(shù)
任職要求：
1、一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，形象好工作能力強；
2、 溝通協(xié)調(diào)能力好，流利普通話，對化妝品類的銷售溝通有較豐富的經(jīng)驗，語言表達能力強；
3、具有較強的工作責(zé)任心，團隊意識強，能承受工作壓力。
本職位招聘化妝、美甲、美容養(yǎng)生 、半永久培訓(xùn)老師

職位福利：包吃、包住、績效獎金、五險一金

職位描述：

一、工作職責(zé)： 1、負責(zé)店鋪人員的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，以及陳列指導(dǎo)； 2、店鋪陳列和培訓(xùn)工作的實施與跟進，幫助店鋪人員有效管理店鋪； 3、保持和店鋪人員的溝通，了解店鋪需求，制定培訓(xùn)計劃； 4、依據(jù)陳列規(guī)范，指導(dǎo)店員調(diào)整、更新、維護店鋪出樣，保持良好的樣面。 二、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上零售業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，對店鋪日常運營有深刻的理解； 3、有良好的語言表達溝通、抗壓力能力，積極向上、樂觀開朗； 4、能熟練的使用辦公軟件，如PPT等； 5、追求時尚，能及時捕捉市場流行動態(tài)及趨勢。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責(zé)全國新開門店的培訓(xùn)賦能工作，指導(dǎo)門店銷售工作的開展和日常門店運營工作。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)新加盟商的前期輔導(dǎo)工作，解決門店日常遇到的問題。
- 制定培訓(xùn)計劃和實施方案，并對培訓(xùn)項目進行效果評估和改進；
- 負責(zé)指導(dǎo)門店銷售團隊的能力培訓(xùn)課程，并確保培訓(xùn)后的效果。
- 負責(zé)賦能新加盟商盡快的融入公司的體系里，跟上正常門店的步伐；
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，不限工作經(jīng)驗；
- 熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)效果評估等方面的理論和方法；
- 具有較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔(dān)責(zé)任；
- 具備良好的項目管理技能，具有較強的組織協(xié)調(diào)和資源整合能力；
- 熟練掌握培訓(xùn)工具和技巧，有一定的培訓(xùn)課程設(shè)計能力；
- 對培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，有培訓(xùn)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司發(fā)展計劃，協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃部門工作計劃； 2. 推動部門培訓(xùn)督導(dǎo)工作開展，完成公司下達的輔導(dǎo)工作指標(biāo)； 3. 輔助組建部門團隊，員工激勵培養(yǎng)及梯隊建設(shè)； 4. 通過駐店發(fā)現(xiàn)門店存在的問題，通過撰寫改善方案、實操演練等形式進行門店問題改善； 崗位職責(zé)： 1. 大專及以上學(xué)歷，3年珠寶終端經(jīng)驗； 2. 擁有一定觀察、歸納、講演、理解能力； 3. 熟練運用談判技巧，抗壓能力強； 4. 有一定的邏輯思維能力及方案編寫能力。

職位描述：

工作時間： 周二至周五：13:30-20:00； 周六：8:00-20:00 周日：8:00-16:40； 年齡：30以上 性別：女 任職要求： 1、 教育機構(gòu)館長，負責(zé)練字班日常招生、教學(xué)、管理； 2、 無教學(xué)經(jīng)驗要求（須有管理、或教育經(jīng)驗），提供崗前培訓(xùn)服務(wù)，帶薪培訓(xùn)； 3、 教育對象幼兒園大班、小學(xué)生、初高中、成人； 4、 大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 5、 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧； 6、具有較強的親和力，講課生動活潑，善于與學(xué)生、家長溝通； 7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。 優(yōu)秀者可放寬條件。

職位描述：

我們的薪資福利—— 1、平均薪資7000—12000，有同行業(yè)經(jīng)驗，能力強的會更高； 2、入職五險一金 3、公司有一支年輕有活力的團隊，團隊氛圍超級好； 我們就會提供好的平臺，只要你有顆想掙錢的心，比較踏實，喜歡零售行業(yè)的就可以加入我們 崗位職責(zé)： 1、及時反饋市場問題，供公司對市場策略進行優(yōu)化調(diào)整 2、關(guān)注消費者及產(chǎn)品賣點，總結(jié)更高效的終端銷售思路 3、基于終端、片區(qū)爆點訓(xùn)練營的組織及實施 4、以身作則，帶動終端團隊技能提升 5、關(guān)注終端優(yōu)秀案例、及時總結(jié)、分享 6、參與區(qū)域市場推廣活動 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有目標(biāo)感，比較喜歡零售行業(yè)的工作；