職位描述：
1、負責(zé)制定終端門店管理手冊；
2、負責(zé)門店終端人員招募、培訓(xùn)工作；
3、負責(zé)門店的人員行為規(guī)范、人員安全、財產(chǎn)安全等一切管理工作；
4、負責(zé)門店營業(yè)執(zhí)照的辦理及合理費用支出的審核和控制；
5、負責(zé)終端貨品陳列及相關(guān)事項；
6、終端人員梯隊建設(shè)和團隊培養(yǎng)，為公司培養(yǎng)營銷相關(guān)崗位人員；
7、組織進行門店盤點及異常情況處理；
8、負責(zé)新店開業(yè)各項事務(wù)的跟進；
9、跟進各終端門店的日銷售情況，并對銷售異常的門店指導(dǎo)分析，調(diào)整銷售策略；
10、不定期巡店，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核；
11、提出促銷活動方案建議，并跟進實施情況。
向玉兵
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
2、做好每月員工的考勤，鑒定評定工作。
3、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
6、建立好專賣店詳細的客戶資料，隨時與客戶保持聯(lián)系，做到自然、隨和，體貼的客戶服務(wù)。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
8、負責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。
9、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識，監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
黃海濤
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、值班管理：負責(zé)每天現(xiàn)場巡場管理（包括設(shè)備檢查、清潔衛(wèi)生、人員安排督導(dǎo)、菜品出品、餐具及時補充等），確保餐廳營運順暢有序
2、安全監(jiān)管：對餐廳三個安全（食品安全、人身安全、消防安全）進行培訓(xùn)和定期檢查（如晨檢、收尾檢查），整改、追蹤改善問題。
4、檔口管理：協(xié)助店長對餐廳人力成本、食品成本和毛利、能源成本等進行日常管理和定期對比分析，找出改善機會點，采取有效行動；
5、人員管理：負責(zé)餐廳員工的招、訓(xùn)、用、留工作執(zhí)行，幫助保潔外包服務(wù)方按照洗消標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。
任職要求：
1.專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，20-35歲
2.對餐飲行業(yè)感興趣，熟練操作電腦和辦公軟件
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)協(xié)作意識
4.有大型連鎖中餐或快餐企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
【其它】
現(xiàn)行時間：8：00-13：30，16：00-19：30，月休4天，可提供食宿?？上硎芪咫U、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利、法定休假等。
未來發(fā)展方向和機會：店長、區(qū)域經(jīng)理、市場總、職能專業(yè)主管等。
楊光
崗位職責(zé)： 1、對店鋪的銷售指標(biāo)負責(zé) 2、督促并協(xié)助店員爭取客源并達成成交，及時下單并交客戶確認 3、執(zhí)行公司各項制度，保證店鋪日常營運的順利進行 4、負責(zé)店鋪營業(yè)排班及店員考勤工作 5、負責(zé)每日營業(yè)前后的各項檢查工作 3、按制度要求規(guī)范店員的形象，營業(yè)行為及接待禮儀 5、負責(zé)協(xié)調(diào)員工利益關(guān)系及沖突，促進團隊合作建設(shè) 6、負責(zé)妥善處理顧客抱怨及投訴事件 7、負責(zé)店鋪營運的安全管理 9、按時完成并提交店鋪財務(wù)規(guī)定的相關(guān)報表工作 10、負責(zé)組織每月盤點工作并按時提交盤點表 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、三年以同崗位工作經(jīng)驗； 3、擅長內(nèi)部管理，具有帶領(lǐng)團隊的能力； 4、精通客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 5、責(zé)任感強、談吐優(yōu)雅、良好的親和力和溝通能力，熱情、適應(yīng)能力強； 6、有廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
孟先生
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)快配倉人員招聘及管理
2、負責(zé)快配倉排班管理，日常作業(yè)進度監(jiān)控，對快配倉kpi指標(biāo)負責(zé)
3、執(zhí)行和完善快配倉規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率
4、管理商品倉位，提出改進方案，不斷提高倉庫使用效率
5、日常安全檢查管理并嚴格執(zhí)行5s管理制度，緊急處理快配倉異常、突發(fā)事
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、吃苦耐勞、有創(chuàng)業(yè)精神
葛鳳楚
崗位職責(zé):
隨著海馬體的不斷擴張，我們的理念將帶去更多城市，越來越多的顧客體驗到來自海馬體的極致服務(wù)。作為店長，你需要負責(zé)激勵團隊為顧客提供優(yōu)質(zhì)美學(xué)體驗，需要對提供技術(shù)支持和培訓(xùn)的人才進行指導(dǎo)，同時與商務(wù)團隊展開合作，顧客和門店伙伴都是你服務(wù)的對象。
崗位職責(zé)：
1.營業(yè)管理：組織員工完成每月的經(jīng)營指標(biāo)和公司計劃，積極配合公司在移動互聯(lián)端或新興路徑的市場推廣活動，維護門店形象、提升品牌知名度；
2.顧客管理：顧客檔案的收集和整理，處理顧客異議，開展顧客服務(wù)活動；
3.人員管理：新員工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、工作安排、溝通激勵、指導(dǎo)與培養(yǎng)、績效評估；
4.財務(wù)管理：門店收入與營業(yè)款及時準(zhǔn)確存入公司制定賬戶，保證各項財務(wù)記錄、憑證完善及妥善保管；
5.信息管理：負責(zé)將公司指令、通知及時全面?zhèn)鬟_到門店，指導(dǎo)安排工作，嚴守公司經(jīng)營數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.接受過市場營銷、賣場銷售技能、店面管理、財務(wù)知識等方面培訓(xùn)的優(yōu)先；
3.具有親和力和培訓(xùn)能力；
4.具有良好的市場判斷能力和拓展能力；
5.具有良好的溝通能力和較強的組織協(xié)調(diào)管理能力；
6.具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責(zé)任感，良好的團隊合作精神和踏實的工作態(tài)度；
7.具有前臺、攝影師、化妝師、修圖師其中一項技能并具有管理能力的優(yōu)先考慮。
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海馬體照相館是杭州縵圖攝影有限公司旗下規(guī)模最大的照相館連鎖品牌，主要產(chǎn)品有精致證件照、結(jié)婚登記照、職業(yè)形象照、文藝照、全家福等為代表的常規(guī)套系和節(jié)慶限時套系。海馬體照相館率先研發(fā)了預(yù)約系統(tǒng)，采用線上預(yù)約+線下消費的運營模式，讓傳統(tǒng)的攝影模式變得輕、快、簡，是第一家將照相館開進城市購物綜合體的照相館品牌。
黃逸涵
1、對門店營業(yè)額負責(zé)，并對營業(yè)額做出靈敏的察覺，及時制定針對方案； 2、合理安排門店員工工作崗位及調(diào)配； 3、突發(fā)狀況的處理； 4、此崗位為日本料理店店長/副店長。
陳經(jīng)理
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)店面日常運營、人員、貨品管理；
2、負責(zé)培養(yǎng)員工，保證店面銷售額，完成銷售任務(wù)；
任職要求：
1、有零售行業(yè)經(jīng)驗3年以上或化妝品行業(yè)2年以上經(jīng)驗；
2、抗壓能力強，吃苦耐勞，溝通能力佳。
福利待遇：
六險一金、提供住宿、出國旅游、每月團建
豐琳
1、高中以上學(xué)歷，五年以上終端店鋪工作經(jīng)驗，其中女裝店長工作經(jīng)驗不少于二年；
2、能獨立開展終端店鋪人員培訓(xùn)、陳列搭配培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)；
3、熟知終端店鋪運營操作流程，能獨立處理相關(guān)問題；
4、具有較強的團隊建設(shè)和管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務(wù)；
5、工作積極主動，責(zé)任心強，能承受工作壓力。
店長招聘要求：
1、高中以上學(xué)歷，兩年以上市場檔口零售、批發(fā)工作經(jīng)驗；
2、有市場檔口女裝銷售、管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、口齒伶俐、溝通能力強，
4、形象好、勤快、氣質(zhì)佳，能穿版；
5、能吃苦耐勞、并能接受較大工作壓力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
工作地址：江干區(qū)四季青中紡城
工作時間：早6點至下午6點
汪明旺
職位描述：
1.負責(zé)公司前期店鋪籌備，運營，規(guī)劃，推廣工作，提高店鋪點擊率，瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
2.策劃并制定網(wǎng)絡(luò)店鋪及產(chǎn)品推廣方案，定期針對推廣效果進行跟蹤，評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案
3.精通直通車，鉆展投放，設(shè)置投放計劃，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
4.維護店鋪相關(guān)部門運營關(guān)系，并做好日?；顒拥膶优c溝通協(xié)調(diào)。
任職資格
1.大及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)
2.兩年以上淘寶，天貓店運營，推廣工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)平臺運作流程和各類規(guī)則
3.精通生意參謀的運用與分析，對數(shù)據(jù)變化敏感，具有良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力
4.具有較強的溝通能力和商品銷售策劃能力，思維清晰，反應(yīng)敏捷，具有創(chuàng)新精神，良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強
5.性格開朗，善與溝通，能承受一定的工作壓力，具備良好的團隊意識和協(xié)作組織能力
楊昊山
1、 負責(zé)派駐酒店的整體運營工作，確保完成各項經(jīng)營、管理、考核指標(biāo)； 2、 制定運營計劃并監(jiān)督部門人員執(zhí)行情況，從而支持酒店和運營部門總體目標(biāo)； 3、 負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升顧客體驗； 4、 監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入、客房收入和入住率達到最優(yōu)水平；通過對市場變化的預(yù)測和計劃，最大化獲取客房收益，提高股東回報； 5、 全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 6、 負責(zé)制定酒店相關(guān)管理規(guī)定并負責(zé)宣貫落實； 7、 與酒店內(nèi)部員工、集團相關(guān)部門進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8、 負責(zé)做好酒店與外部的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 9、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和客戶關(guān)懷，及時有效的處理客人投訴。
宋經(jīng)理
??【誠 聘】?? 美尚美養(yǎng)生館因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘以下崗位社會精英????： 業(yè)務(wù)經(jīng)理(2名) 待遇:10000–18000元 美容店長（2名） 待遇：6000元—10000元 前 臺（2名） 待遇：2500元—3800元 美 容 師（8名） 待遇：3500元—6000元 美容學(xué)員（6名） 待遇：免費培訓(xùn)、學(xué)習(xí) 導(dǎo) 購 員（3名） 待遇：5000元—8000元 薪資=底薪+社保+業(yè)績提成+手工費+工齡獎+嘉賓獎+活動獎+團隊獎+年終獎+年終分紅 任職條件: 你可以沒有文憑、經(jīng)驗，但一定要做到喜歡、自信、溝通能力強，吃苦耐勞！ 發(fā)展平臺: 我們無視你的文憑、相貌、家庭背景和過去經(jīng)歷！唯有你的貢獻才能證明你的價值，打破傳統(tǒng)模式！尋找新的契機，在不斷的工作過程中自我提升綜合能力，因為我們還有更多的職位等著你爭取！ 這是一份充滿挑戰(zhàn)性的工作，唯有有心用心者可以取得成功，如果你是強者來接受挑戰(zhàn)吧 聯(lián)系人:李先生13206277722(同微信) 地址: 一店：奉節(jié)縣三峽風(fēng)B棟一單元402 二店：奉節(jié)縣人民廣場電腦城二樓 三店：巫山縣移民廣場二樓四店：奉節(jié)縣洋洋百貨負一樓 五店：奉節(jié)縣濱江國際海成金街2區(qū)2樓 加入美尚美，我們一起為夢想揚帆起航！
李老師
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備強的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場項目方的溝通；
3.具備營銷組織能力，能做好門店營銷目標(biāo)制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營銷活動管理；
4.好的服務(wù)意識；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.作為公司儲備店長，負責(zé)門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行門店各項運營標(biāo)準(zhǔn)，對門店品牌形象負責(zé)；
3.參與門店銷售任務(wù)的制定及分解，按經(jīng)營計劃達成銷售目標(biāo)；
4.負責(zé)店面人事管理，負責(zé)員工日常管理與考核、團隊建設(shè)，培訓(xùn)和搭建門店人才梯隊；
5.負責(zé)門店資金管理，對門店商品庫存負責(zé)，確保門店財物安全；
6.負責(zé)門店運營現(xiàn)場管理，確保運營秩序正常，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
7.負責(zé)對所管轄門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報；
8.負責(zé)管轄門店的文化活動、營銷活動的落地執(zhí)行與反饋；
9.負責(zé)對門店進駐的跨界業(yè)態(tài)進行運營現(xiàn)場管理、輔助完成銷售結(jié)算工作；
10.負責(zé)門店公共關(guān)系、大客戶關(guān)系、與項目方關(guān)系的維護。
莫萬鈞
店面管理 技術(shù)指導(dǎo) 刻盤 壓盤 光盤印刷 服務(wù)
高徐
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)店內(nèi)的日常經(jīng)營、管理工作；
2.定期匯報本店的營業(yè)狀況、管理狀況及員工的表現(xiàn)；
3.處理日常工作中的突發(fā)事件，妥善處理相關(guān)問題；
4.合理安排本店員工的工作，做到公平、合理；
任職要求：
1.有3-5年同崗位工作經(jīng)驗,有酒吧工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.身心健康，有上進心，有責(zé)任心
薪資構(gòu)成：底薪+提成
董艷麗
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