與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)云南區(qū)域門店業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成計(jì)劃、銷售任務(wù)分解與相關(guān)激勵(lì)方案并跟蹤執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)云南區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督及指導(dǎo)等精細(xì)化管理。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店每日、每周的銷售情況,分析提供合理性建議,發(fā)現(xiàn)區(qū)域問題并反饋溝通,提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存。 4、完成上級(jí)交辦、崗位相關(guān)或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。 任職要求: 1、年齡25-38歲,3年以上服裝店鋪銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力、貨品分析整合能力。 3、敏銳的洞察力,良好的溝通調(diào)協(xié)能力,能親自帶店巡店指導(dǎo)。 4、承壓能力強(qiáng),可接受出差(不接受者勿投)。 注:本崗位屬云南區(qū)域,熟悉云南市場(chǎng)人員優(yōu)先。 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金、豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、司齡補(bǔ)貼。 2、月休6天、帶薪年假。 3、豐富的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)云南區(qū)域門店業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成計(jì)劃、銷售任務(wù)分解與相關(guān)激勵(lì)方案并跟蹤執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)云南區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督及指導(dǎo)等精細(xì)化管理。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店每日、每周的銷售情況,分析提供合理性建議,發(fā)現(xiàn)區(qū)域問題并反饋溝通,提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存。 4、完成上級(jí)交辦、崗位相關(guān)或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。 任職要求: 1、年齡25-38歲,3年以上服裝店鋪銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力、貨品分析整合能力。 3、敏銳的洞察力,良好的溝通調(diào)協(xié)能力,能親自帶店巡店指導(dǎo)。 4、承壓能力強(qiáng),可接受出差(不接受者勿投)。 注:本崗位屬云南區(qū)域,熟悉云南市場(chǎng)人員優(yōu)先。 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金、豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、司齡補(bǔ)貼。 2、月休6天、帶薪年假。 3、豐富的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。 2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定銷售計(jì)劃、政策。 3、建立和管理銷售隊(duì)伍。 4、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。 5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。
一: 主要職責(zé) ?1.完成上級(jí)劃分好的區(qū)域、并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標(biāo)。依照部門分配的銷售目標(biāo),制定本市場(chǎng)內(nèi)銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃,確保完成分配的銷售目標(biāo)。 ?2.參與現(xiàn)有重點(diǎn)客戶的談判,開發(fā)新客及后續(xù)訂單操作,確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。 ?3.依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃及制定和落實(shí)管轄市場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 ?4.作好客情關(guān)系,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與研究,建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案,每天必須做好工作記錄,收集并提供市場(chǎng)情報(bào)。 ?5.聽從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,不能擅自做主,按照部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,完成交代的其他任務(wù). ?二:職位要求 ?1.有建材市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2.溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),形象好,有上進(jìn)心,有足夠的正能量,有較強(qiáng)責(zé)任心。 3.懂office 基礎(chǔ)辦公軟件。 薪金:面議?
1、協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助各銷售部門完成各項(xiàng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷管客服部人員的調(diào)度及安排,負(fù)責(zé)客服部日常工作的組織及管理; 3、做好客戶的維護(hù)工作,解決客戶投訴; 4、協(xié)助完成銷售部門員工的考核、獎(jiǎng)懲等工作; 5、做好銷售業(yè)績(jī)的日(周、月)報(bào)工作。 任職要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷; 2、有快消品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、對(duì)客戶心理良好的洞察和服務(wù)意識(shí),以及溝通能力和技巧; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、單休,休息周六或者周日
1.崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)Shopee\Lazada\tokopedia等平臺(tái)港澳臺(tái)及東南亞站點(diǎn)的店鋪運(yùn)營(yíng)管理;根據(jù)市場(chǎng)及平臺(tái)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行選品,規(guī)劃運(yùn)營(yíng)策略并制定銷售額及利潤(rùn)目標(biāo);收集目標(biāo)市場(chǎng)及競(jìng)品狀況,分析制定營(yíng)銷推廣方案并落地執(zhí)行;關(guān)注和跟蹤目標(biāo)市場(chǎng)及電商平臺(tái)的政策與制度調(diào)整,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);基于市場(chǎng)反饋優(yōu)化選品并進(jìn)行品牌運(yùn)營(yíng)。 2.崗位要求: 3年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有從零成功操盤跨境電商店鋪開設(shè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);精通港澳臺(tái)及東南亞電商行業(yè)政策及平臺(tái)規(guī)則,有清晰的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具備目標(biāo)管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神;具備英語(yǔ)或東南亞小語(yǔ)種聽讀說(shuō)交流能力,有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
找精準(zhǔn)同行客戶,成交和維護(hù)
1、負(fù)責(zé)洗車行商家的開拓,做好平臺(tái)宣傳推廣,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,擴(kuò)大銷售業(yè)績(jī); 2、掌握商家營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)反饋到平臺(tái),確保顧客到店能夠享受到洗車服務(wù); 3、了解洗車行商家位置、客流情況,對(duì)商家位置不定時(shí)的巡航,確??蛻粼趯?dǎo)航上能準(zhǔn)確快速的找到。 4、根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)顧客體驗(yàn)效果,提出合理優(yōu)化建議和解決方案; 5、整理更新商家資料,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂工作。 崗位要求: 1、學(xué)歷、專業(yè)不限,有極強(qiáng)的工作熱情,喜歡銷售工作; 2、具備良好的人際溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰; 3、性格開朗,善于與人溝通; 4、心態(tài)良好,能遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定,具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)意識(shí); 5、學(xué)歷、專業(yè)不限,對(duì)銷售有熱情,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃; 2、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè); 3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的簽訂。 6、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況,及時(shí)調(diào)整方向與運(yùn)作部門保持密切協(xié)作。 7、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提出全公司服務(wù)人員教育訓(xùn)練計(jì)劃,并編審所需的教材,以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)。 8、按時(shí)完成總部與分公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 任職資格: 1、年齡30周歲以上; 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、有成功團(tuán)隊(duì)管理案例; 4、有保險(xiǎn)、金融方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、利用公司平臺(tái)進(jìn)行對(duì)產(chǎn)品國(guó)外市場(chǎng)的維護(hù)和銷售。 2、掌握客戶需求,主動(dòng)開拓市場(chǎng)和客戶。 3、維護(hù)國(guó)際站和亞馬遜平臺(tái)及時(shí)的上傳產(chǎn)品和更新,收發(fā)詢盤。 4負(fù)責(zé)跟蹤公司外貿(mào)訂單,及時(shí)處理客戶往來(lái)英文郵件,做好產(chǎn)品信息編輯或報(bào)價(jià)。
1、利用公司平臺(tái)進(jìn)行對(duì)產(chǎn)品國(guó)外市場(chǎng)的維護(hù)和銷售。 2、掌握客戶需求,主動(dòng)開拓市場(chǎng)和客戶。 3、維護(hù)國(guó)際站和亞馬遜平臺(tái)及時(shí)的上傳產(chǎn)品和更新,收發(fā)詢盤。 4負(fù)責(zé)跟蹤公司外貿(mào)訂單,及時(shí)處理客戶往來(lái)英文郵件,做好產(chǎn)品信息編輯或報(bào)價(jià)。
崗位職責(zé): 1、 指導(dǎo)所有門店的銷售相關(guān)工作,分解并完成年度季度月度銷售目標(biāo); 2、 培訓(xùn)店面銷售人員,組建銷售團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)優(yōu)秀銷售人才; 3、 起草銷售管理制度、提成獎(jiǎng)金、日常管理等文件,并落實(shí)跟進(jìn); 4、 匯總分析門店銷售數(shù)據(jù),形成銷售報(bào)告并制定銷售提升方案; 5、 代表銷售部門進(jìn)行跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,包括跨部門項(xiàng)目及任務(wù); 6、 對(duì)現(xiàn)有銷售人員、產(chǎn)品等資源做好規(guī)劃統(tǒng)籌; 7、 收集小米銷售市場(chǎng)信息,執(zhí)行產(chǎn)品進(jìn)銷存管理; 8、 跟進(jìn)政企銷售團(tuán)單項(xiàng)目,維護(hù)政企大客戶。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限; 2、2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有手機(jī)通訊、PC、家電、智能家居相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、方案匯報(bào)能力和溝通能力,有豐富的跨部門溝通經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司戰(zhàn)略有較強(qiáng)的理解和接受能力; 5、具備良好的渠道與客戶管理、資源管理能力
Purpose: 目的: 為滿足公司家庭服務(wù)業(yè)務(wù)工作要求,結(jié)合公司家庭服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門持續(xù)進(jìn)步,完成公司高效合理準(zhǔn)確的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,以安全,品質(zhì),標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則,更好地為用戶服務(wù),立足于市場(chǎng)。 Responsibilities : 職責(zé): ?1、負(fù)責(zé)家庭服務(wù)業(yè)務(wù),服務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建; ?2、根據(jù)當(dāng)?shù)爻鞘械氖袌?chǎng)情況協(xié)助研發(fā)家庭服務(wù)產(chǎn)品,并且不斷優(yōu)化; ?3、制定以及規(guī)劃當(dāng)?shù)爻鞘械氖袌?chǎng)策略,策劃各種當(dāng)?shù)爻鞘械氖袌?chǎng)活動(dòng),使整個(gè)城市業(yè)務(wù)情況良好進(jìn)展; ?4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定家庭服務(wù)業(yè)務(wù)流程,服務(wù)人員上班到接單到作業(yè)再到返崗等; ?5、制定業(yè)務(wù)部門各崗位考核體系,監(jiān)督執(zhí)行并且不斷優(yōu)化; ?6、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬的工作執(zhí)行情況,及時(shí)解決在工作中遇到問題并制定解決方案,使公司整體業(yè)務(wù)體系良性運(yùn)轉(zhuǎn),不斷降低運(yùn)營(yíng)成本; ?7、根據(jù)總部下發(fā)的市場(chǎng)以及業(yè)務(wù)政策,100%在當(dāng)?shù)芈鋵?shí)執(zhí)行,并且監(jiān)督, ?8、隨時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化,并提出針對(duì)性應(yīng)對(duì)方案的建議; ?9、與團(tuán)隊(duì)一起完成一線作業(yè)員的招募,服務(wù)質(zhì)量,人員穩(wěn)定率,訂單量,復(fù)購(gòu)率等指標(biāo); Education,Skills & Experience :教育背景、技能和經(jīng)驗(yàn): 1、具備全局意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí),協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng); 2、執(zhí)行力強(qiáng),能根據(jù)實(shí)際運(yùn)作狀況,制定、補(bǔ)充、完善相關(guān)制度、流程、規(guī)定等; 3、能有效管理員工,提高部門工作效率,并且有良好的市場(chǎng)判斷及戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力; 4、熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件(如EXCEL,WORD,POWERPOINT ERP,WMS等); 5、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具有較好的溝通能力,并且有工作的規(guī)劃能力; 6、從事過(guò)相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理者或者市場(chǎng)推廣工作者優(yōu)先; 7、具有優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)、良好的人際關(guān)系和溝通能力; ?
負(fù)責(zé)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維開拓市場(chǎng)和維系企業(yè)客戶、項(xiàng)目溝通、方案制作、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及咨詢等工作、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)線上線下平臺(tái)運(yùn)作、輕觸點(diǎn)渠道、互聯(lián)網(wǎng)分銷渠道拓展及管理等工作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)跨部門溝通和配合,維護(hù)各渠道的流量資源,持續(xù)為業(yè)務(wù)輸入更多的有效流量。 2. 定制重點(diǎn)商戶的流量計(jì)劃,完成商戶資源置換,協(xié)助銷售完成與重點(diǎn)商家的簽約合作。 3.不斷嘗試新的玩法,負(fù)責(zé)商戶引流工具的規(guī)劃建設(shè),并制定培訓(xùn)使用文檔,向商戶端推廣使用。 應(yīng)聘要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感、了解數(shù)據(jù)分析方法,能夠結(jié)合數(shù)據(jù)分析問題,并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果。 3.對(duì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率有完整的認(rèn)識(shí),并有相關(guān)提升轉(zhuǎn)化率的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 4. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.成熟的活動(dòng)策劃能力
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