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職位描述：

公司介紹 太平人壽隸屬于中國太平保險集團有限責任公司（以下簡稱“中國太平”），是國內(nèi)中大型壽險企業(yè)之一。公司總部設在上海，注冊資本100.3億元，總資產(chǎn)超9200億元。憑借穩(wěn)健的財務表現(xiàn)，公司連續(xù)七年獲得惠譽國際“A ”（強勁）財務實力評級。同時，在最新公布的保險行業(yè)監(jiān)管評價結果中，太平人壽的法人機構經(jīng)營評價獲A 級。目前，太平人壽已開設包括38家分公司在內(nèi)的1400余家機構，服務網(wǎng)絡基本覆蓋全國。 中國太平是管理總部設在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)五年入選《財富》世界500強?！笆奈濉睍r期，中國太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、價值導向”的總體要求，積極服務國家戰(zhàn)略和民生保障，促進“雙循環(huán)”，維護“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質量發(fā)展新篇章，努力打造中國保險業(yè)最有價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團。 依托集團綜合性、多元化經(jīng)營平臺，太平人壽不斷拓寬個人代理、銀郵代理、服務拓展、電話銷售、網(wǎng)絡銷售與經(jīng)紀代理等服務渠道與方式，提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險產(chǎn)品，同時公司積極推動“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)圈建設，為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融保險服務。 作為中國太平成員公司，太平人壽積極參加國家重大戰(zhàn)略實施，提升服務民生質效。太平人壽始終堅持以客戶為中心、高質量發(fā)展的經(jīng)營思路，堅持品質管理，推動業(yè)務價值和規(guī)模的協(xié)同發(fā)展。截至2022年6月，太平人壽期末有效保險金額超330000億元，累計服務客戶超6600萬人，支付理賠款和生存金總額超1600億元。 項目介紹 為開拓高凈值保險市場，太平人壽保險有限公司北京分公司特籌建精銳團隊，在三至五年內(nèi)通過專業(yè)化培訓、精英交流平臺、系統(tǒng)的晉升機制，從個人財富管理及團隊營銷管理兩方面，塑造個人績優(yōu)專家，團隊營銷管家，打造一批代表中國民族保險品牌，誠信、專業(yè)的保險銷售團隊。 ----------- 職位要求 1.年齡：25-45周歲； 2.學歷：全日制大專及以上； 3.其他要求：至少一年及以上工作經(jīng)驗，善于學習，有團隊精神，具備良好的溝通技巧；持有理財師、保險、證券、基金等資格證書者優(yōu)先；法律、稅務、醫(yī)護職業(yè)背景與軍人優(yōu)先，三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位職責 1.為北京高凈值客戶群體提供專業(yè)的保險咨詢及規(guī)劃服務； 2.組建營銷團隊，建立團隊文化，區(qū)域化開拓金融市場； 3.遵守公司各項規(guī)章制度，完成公司交辦的其他工作。 福利待遇 【薪資構成 福利待遇】 新人津貼 首傭 續(xù)傭 季度獎 繼續(xù)率獎金 增員獎金 育才獎 業(yè)績津貼 績優(yōu)組獎勵 直接管理津貼 年終獎金 育成獎金 晉升獎金 團建活動/旅游 榮譽獎勵（以《基本法》為準）； 【培訓體系】 入職培訓 銜接培訓 轉正培訓 職業(yè)發(fā)展階段培訓 其他專項類培訓。聚焦不同成長階段需求，配套體系化培養(yǎng)機制，全方位全職涯周期培養(yǎng)，從財商、法商、情商三方面培養(yǎng)專業(yè)的保險從業(yè)人員。

職位描述：

幫助客戶辦理業(yè)務，修改客戶信息等

職位描述：

1. 有積極的進取心，自信心，責任心和自律性，渴望通過努力成就事業(yè) 2. 有良好的溝通及團隊協(xié)作能力 3. 有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育工作者優(yōu)先 4. 評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

職位描述：

加入我們，挑戰(zhàn)百萬年薪，打造屬于自己的團隊，走向更好的自己! 【崗位職責】 1、入職后接受中國人壽教育培訓部統(tǒng)一培訓（保險知識，售后服務，銷售技巧等）； 2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務； 3、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定個性化的家庭保險方案； 4、需定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導、培訓和講座，提升專業(yè)化技能水平； 5、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作(提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等等）。 【任職資格】 1、大專及以上學歷，年齡23歲-35歲； 2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神； 3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性； 5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強； 6、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 【薪資待遇】 1、 培訓津貼＋服務津貼+職務津貼+管理津貼+高額的業(yè)務提成+培育獎+年度展業(yè)獎+復效獎 (面試時會具體路演收入構成) 2、入司即享醫(yī)療、疾病、意外等保險，并繳納養(yǎng)老保險金。 3、每年有多次國內(nèi)國外旅游機會、免費體檢機會及節(jié)假日津貼。 4、公平透明化的晉升通道： A、銷售路線：業(yè)務員－客戶經(jīng)理－高級客戶經(jīng)理－資深客戶經(jīng)理 B、管理路線：業(yè)務員－組經(jīng)理－部經(jīng)理－區(qū)域總監(jiān) 5、工作時間8：30--17：00，享受雙休、法定節(jié)假日。 6、終身享受中國人壽保險公司一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓及高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障。 7、完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，建立三高團隊(高品質,高素質,高績效),打造年利潤在百萬甚至千萬永續(xù)經(jīng)營的團隊。 公開,透明的晉升制度:通暢快速的晉升渠道,人人機會均等. 8、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓提升+公開公正的晉升渠道 9、為年輕人搭建了廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，心有多大，舞臺就有多大，歷史蘊含價值，光榮成就未來，期待志存高遠的朋友和國壽共同成長，在國壽這個大舞臺上綻放華彩。 【中國人壽，為夢助航！】 注：本公司會通過不同方式進行招聘活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在招聘中的重復麻煩，請不要再通過其他途徑投遞我公司。

職位描述：

保險行業(yè)是一個朝陽行業(yè)，鉆石行業(yè)，國家大力支持，前景廣闊，我國人均保單0.05件，遠遠低于日本人均6.5件，所以我們的市場空間非常巨大。很多人都在這個行業(yè)里發(fā)家致富，但這個行業(yè)的失敗者也不少，因為保險不像一般實實在在的商品，它沒有實體，較一般商品難度更大，需要的能力更強，所以踏入這個行業(yè)的人因為各種各樣的原因離開了。但不可否認，保險卻是是人人都需要的，并且上隨著人們保險意識的提高，保險行業(yè)只會 越來越好做！未來十年一定是保險行業(yè)的黃金十年。這是一個很大的機遇。 因公司籌建新部門，我們正在尋找并肩奮斗的伙伴。 我們希望您: 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、18-45周歲，男女不限； 3、性格樂觀開朗，被人拒絕能理智接受，尋找原因并改善； 4、樂于助人，樂于分享； 5、善于與人交流，學習； 6、目標明確，有事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)的欲望。 您需要負責: 1、 客戶的維護和二次開發(fā)； 2、招聘新人、團隊建設及管理； 3、產(chǎn)品和相關資料的學習； 4、領導交代的其他事務。 我們給您: 1、極具前景的保險行業(yè)，市場空間巨大； 2、明確、快速的晉升渠道； 3、持續(xù)的培訓提升，幫助您快速成長； 4、每月公司還有額外激勵方案和福利，領導nice！ 5、高大上的辦公大樓，全天候獨享中央空調(diào)辦公室，便利的交通； 7、定期各種團建、公司提供的各種旅游機會。 8、收入渠道多樣，根據(jù)您的職業(yè)規(guī)劃可選擇不同的發(fā)展之路； 9、公司提供客戶資源。 來國壽你不是員工，而是我們的合伙人，收展發(fā)展部是新籌建的部門，為了盡快實現(xiàn)地區(qū)全覆蓋戰(zhàn)略，公司提供資源來讓我們創(chuàng)業(yè)，你能培育一個組你就是組經(jīng)理，你能培育一個部你就是部經(jīng)理，升職空間大、薪資不上限，只要能夠達到公司的標準，你就能很快晉升。 隨著我國的快速發(fā)展，人民的保險意識和保險需求越來越大，保險行業(yè)的前景在可以預見的未來只會更加廣闊，保險行業(yè)市場在可以預見的未來會更加好做，今天的我們對沒有把握住十年前房市宛然嘆息！所以別讓未來的自己因為偏見錯過這種百年一遇的機會。 如果你沒有很好的教育背景，通過自己的專業(yè)獲得高薪；如果你沒有很好的就業(yè)經(jīng)歷，通過過去的行業(yè)獲得高薪；如果你沒有很好的經(jīng)濟基礎，通過投資創(chuàng)業(yè)獲得高薪。那你唯一獲得高薪的途徑就是做銷售，唯一獲得穩(wěn)定高薪的途徑就是做銷售管理。 我在職場等你！歡迎咨詢！

職位描述：

銷售精英

職位描述：

崗位職責: 1、負責選拔和管理個人團隊 2、負責年度部門人才和績效目標的制定及分解 3、確定部門目標體系和配額 4、建立和拓展個人團隊 任職資格: 1、21-45周歲，?？萍耙陨蠈W歷（有實際工作經(jīng)驗者可適當放寬） 2、應屆畢業(yè)生，有團隊組織、領導的能力和經(jīng)驗 3、擅長溝通表達，多角度闡述問題并給出答案 4、擅長協(xié)調(diào)合作，能夠對所有問題快速的分析和解決 5、有較強的事業(yè)心，具備10人左右團隊的發(fā)展和領導能力

職位描述：

1.多方面渠道尋找客戶端，開展業(yè)務與客戶溝通 2.挖掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 3.維護老客戶，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶最大潛力

職位描述：

1.負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
2.？負責協(xié)助分析客戶的保單及財務狀況；
3.？負責定期接受綜合方面的培訓；
4.？負責輔導新人的售后服務、培訓及管理工作；？
5.？負責為參?？蛻籼峁┚C合金融一站式服務。

職位描述：

崗位職責： 1、負責選拔和管理個人團隊； 2、負責年度部門人力和績效目標的制定及分解； 3、確定部門目標體系和配額； 4、建立和拓展個人團隊。 任職資格： 1、20-26周歲，?？萍耙陨蠈W歷（有實際工作經(jīng)驗者可適當放寬）； 2、應屆畢業(yè)，有團隊組織、領導的能力和經(jīng)驗； 3、擅于溝通表達，多角度闡述問題并給出答案； 4、擅長協(xié)調(diào)合作，能夠對現(xiàn)有問題快速的分析和解決； 5、有較強的事業(yè)心，具備10人左右團隊的發(fā)展和領導能力。

職位描述：

崗位職責
1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、開發(fā)公司分配的客戶資源，治定目標；做好銷售經(jīng)理和銷售主管的引領者；
3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、銷售服務有關的工作；
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

職位描述：

銷售代表 【崗位職責】 1、負責維護銷售渠道, 維護老客戶，為客戶提供理財咨詢服務; 2、拓展客戶渠道，挖掘客戶需求，利用平臺為意向客戶量身定制壽險、車險、意外險、其他產(chǎn)品計劃; 3、幫助客戶解決售前售后的相關事宜； 4、為中高端客戶提供專業(yè)的理財規(guī)劃,健康規(guī)劃及資產(chǎn)配置; 5、客戶回訪、保單整理、保險方案的制作; 6、準時參加公司的早會和專業(yè)培訓，學習保險專業(yè)知識; 【崗位要求】 1、年齡20~35周歲; 2、大專及以上學歷(特別優(yōu)秀可適當放寬學歷要求) ,保險、金融、工商管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、具備良好的市場分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及全面的分析和解決問題的能力; 5、知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識; 6、工作認真負責,積極主動,性格開朗,學習能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務意識; 7、條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力; 8、有團隊經(jīng)營或管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 9、有金融行業(yè)相關資格證(證券從業(yè)資格證、保險從業(yè)資格證、理財規(guī)劃師等)優(yōu)先考慮。 【晉升發(fā)展】 完全透明、公平、公正的考核制度，只要自己踏實想干愿意付出，您能獲得與努力想匹配的收入和價值。 1、個人發(fā)展:業(yè)務員－業(yè)務經(jīng)理－高級業(yè)務經(jīng)理 2、組織發(fā)展:組經(jīng)理－高級組經(jīng)理－資深組經(jīng)理－處經(jīng)理－高級處經(jīng)理－資深處經(jīng)理－區(qū)域總監(jiān)－高級區(qū)域總監(jiān) 個人組織兩不誤。 【薪酬待遇】 1.有責底薪4200+高額提成+新人津貼+管理津貼+活動方案獎勵(旅游獎勵) 2.工作時間:周一至周五，朝九晚五+周末雙休+國家法定節(jié)假日 3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主管明確的職業(yè)規(guī)劃) 4.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、...... +獨立賬戶養(yǎng)老公積金） 5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制,根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān) 6.其他福利: a.公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游、團康......） b.員工生日會、企業(yè)高峰會、國外免費帶薪旅游、國際百萬圓桌會議. 聯(lián)系人:王夢杰 13281117916 工作地址:成都市青羊區(qū)忠烈祠西街99號綠洲大酒店寫字樓12樓1210室 （為了保證您的投遞質量，請勿在中國人壽其他崗位重復投遞，公司人事部會做統(tǒng)一安排，謝謝。）

職位描述：

職位描述

銷售技能培訓銷售管理市場營銷

1.貫徹落實總分公司關于職域營銷工作的各項要求，推動機構職域營銷整體工作的開展；

2.機構職域營銷重點項目的上報、追蹤和推動工作；

3.積極協(xié)助機構銷售隊伍做好職域客戶的開拓工作，包括但不限于客戶陪訪、技術支持、市場調(diào)研、需求反饋、內(nèi)部溝通等工作職能；

4.機構職域營銷的各項日常管理工作，主要包括：數(shù)據(jù)追蹤與分析、活動管理、日常培訓、競賽激勵方案的制定等。

任職要求:

1.本科及以上學歷，金融保險、市場營銷、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先；

2.誠實守信、遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.認同公司文化，能遵守公司規(guī)章制度，具有工作進取心和團隊合作精神；

4.具備團險銷售推動或個險組訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.工作積極主動，具有較強的溝通和銷售推動能力；

6.熟練使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等辦公軟件。

職位描述：

1.宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識：
2.拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品；
3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務考核指標；
4.為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，
5.參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業(yè)務情況
6.積極主動推薦新人；
7.嚴格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規(guī)問題；
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理
9.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導、面談，培訓，訓練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質新人，不斷培育新主管；
12.依照公司要求參與職場日常事務管理，積極參與標準化職場建設，周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務人員進行日?；顒庸芾?，包括但不限于業(yè)務策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；組織直轄團隊按照小組早會（二早）的標準流程召開小早（二早）會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
14.積極參與星級導師工程，參加公司培訓班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務；

職位描述：

1.宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識：
2.拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品；
3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務考核指標；
4.為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，
5.參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業(yè)務情況
6.積極主動推薦新人；
7.嚴格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規(guī)問題；
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理
9.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導、面談，培訓，訓練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質新人，不斷培育新主管；
12.依照公司要求參與職場日常事務管理，積極參與標準化職場建設，周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務人員進行日?；顒庸芾?，包括但不限于業(yè)務策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；組織直轄團隊按照小組早會（二早）的標準流程召開小早（二早）會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
14.積極參與星級導師工程，參加公司培訓班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務；