薪資待遇： 1.無責底薪+高額提成（行業(yè)優(yōu)質項目，好回收、案件穩(wěn)定）員工人均薪資8000-10000+（公司發(fā)展前景大、十幾家分公司穩(wěn)定發(fā)展） 2.福利好、待遇優(yōu)、入職轉正享受國家養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險，不定時團隊聚餐團建，節(jié)日福利、帶薪休假、年終紅包等福利。 3.高級寫字樓、環(huán)境舒適享有全面中央空調，團隊氛圍融洽。 4.工作時間：朝九晚六 ，每周休息。 崗位職責： 1、受銀行委托，遵循相關合規(guī)要求，通過電話溝通的方式，與銀行信用卡客戶進行溝通，提醒還款、協(xié)商還款服務，引導客戶養(yǎng)成良好還款習慣；從而幫助銀行控管不良率、保全銀行資產。 2、本崗位不涉及銷售，從事銀行專項案件處理，內勤崗位無需外出。 任職要求： 首先看中的不是你的高學歷，好背景，但希望你勤奮好學，具有良好溝通能力，工作認真、積極！ 付出和收獲成正比，只要你掙錢欲望強烈，高收入不是空口談話！
胡女士
崗位職責： 1、負責推薦金融產品及相關配套金融產品（信用卡、借記卡、銀行貸款產品及理財產品等）； 2、熟練掌握銷售技巧和話術，嚴格執(zhí)行作業(yè)紀律和作業(yè)規(guī)范，落實親核親訪親簽政策，以正當?shù)姆绞?、正?guī)的形象、為客戶提供優(yōu)質的金融服務； 3、按時參加銷售工作例會，服從上級領導的其他工作安排和調度； 4、安排至平安銀行提供信用卡推廣服務。 崗位要求： 1、20-35歲，大專及以上學歷； 2、有銷售工作經(jīng)驗，具備銷售推動能力； 3、具有較強溝通能力；工作責任心強，品行端正、愛崗敬業(yè)、勤奮務實，能承受一定的工作壓力。 福利待遇： 1、薪資：責任底薪+績效工資（上不封頂）+專項獎勵+激勵獎金+節(jié)日福利+年終獎 2、社保：法定五險一金、員工綜合福利保障 3、培訓：線上線下各類專項培訓，時時提升專業(yè)技能 4、假期：國家法定節(jié)假日、年休假 5、福利：透明晉升機制、防暑降溫福利、節(jié)日福利、團建活動等
黃釧
上班時間 1、早九晚六，行政坐班，無需外出。 2、不定期團建，下午茶，團隊氛圍和諧、輕松、團隊年經(jīng)化。 薪酬福利 1、無責底薪+高績效+獎金+社保+生日福利+團建活動等福利。 2、新員工不低于3500的無責底薪，未轉正期間無業(yè)績壓力，產生業(yè)績就有提成。 3、入職1-3月綜合薪資5000- 6000，轉正后綜合薪資6000-15000,享受公司高額提成15%，上不封頂。 晉升空間 客服專員+督導+主管+經(jīng)理。 任職要求 1、性格開朗，樂觀積極;高中以上學歷，男女不限，18-35（優(yōu)秀者可放寬要求） 2、個人征信無不良記錄，無犯罪記錄，能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、操作流程、保密制度以及服務規(guī)范; 3、具備良好的談判溝通能力、抗壓力、執(zhí)行力及團隊合作意識。 4、普通話標準，善于與不同人群溝通，具有較強的溝通協(xié)調、綜合分析及語言表達能力，敏銳的觀察力，談判及協(xié)調能力. 崗位職責 銀行提供用戶信息，只是通話電話、短信方式指導客戶合理還款，維護客戶征信。不用擔心上不了手，公司提供完善的在職崗前培訓，有機會參與企業(yè)各類拓展活動，企業(yè)提供各類遠程培訓或拓展提升學習機會。
胡女士
1.根據(jù)公司要求作業(yè)，簡單易上手，沒有考核制度，只要你敢張開嘴要，我就敢 給。 2.每月有業(yè)績排名獎勵無上限，拿到手軟。 3.一單350，日收35000~2000+當時秒結，不拖欠。 4.業(yè)內精英導師無條件帶你了解行業(yè)內幕。即使不做也可以咨詢導師。 5.還有其他與本行業(yè)關聯(lián)性業(yè)務可做，全部一手渠道。不加入，茶水費也可以拿到手軟。 6.工作時間自由，方式自由，不定期團建，聚餐，定期組織總部學習，深造。 7.同時，也歡迎各位同行過來喝茶，了解政策，分紅制度
蔡龍
招聘條件： 國有銀行、股份銀行電話催收客服 1、有相關催收從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有保險、電銷、客服等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、其它：服務行業(yè)、旅游行業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內容及要求： 1、通過電話聯(lián)系國有銀行、股份銀行信用卡逾期客戶，提醒并督促及時償還欠款； 2、向國有銀行、股份銀行信用卡逾期客戶，介紹銀行相關政策、辦理結清手續(xù)等； 3、公司提供完整崗位培訓和指導； 4、團隊融入意識好，服從工作安排，誠實守信，溝通能力良好； 5、高中以上學歷，年齡25至40歲身體健康； 6、工作環(huán)境良好，五險一金，正常工作時間（早九-晚六），帶薪年假，團隊生活豐富； 7、公司具備良好的晉升和加薪空間，能夠充分展現(xiàn)才華 8、無犯罪證明 良好的個人征信報告
劉紫萌
一、崗位職責： 1、行內配置專項獲客渠道，通過維護合作進行分期產品的輔助營銷工作； 2、定期對客戶進行電話回訪，跟蹤使用進度； 3、客戶資料的進件和請款等工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡20-35歲，擁有良好的客戶服務意識。 2、溝通能力強，敢于接受挑戰(zhàn)，具有一定的抗壓性。 3、有從事銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、征信良好，無不良工作經(jīng)驗。 三、薪資構成： 薪資：底薪3000+提成，綜合薪資：6-10k。 上班時間：8:30-17:30，雙休。 四、其他福利： 五險、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、定期團建、工作餐、專業(yè)培訓等。 晉升： 晉升機制公平通暢，全國范圍內發(fā)展，定期競聘管理崗位。
經(jīng)理
中信銀行信用卡中心宜昌分中心招聘崗位：綜合客戶經(jīng)理工作地點：襄陽應聘要求：1，國家認可的大專以上學歷；2，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3，勤奮、努力、好學、擔當；福利待遇：1，薪酬=底薪 績效工資 商品傭金 補貼 崗位獎金＋過節(jié)費＋年終獎（8000-30000）2，入職即繳納五險一金；3，團隊文化生活 拓展訓練 其他團隊活動機會不多，及時把握！[拳頭][拳頭][拳頭] 年齡要求：21-35歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售
苗斌斌
職位描述 1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序進行逾期帳款回收； 2、通過電話﹑信函、短信、郵件等方式提醒相關用戶按期還款，進行良好的語言溝通，引導用戶正確繳費方式，以及如何保持個人良好信用記錄等。 3、及時更新、補充客戶資料，以保持資料的有效性。 4、總結和分享回收經(jīng)驗，為回收流程改進、系統(tǒng)優(yōu)化提供建議。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，法律、金融專業(yè)優(yōu)先，有意從事信貸管理相關工作，應屆生亦可； 2. 具有催收、電話營銷﹑客戶服務、信用卡相關工作等經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 普通話流利，具備較好的溝通技巧和說服能力。 4. 積極上進，有良好的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及團隊精神，服從上級安排。 加入聯(lián)信的理由 ﹕ 1、薪資待遇：無責任底薪+高額傭金提成+大金額現(xiàn)金獎勵+加班費，根據(jù)工作表現(xiàn)定期加薪； 2、辦公環(huán)境：開福區(qū)萬達總部國際C2座，一線江景，地理位置及辦公環(huán)境優(yōu)越； 3、職業(yè)發(fā)展：公司發(fā)展階段，規(guī)模日益增加，有較大管理崗位晉升空間； 4、多彩福利：周末雙休、節(jié)假日福利、帶薪年假、五險一金、每月團隊活動經(jīng)費、免費零食、旅游等； 5、豐富培訓：新員工培訓、業(yè)務技巧培訓，專人帶教，定期分享； 6、作息制度：上班時間9：00—18：00，20分鐘下午茶時間； 7、團隊：公司有定期團隊活動和興趣俱樂部；滿足業(yè)余生活文化愛好； 6、經(jīng)常組織員工活動（旅游、聚餐、體育運動等）。 職業(yè)規(guī)劃（雙向晉升空間）： 1、業(yè)務骨干方向：白帶—黃帶—綠帶—藍帶—紅帶—黑帶，每年晉級考核，通過考核每晉升一級底薪均會上?。?2、管理方向：法務專員——小組組長——團隊主管（經(jīng)理助理）——地區(qū)經(jīng)理。 職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、節(jié)日福利
王女士
五險一金，每個節(jié)假日都有禮品，工作自由，發(fā)展空間大，剛入職有老員工一對一輔導，公司不定期組織團建，旅游等活動，帶薪年假。工資上不封頂2w+ 工作內容簡單：對銀行信用卡持卡人進行賬單提醒服務，引導及時還款，以免造成賬戶逾期，對持卡人的消費使用和信用產生不良影響，無銷售性質 任職要求： 1.男女不限 2.會基本的電腦操作 3.普通話標準，口齒清晰，語言表達條理清晰 4.具有較強的溝通能力，應變能力和承受能力 5.18-40歲 6.個人征信良好 員工福利：繳納五險，每個節(jié)假日都有禮品，工作自由，發(fā)展空間大，剛入職有老員工一對一輔導，公司還會不定期組織團建，旅游等活動，帶薪年假，工資待遇無責底薪+提成+獎金+補貼（試用期綜合收入4000-8000)轉正后綜合6000-2w上不封頂 工作時間：做六休一 周一到周五8：30-18：00 周六9：00-17：00 午休2小時~（4月份起周一到周五上班時間調整為9：00-18：00) 晉升渠道：良好的培訓機制和晉升空間，公司定期評級考核，作息專員~組長~主管~運營經(jīng)理~運營總監(jiān) 公司位置：蘇州市吳中區(qū)南湖路125（紅莊新村附近）金月恒璽大廈6棟611 聯(lián)系電話：15256295153王經(jīng)理
王女士
崗位職責: 1、按照業(yè)務操作規(guī)范與相關客戶進行有效的電話溝通; 2、對于逾期的客戶通過電話提醒、函告等方式方法有效的溝通，,提醒引導客戶及時、正確的繳還欠款，在業(yè)務合規(guī)開展的基礎上確保一定的回款率; 3、及時登記催收情況，更新催收對象相關資料信息; 4、必要時需要上門外訪。 崗位要求: 1、年滿18-35歲，男女不限，大專及以上學歷; 2、熟悉基本的辦公計算機操作; 3、具有較強的溝通協(xié)調能力，熟悉基本的金融法律; 4、具有良好的團隊協(xié)作精神，心態(tài)積極樂觀，心里素質良好，服從上級任務安排; 5、銀行催收經(jīng)驗者優(yōu)先。 [薪資待遇] 1、薪資待遇:薪資9-15K(底薪 +績效 +激勵） ； 2、激勵獎金:季、年度將針對績優(yōu)員工及團隊實施獎勵(現(xiàn)金分紅、省外旅游等)； 3、五險一金; 4、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、產假等; 5、其他福利:定期團建、生日福利、節(jié)假日禮品、下午茶、等; 6、每年調薪
何女士
中信信用卡逾期客戶的溝通與分期減免業(yè)務的辦理。 待遇:底薪2500+業(yè)績提成有五險，平均工資4500左右，有宿舍。公司會定期組織培訓，有更多的上升空間。 休息:調休制每月4天業(yè)績突出可獎勵1-4天（除節(jié)假日外上限8天） 要求:中專以上學歷（有上進心，刻苦學習可酌情考慮），有責任心。
梁竹申
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