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職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國(guó)勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國(guó)招聘，有技術(shù)無(wú)技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國(guó)香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊(duì)翻譯，勞務(wù)合同出國(guó)前就簽，各國(guó)領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號(hào)公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉(cāng)管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級(jí)餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉(cāng)庫(kù)保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長(zhǎng)、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計(jì)總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺(tái)接待員/Front Desk Agent（急）:要求會(huì)粵語(yǔ)40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會(huì)基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎(jiǎng)勵(lì)另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺(tái)接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無(wú)先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無(wú)傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國(guó)家相關(guān)部門依法注冊(cè)登記 公司可在企查查天眼查愛企查國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠(chéng)信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項(xiàng)目均為一手單,無(wú)代理商賺差價(jià)。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項(xiàng)目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無(wú)理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 招商管理： 1、根據(jù)籌備項(xiàng)目招商方案制定相應(yīng)的招商計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)目標(biāo)品類及品牌進(jìn)行全面摸底，并且給出切實(shí)可行的建議； 2、具體實(shí)施對(duì)應(yīng)的品牌洽談及落地，確保目標(biāo)品牌的引進(jìn)以及相關(guān)租決的達(dá)成，按節(jié)點(diǎn)完成既定招商計(jì)劃并如期開業(yè)； 營(yíng)運(yùn)管理： 1、按時(shí)收取相關(guān)費(fèi)用，包括租決物業(yè)費(fèi)、保證金等； 2、協(xié)調(diào)跟進(jìn)商戶圖紙審核及施工進(jìn)度，確保商戶安全施工，如期開業(yè)； 3、跟蹤運(yùn)營(yíng)期商戶銷售及經(jīng)營(yíng)情況，做好經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)預(yù)警鋪位提前做好招商儲(chǔ)備及洽談。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商資源、零售配套業(yè)態(tài)為強(qiáng)項(xiàng)優(yōu)先； 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、商業(yè)敏感度，良好的口頭表達(dá)、文字表達(dá)能力以及解決突發(fā)事件的能力； 4、熟練使用各類辦公軟件，包括CAD。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、完成競(jìng)品公司調(diào)研工作，規(guī)劃適合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營(yíng)策略 2、對(duì)競(jìng)品公司策略調(diào)整做出快速反應(yīng) 3、與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保送貨、設(shè)備維保和門店日常經(jīng)營(yíng)的正常 4、確保公司制定的促銷活動(dòng)在店內(nèi)得到有效執(zhí)行，無(wú)紕漏 5、確保門店全員掌握相應(yīng)的流程與系統(tǒng)操作，并監(jiān)督使用情況 6、確保門店全員掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能 7、協(xié)助門店通過銷售分析，了解不足與制定提升方案 8、協(xié)助門店解決營(yíng)運(yùn)問題 9、與各部門保持良好的配合，隨時(shí)參與重大項(xiàng)目協(xié)助，完成營(yíng)運(yùn)端的工作內(nèi)容 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、5年以上家居建材行業(yè)營(yíng)運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上擔(dān)任經(jīng)理級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉建材渠道和市場(chǎng)需求，熟悉建材零售的SOP及運(yùn)營(yíng)策略 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力 5、接受海外出差9個(gè)月

職位描述：

【任職要求】：40歲以下，大專及以上學(xué)歷，有2年以上商超零售連鎖門店等相關(guān)行業(yè)營(yíng)運(yùn)同崗位經(jīng)驗(yàn)； 【福利待遇】： 1、入職按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假、年終獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)貼、企業(yè)津貼、生日費(fèi)、超市購(gòu)物卡等各項(xiàng)福利； 2、完善的培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、國(guó)貿(mào)集團(tuán)內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)、考察參觀等； 3、符合條件員工可登錄“宜才碼”享受宜昌市政府生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。 【應(yīng)聘流程】： 崗位選擇與簡(jiǎn)歷投遞—邀約面試（線上遠(yuǎn)程或會(huì)面）—錄用通知—辦理入職 【現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷】：請(qǐng)攜帶身份證及學(xué)歷證明、一寸彩色登記照片一張至國(guó)貿(mào)大廈南樓5樓506室。

職位描述：

任職要求：
1. 五年以上樓層管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型建材家具等零售業(yè)商場(chǎng)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
2. 有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識(shí)，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理的業(yè)務(wù)知識(shí)；專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特征所需能力；
3. 有一定的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及快速學(xué)習(xí)能力，具有高度的工作責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)商戶管理、弱勢(shì)商戶幫扶及商戶關(guān)系維護(hù)工作，完成商場(chǎng)出租率收繳率等財(cái)務(wù)指標(biāo)及重點(diǎn)管理指標(biāo)任務(wù)（如口碑等項(xiàng)目），執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力，不斷提升本品類競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 負(fù)責(zé)企劃資源的征集落實(shí)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成企劃營(yíng)銷活動(dòng)中的資源整合、商戶動(dòng)員、活動(dòng)執(zhí)行等工作，達(dá)成商場(chǎng)分解、下發(fā)本部門的銷售指標(biāo)。
3. 推進(jìn)幫扶商場(chǎng)所管轄經(jīng)營(yíng)困難、弱勢(shì)品類的商戶，幫助其提升營(yíng)銷與經(jīng)營(yíng)能力。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、交通補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定寫字樓項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)策略，制定年度租金收入、物業(yè)管理費(fèi)收入、車位服務(wù)費(fèi)收入等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行調(diào)研，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析，對(duì)租金進(jìn)行評(píng)估調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，客戶滿意度提升，進(jìn)行客戶維護(hù)；
4、檢查區(qū)域項(xiàng)目的各類物業(yè)管理服務(wù)工作，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)質(zhì)量； 5、管控區(qū)域項(xiàng)目開展各類運(yùn)營(yíng)增值服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5-10年的寫字樓運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

一、行政類：
管理部門內(nèi)日常行政事務(wù)
二、業(yè)務(wù)類：
1）傳達(dá)、貫徹、落實(shí)、監(jiān)督、執(zhí)行集團(tuán)的會(huì)議精神、各項(xiàng)決議、文件、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
2）組織部門召開例會(huì)。
3）制定全年工作計(jì)劃、工作匯總、期權(quán)指標(biāo)。 4）制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)行培訓(xùn)。
5）監(jiān)管、使用本部門的固定資產(chǎn)。 6）擬定、審核、上報(bào)本部門人員架構(gòu)及人員分工；參與本部門人員招聘、管理。
7）對(duì)本部門所屬職場(chǎng)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8）對(duì)員工的合理化建議進(jìn)行審核、擬提解決意見上報(bào)。
9）對(duì)部門報(bào)件工作進(jìn)行審核、簽署意見并上報(bào)。 10）對(duì)本部門檔案歸檔、轉(zhuǎn)存、報(bào)存、查閱、借閱等管理工作進(jìn)行審核、監(jiān)督；對(duì)本部門電子文檔的存檔工作監(jiān)督。
11）在OA系統(tǒng)中進(jìn)行工作派發(fā)并進(jìn)行審核，同時(shí)對(duì)OA系統(tǒng)的維護(hù)情況、OA處罰工作流進(jìn)行監(jiān)督檢查。
12）申請(qǐng)、審核、提報(bào)本部門的資金使用計(jì)劃并按要求進(jìn)行費(fèi)用核銷。
13）部門上報(bào)及轉(zhuǎn)呈其他部門的文件的審核
14）參加公司組織的各類考核。
15）每月修訂完善福佳文化和崗位職責(zé)。
16）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、外聯(lián)類：
相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、媒體的關(guān)系建立及維護(hù)

一、基礎(chǔ)要求：
30-42歲，男女不限，品行端正，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心
二、教育背景：
1)大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2)受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)
3)教育方式：統(tǒng)招
三、工作經(jīng)驗(yàn)：
1)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上大型購(gòu)物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
2)熟悉營(yíng)運(yùn)工作流程,參與制定公司營(yíng)運(yùn)管理制度、完善和細(xì)化營(yíng)運(yùn)管理體系和業(yè)務(wù)流程
3)熟悉活動(dòng)企劃、賣場(chǎng)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)
四、技能技巧：
1)優(yōu)秀的市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析能力，具備企業(yè)管理的能力
2)熟悉商品陳列,銷售技能的培訓(xùn)，制定或參與過企業(yè)建章建制
3)熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備
五、素質(zhì)要求：
1)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，身體健康，精力充沛。
2)具有一定的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力
3)較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包吃、帶薪年假、定期體檢、彈性工作

職位亮點(diǎn)：集團(tuán)直招，待遇好！

職位描述：

崗位職責(zé)：1.連鎖專賣門店的經(jīng)營(yíng)管理；2.負(fù)責(zé)制定各區(qū)域門店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析；3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)等建設(shè)工作；根據(jù)門管部的發(fā)展規(guī)劃做好管理人員的儲(chǔ)備工作；4.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。任職資格：5年以上連鎖店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部整體管理及眼鏡連鎖店?duì)I運(yùn)管理工作；

2、負(fù)責(zé)商品組織及銷售工作的開展；

3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店各營(yíng)運(yùn)流程的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行考核及改進(jìn)指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案的策劃與實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)組織調(diào)配資源支持服務(wù)直營(yíng)店?duì)I運(yùn)管理；

6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部整體任務(wù)的分解與達(dá)成,并對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；

7、負(fù)責(zé)連鎖店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，對(duì)涉及到門店運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、***大專以上學(xué)歷；

2、從事企劃及相關(guān)工作3年以上；

3、曾在零售企業(yè)擔(dān)任營(yíng)運(yùn)管理工作；

4、思路嚴(yán)謹(jǐn)、思維敏捷、富有創(chuàng)意；

5、具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)公司下達(dá)的任務(wù)執(zhí)行到位；

6、眼鏡行業(yè)并具有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

在主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)組織本部門員工按照與公司簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書》制訂年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織制訂并上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表, 組織開展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。 負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作。 負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作, 按照樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理。 負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。 負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、文件的修訂和控制, 組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。 年齡要求：32歲以下 職能類別：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)、跟蹤、協(xié)調(diào)重慶區(qū)域項(xiàng)目的整體管理和監(jiān)督；

3、帶動(dòng)各項(xiàng)目點(diǎn)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；

4、監(jiān)督各項(xiàng)目的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，對(duì)異常進(jìn)行分析并尋找解決的方案；

5、不定期巡查各項(xiàng)目點(diǎn)；

6、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目點(diǎn)的緊急事件；

7、每月、每季度、每年進(jìn)行工作總結(jié)，每周、每月組召開營(yíng)運(yùn)工作總結(jié)會(huì)議；

8、與客戶保持良好的溝通和交流，對(duì)于客戶反映的問題能快速處理并解決跟進(jìn)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

任職要求：

1、熟悉營(yíng)運(yùn)體系運(yùn)作流程，對(duì)食堂管理經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)異常問題處理及時(shí)、到位；

2、性格穩(wěn)重，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)良好；

3、溝通能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；

4、具有3年以上獨(dú)立管理食堂經(jīng)驗(yàn)；

5、必須要有團(tuán)餐（工廠、學(xué)校等）餐飲食堂管理經(jīng)驗(yàn)；

6、會(huì)開車，持有駕駛證。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域預(yù)算的編制和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；
2、通過對(duì)線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學(xué)習(xí)，能迅速在區(qū)域市場(chǎng)推進(jìn)落地，并根據(jù)市場(chǎng)差異進(jìn)行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實(shí)多家門店的整體工作計(jì)劃，帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行；
4、積極跟進(jìn)顧客意見的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時(shí)庫(kù)存合理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷售特點(diǎn)，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任片區(qū)負(fù)責(zé)人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識(shí)，了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營(yíng)銷促銷的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷售情況與價(jià)格有深入研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，調(diào)整門店經(jīng)營(yíng)策略；
3、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；能跨團(tuán)隊(duì)、跨部門整合資源，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場(chǎng)整體營(yíng)運(yùn)工作，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)；
2.按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3.關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；
4.定期巡場(chǎng)，保證廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.985、211、雙一流本科以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對(duì)商場(chǎng)的營(yíng)銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定部門各樓層各階段經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，保證各項(xiàng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)店面基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作及維護(hù)、檢查； 3、制定各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行，推動(dòng)營(yíng)運(yùn)管理水平的提升，提升品牌形象； 4、與各合作廠商建立良好溝通及合作關(guān)系并協(xié)助各廠商解決現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)問題（人員 貨品 活動(dòng)); 5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)商場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)店鋪開展市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，并針對(duì)市場(chǎng)調(diào)查信息結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況制定調(diào)整規(guī)劃措施； 6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)主管的培訓(xùn)、考核和培養(yǎng)管理，提升各營(yíng)運(yùn)崗位人員工作技能，充分調(diào)動(dòng)人員工作積極性； 7、負(fù)責(zé)全店?duì)I運(yùn)成本的控制及各項(xiàng)費(fèi)用的收繳； 8、及時(shí)、妥善處理投訴及營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好的秩序； 9、負(fù)責(zé)新開品牌、業(yè)績(jī)預(yù)警品牌、重點(diǎn)品牌等制定品牌推廣、扶持計(jì)劃，從而保證經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 10、負(fù)責(zé)門店收銀管理； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上大型商業(yè)綜合體或知名百貨運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉百貨/購(gòu)物中心業(yè)態(tài)組合，品牌定位，租賃政策制定及商戶招商渠道等； 4、掌握商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 6、能熟練操作Office、CAD等電腦軟件。