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職位描述：

1.高中以及以上學(xué)歷，形象好語言表達(dá)邏輯清晰。服務(wù)意識強(qiáng)、熱愛酒店行業(yè) 2.有希爾頓、亞朵、洲際酒店等知名酒店連鎖公司或者單體4星級酒店任職客房經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。 3.精通做房流程并擅長培訓(xùn)帶教員工、清楚酒店衛(wèi)生品質(zhì)核心項(xiàng)目、擅長團(tuán)隊(duì)管理、懂成本管控、會設(shè)計(jì)客房主題房、會制定客房大清衛(wèi)生、懂倉庫6T管理和月度盤點(diǎn)。 4.服從管理，無不良嗜好，有吃苦奉獻(xiàn)精神。 5.參加過金鑰匙培訓(xùn)并獲得金鑰匙勛章的優(yōu)秀人員，年齡條件可以適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)酒店客房、樓道等區(qū)域的管理整理工作。
2. 按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查日常保潔工作，包括地面、洗手間等設(shè)施的清潔和衛(wèi)生處理。

薪資待遇
薪資：綜合5000-6000，可面談

管一頓午餐

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 監(jiān)督和指導(dǎo)客房部門的員工，確保高效運(yùn)營。 2. 制定和執(zhí)行策略，以提高客房服務(wù)的質(zhì)量和效率。 3. 解決并處理客人投訴，確?？腿藢Ψ?wù)的滿意度。 4. 對客房設(shè)施及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全可靠。 5. 管理預(yù)算和資源分配，確保實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 任職要求： 1. 本科學(xué)歷，有相關(guān)管理或商務(wù)背景。 2. 至少3年以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理技能。 4. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 5. 較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和決策能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作；2.負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作，帶領(lǐng)客房部全體員工完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；3.制定客房部的經(jīng)營和營業(yè)管理制度，組織和推動其各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，組織編制和審訂客房部工作程序及工作考評；4.負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生、維修保養(yǎng)、設(shè)備折舊、成本控制（預(yù)算）安全等工作；5.維護(hù)好重要客人，虛心聽取客人意見，不斷改進(jìn)工作。

任職要求：

1.有豐富的酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和理論知識，領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通督導(dǎo)能力強(qiáng)；2.有編排計(jì)劃和組織實(shí)施能力，培訓(xùn)員工的能力；3.精通客房管理、前廳接待等流程，熟悉酒店前臺及客房電腦軟件管理系統(tǒng)的運(yùn)作。

職位描述：

工作內(nèi)容： （1） 布草房的管理工作； （2） 倉庫的管理工作； （3） 查房工作； （4） 當(dāng)日餐飲原材料質(zhì)量審核； （5） 客房搶房工作； （6） 當(dāng)日臟布草回收的清點(diǎn)工作； （7） 月底盤點(diǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； （8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。 崗位要求： （1）身體健康，年齡45周歲以下，普通話標(biāo)準(zhǔn) （2）積極主動，具有良好服務(wù)意識 （3）有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

職位描述：

【崗位職責(zé)】 精通做房流程并擅長培訓(xùn)帶教員工、清楚酒店衛(wèi)生品質(zhì)核心項(xiàng)目、擅長團(tuán)隊(duì)管理、懂成本管控、會設(shè)計(jì)客房主題房、會制定客房大清衛(wèi)生、懂倉庫6T管理和月度盤點(diǎn) 【任職要求】 1.20-35歲。 1.形象好語言表達(dá)邏輯清晰。服務(wù)意識強(qiáng)、熱愛酒店行業(yè) 2.有星級酒店任職客房經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。 【工資待遇】 1、薪資1W /月。 2、宿舍近 3、包吃住（三餐），生活小區(qū)環(huán)境，4人/間。有5天帶薪年假，年終獎，節(jié)假日禮品等都齊全。 【上班時(shí)間】 每天8小時(shí)。輪休4天。行政班9.00-18.00 地址：中山市中山港街道和信路

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)酒店客房、樓道等區(qū)域的管理整理工作。
2. 按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查日常保潔工作，包括地面、洗手間等設(shè)施的清潔和衛(wèi)生處理。

薪資待遇
薪資：綜合5000-6000，可面談

管一頓午餐

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)酒店客房、樓道等區(qū)域的管理整理工作。
2. 按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查日常保潔工作，包括地面、洗手間等設(shè)施的清潔和衛(wèi)生處理。

薪資待遇
薪資：綜合5000-6000，可面談

管一頓午餐

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃； 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制； 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查； 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 任職資格： 1、 初中以上； 2、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力 以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6、年齡28-50之間。

職位描述：

是一家綜合體大型接待型酒店。酒店經(jīng)營面積16000多平米，配400多個(gè)車位大停車場 要求：年齡【35歲-45歲】，必須有多年客房管理經(jīng)驗(yàn)責(zé)任心強(qiáng)的。（不受家庭老人小孩工作正常時(shí)間牽連） 崗位職責(zé)： (1)全面負(fù)責(zé)客房部工作，向總經(jīng)理或分管房務(wù)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé) (2)負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序 (3)負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)及工作評估 (4)對客房部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 (5)提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造的計(jì)劃 (6)制定房務(wù)預(yù)算，控制房務(wù)支出 　(7)巡視和檢查本部門的工作狀況 　(8)對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制 　(9)保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 　(10)不斷改進(jìn)和提高客房管理水平

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房部的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、品質(zhì)檢查等； 2、負(fù)責(zé)對客房部日常運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保部門員工按規(guī)范作業(yè)； 3、負(fù)責(zé)對前廳部與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)； 4、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備3-5年的客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理事務(wù)性工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、執(zhí)行客房部各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和營業(yè)管理制度，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
3、嚴(yán)格控制成本，降低消耗，以最小的成本獲取的經(jīng)濟(jì)效益;
4、負(fù)責(zé)客房部的日常質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè)。
5、制定酒店各區(qū)域、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)和清潔計(jì)劃;

6、考核員工的工作業(yè)績，激勵(lì)員工的積極性，不斷提高管理效能；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客房部門的日常管理工作，確保一流的服務(wù)質(zhì)量。
2. 協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個(gè)方面，包括員工培訓(xùn)、績效評估和時(shí)間表制定等。
3. 確保客房設(shè)施和設(shè)備的良好維護(hù)，如電視、電話和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等。
4. 確保客人入住和退房的流程順暢，同時(shí)解決客人投訴和問題。


任職要求：
1. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
2. 良好的人際溝通和協(xié)作技巧。
3. 熟悉酒店客房管理和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 較強(qiáng)的問題解決和決策能力。
5. 能夠適應(yīng)不同工作壓力和加班需要。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1）協(xié)助并指導(dǎo)客房主管、客房服務(wù)員、PA保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 2）全面負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)運(yùn)營成本的控制； 3）確保酒店客房產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)； 4）負(fù)責(zé)客房對客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 5）協(xié)助查房、做房；協(xié)助酒店會計(jì)部門做好資產(chǎn)的盤點(diǎn)、管理工作； 6）合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導(dǎo)服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用量； 7）負(fù)責(zé)對各類物品進(jìn)行清點(diǎn)、入庫登記，并填寫和編制存貨記錄。