學(xué)習(xí)各個(gè)工作崗位基本操作 熟練掌握各崗操作與技巧 熟悉運(yùn)營(yíng)管理技巧 統(tǒng)籌店內(nèi)事務(wù)
龐店長(zhǎng)
會(huì)騎車，底薪4000起，包吃包住，提供車。
唐海濤
招聘崗位：樓面經(jīng)理（20歲-30歲） 一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營(yíng)專家。 - 根據(jù)品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)有效提升管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等； - 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員 - 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)； 二、學(xué)習(xí)和發(fā)展 我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué)+門店師傅帶教+工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理… 三、薪資福利 薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制）+工時(shí)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+特殊時(shí)段補(bǔ)貼+加班工資 根據(jù)實(shí)際工時(shí)數(shù)綜合收入4200-5000元。 1. 基本工資收入： 麗水16.1元/小時(shí)； 每月排班工時(shí)一般在160-202小時(shí)， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工資：季度總工時(shí)超500小時(shí)部分按1.5倍*16.1元/小時(shí)；若法定節(jié)假日按4*16.1元/小時(shí)； 3. 工時(shí)補(bǔ)貼：滿167小時(shí)補(bǔ)貼400元；滿185小時(shí)補(bǔ)貼500元； 4. 季度獎(jiǎng)金：享受門店經(jīng)營(yíng)達(dá)成獎(jiǎng)金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動(dòng)、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛(ài)心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等； 晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛(ài)計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等）
樂(lè)珈伶
【崗位職責(zé)】 作為餐廳后廚的一員，您將負(fù)責(zé)執(zhí)行各種廚房任務(wù)，包括但不限于切配、打荷、切肉、配菜等。您需要熟悉中餐烹飪流程，具備良好的刀工技巧和食材處理能力。此外，您還需要能夠協(xié)助季節(jié)菜單的設(shè)計(jì)與調(diào)整，確保食材的新鮮度和成本的有效控制。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的廚師，我們期待您能自主研發(fā)新菜品，提升餐廳的菜品多樣性。年齡18-45歲 【任職要求】 - **學(xué)歷**：高中或同等學(xué)歷以上。 - **技能**：熟練中餐烹飪，具有良好的刀工和食材處理能力。 - **經(jīng)驗(yàn)**：至少1-3年中餐后廚工作經(jīng)驗(yàn)，有大型餐飲企業(yè)或連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - **證書**：普通健康證。 - **其他**：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 【福利待遇】 - **薪資**：根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和技能，4500元-5000元。 - **工作時(shí)間**：10點(diǎn)-21點(diǎn)，每天15-17彈性休息2小時(shí)，每周休息一天，具體根據(jù)店面運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整。 - **餐飲福利**：包兩餐工作餐。 - **職業(yè)發(fā)展**：提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新菜品研發(fā)和管理項(xiàng)目。
曹先生
麥當(dāng)勞不僅僅是一家世界500強(qiáng)企業(yè),,更是一家以人為本的公司,我們珍視每一位員工,關(guān)注其成長(zhǎng)并重視每個(gè)人的貢獻(xiàn),麥當(dāng)勞致力于打造一支充滿關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì),自豪的為顧客服務(wù),我們的愿景:成為雇員最喜愛(ài)的工作場(chǎng)所及方式,永遠(yuǎn)年輕的麥當(dāng)勞,員工也充滿青春色彩,超過(guò)65%的伙伴都是90后,我們欣賞年輕人的激情,尊重年輕人的個(gè)性,挖掘年輕人的潛力,將更多的機(jī)會(huì)和信任留給年輕管理者. 經(jīng)營(yíng)一家麥當(dāng)勞餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐,很多麥當(dāng)勞餐廳的年?duì)I業(yè)額都超過(guò)100萬(wàn)美元，并且擁有一支超過(guò)50人的團(tuán)隊(duì)。成為一位餐廳經(jīng)理，你需要訂立目標(biāo)、計(jì)劃開支、控制存貨、招募、訓(xùn)練.同時(shí)激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)成員，去執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，接觸餐廳周邊社區(qū)的機(jī)構(gòu)和人群. 成為麥當(dāng)勞見習(xí)經(jīng)理，你將： - 參加餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降?- 獲得免費(fèi)的餐飲和制服 - 有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)培訓(xùn)課程 - 獲得更多受益終生的技能 - 擁有一個(gè)廣闊的晉升平臺(tái) 職位發(fā)展路線:見習(xí)經(jīng)理-餐廳部門經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-更高職位 工作職責(zé)： -從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)管理知識(shí) -餐廳值班管理, 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備 -人員招募,員工訓(xùn)練,執(zhí)行餐廳營(yíng)銷活動(dòng)方案, 維護(hù)并提升顧客滿意度 -上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)等 職位要求： -大專及以上學(xué)歷 -喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 -良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
馬經(jīng)理
門店副店長(zhǎng) Assistant Store Manager（若干名） - 我們提供一個(gè)創(chuàng)造改變的平臺(tái)，成就一個(gè)非凡的自我，更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業(yè)，改變我們的世界！ - 在luckin coffee門店中工作會(huì)給你一個(gè)完全不同的體驗(yàn)。你可以通過(guò)每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅，共同創(chuàng)造美好的一天。 崗位職責(zé)： - 設(shè)立工作團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升組織能力，以身作則； - 做好門店的排班、訂貨，優(yōu)化門店的營(yíng)運(yùn)細(xì)節(jié)； - 輔助店長(zhǎng)，對(duì)門店管理組和服務(wù)組進(jìn)行管理； - 為咖啡師提供培訓(xùn)、反饋和發(fā)展機(jī)會(huì)，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)； - 維護(hù)luckin coffee門店正常營(yíng)運(yùn)秩序； 任職要求： - 大專及以上學(xué)歷； - 接受輪班制工作，平均每周工作四十小時(shí)； - 優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力； - 快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； - 兩年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)。
林先生
成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理： 工作職責(zé) * 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護(hù)并提升顧客滿意度 * 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 福利待遇： 全面薪酬：基本工資+季度獎(jiǎng)金+年底雙薪+年度績(jī)效調(diào)薪 各項(xiàng)福利：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ，同時(shí)可享受八周帶薪休假
張女士
職位描述： 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風(fēng)格、個(gè)人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運(yùn)營(yíng)的中流砥柱，每天的經(jīng)驗(yàn)積累都將倍速提升你的職業(yè)價(jià)值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第V一v副理、第二副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費(fèi)且?guī)降?擁有更多的晉升機(jī)會(huì)； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費(fèi)的餐飲和制服； 得到更多管理實(shí)踐機(jī)會(huì)； 試用期全額工資、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等等 你所承擔(dān)的職責(zé)： 餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營(yíng)運(yùn)順暢，顧客滿意。 工作時(shí)間： 周一至周日工作5天，每天8小時(shí) 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請(qǐng)： 擁有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷； 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應(yīng)輪班和高效的工作環(huán)境； 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應(yīng)聘提示： -本崗位不受任何專業(yè)限制，只要有意愿想來(lái)漢堡王發(fā)展的小伙伴都可以投遞簡(jiǎn)歷，歡迎各位伙伴加入漢堡王！ - 請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中詳細(xì)填寫個(gè)人住址和期望工作地點(diǎn),在同等條件下我們會(huì)考慮就近安排。原則上只接受投遞一個(gè)地區(qū)，多次投遞無(wú)效。
胡女士
招聘崗位：樓面經(jīng)理（20歲-30歲） 一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營(yíng)專家。 - 根據(jù)品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)有效提升管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等； - 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員 - 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)； 二、學(xué)習(xí)和發(fā)展 我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué)+門店師傅帶教+工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理… 三、薪資福利 薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制）+工時(shí)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+特殊時(shí)段補(bǔ)貼+加班工資 根據(jù)實(shí)際工時(shí)數(shù)綜合收入4200-5000元。 1. 基本工資收入： 麗水16.1元/小時(shí)； 每月排班工時(shí)一般在160-202小時(shí)， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工資：季度總工時(shí)超500小時(shí)部分按1.5倍*16.1元/小時(shí)；若法定節(jié)假日按4*16.1元/小時(shí)； 3. 工時(shí)補(bǔ)貼：滿167小時(shí)補(bǔ)貼400元；滿185小時(shí)補(bǔ)貼500元； 4. 季度獎(jiǎng)金：享受門店經(jīng)營(yíng)達(dá)成獎(jiǎng)金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動(dòng)、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛(ài)心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等； 晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛(ài)計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等）
樂(lè)珈伶
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳管理 任職要求： 28歲以下，大專以上學(xué)歷 福利：薪資3400+季度獎(jiǎng)+年度調(diào)薪+年度體檢+年度旅游+六險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+10天年假等等 還等什么，快投簡(jiǎn)歷吧
許蕾
1、協(xié)助餐廳主管進(jìn)行餐廳的日常管理工作，包括員工管理、顧客服務(wù)、菜品推薦等。 2、負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)，包括餐廳的清潔、衛(wèi)生、安全等方面的工作。 3、協(xié)助餐廳主管制定餐廳的營(yíng)銷策略，提高餐廳的銷售額。 4、負(fù)責(zé)餐廳的員工培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)水平和工作技能。 5、協(xié)助餐廳主管處理顧客投訴和意見反饋，提高顧客滿意度。 6、負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、賬目核對(duì)等方面的工作。 7、協(xié)助餐廳主管完成其他相關(guān)工作。 總的來(lái)說(shuō)，餐廳主管助理需要具備良好的溝通能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)助餐廳主管完成餐廳的各項(xiàng)工作，提高餐廳的經(jīng)營(yíng)效益。
趙先生
成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理： 工作職責(zé) * 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護(hù)并提升顧客滿意度 * 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 福利待遇： 全面薪酬：基本工資+季度獎(jiǎng)金+年底雙薪+年度績(jī)效調(diào)薪 各項(xiàng)福利：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ，同時(shí)可享受八周帶薪休假
張女士
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)門店日常營(yíng)運(yùn)管理，營(yíng)業(yè)額打成，值班管理，排班管理，訂貨管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2、對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)成果做計(jì)劃和完成負(fù)責(zé)，人工成本的管理、食材的報(bào)損、易耗的管控；
3、對(duì)門店員工的招聘、培訓(xùn)和晉升；
要求：有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
店長(zhǎng)
招聘崗位：樓面經(jīng)理（20歲-30歲） 一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營(yíng)專家。 - 根據(jù)品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)有效提升管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等； - 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員 - 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)； 二、學(xué)習(xí)和發(fā)展 我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué)+門店師傅帶教+工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理… 三、薪資福利 薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制）+工時(shí)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+特殊時(shí)段補(bǔ)貼+加班工資 根據(jù)實(shí)際工時(shí)數(shù)綜合收入4200-5000元。 1. 基本工資收入： 麗水16.1元/小時(shí)； 每月排班工時(shí)一般在160-202小時(shí)， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工資：季度總工時(shí)超500小時(shí)部分按1.5倍*16.1元/小時(shí)；若法定節(jié)假日按4*16.1元/小時(shí)； 3. 工時(shí)補(bǔ)貼：滿167小時(shí)補(bǔ)貼400元；滿185小時(shí)補(bǔ)貼500元； 4. 季度獎(jiǎng)金：享受門店經(jīng)營(yíng)達(dá)成獎(jiǎng)金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動(dòng)、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛(ài)心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等； 晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛(ài)計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等）
樂(lè)珈伶
工作環(huán)境好，人員關(guān)系簡(jiǎn)單，管吃住，宿舍有空調(diào)，24小時(shí)熱水，洗衣機(jī)。 短期工，暑假工勿擾。
付店長(zhǎng)
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