1.男，35歲以下，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 4.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，忠于銷(xiāo)售工作； 5.適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 6.有銷(xiāo)售工作經(jīng)業(yè)及持有駕照者優(yōu)先考慮。
孫凡靜
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶
侯成信
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶
侯成信
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶
侯成信
我公司是10多年的老公司，總部在杭州蕭山，在連云港有分公司，具體經(jīng)營(yíng)化工產(chǎn)品,化工物流,自動(dòng)售貨機(jī)，現(xiàn)招聘如下： 1. 在杭州和連云港地區(qū)各招兩名自動(dòng)售貨機(jī)點(diǎn)位區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，具體男女年齡不限，溝通能力強(qiáng)，社會(huì)關(guān)系好優(yōu)先，女性?xún)?yōu)先。杭州地區(qū)年薪在15萬(wàn)左右，連云港地區(qū)年薪在10萬(wàn)左右，具體報(bào)酬面議。 2.在杭州地區(qū)和連云港地區(qū)各招數(shù)名化工物流，化工產(chǎn)品銷(xiāo)售的區(qū)域經(jīng)理, 我公司有液體化工倉(cāng)庫(kù),危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司. 主要銷(xiāo)售與物流運(yùn)輸 ( 硫酸,鹽酸,液堿,雙氧水等) 現(xiàn)招聘有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)溝通能力強(qiáng)的，有社會(huì)關(guān)系區(qū)域經(jīng)理.男女年齡不限,杭州地區(qū)年薪在15萬(wàn)左右,連云港地區(qū)年薪在10萬(wàn)左右.具體待遇報(bào)酬面議.
孔繁林
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶
侯成信
1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)； 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿足其推廣需求； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 4、開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；
孫雙雙
崗位職責(zé)：
1.圍繞總部下發(fā)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)做功
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
任職要求：
1.學(xué)歷不限、男女不限，態(tài)度最重要
2.熟練操作辦公軟件
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)
4.有工作經(jīng)驗(yàn)至少半年以上
15930927205
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶
侯成信
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)量體師、著裝顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)購(gòu)的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、適應(yīng)出差，抗壓力強(qiáng)以及良好的溝通表達(dá)能力； 3、3年以上的服裝銷(xiāo)售類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調(diào)的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補(bǔ)貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補(bǔ)貼及電費(fèi)補(bǔ)貼。 3.交通補(bǔ)貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補(bǔ)貼。 4.路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。 5.旅游：為每位職工定期提供免費(fèi)旅游、戶外拓展、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 6.體檢：為每位職工定期提供免費(fèi)體檢的機(jī)會(huì)。 7.社會(huì)保險(xiǎn)：為每位職工提供社會(huì)保險(xiǎn)。 8.春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補(bǔ)貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會(huì)發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮物。 12.文娛設(shè)施：公司設(shè)立卡拉OK室、圖書(shū)室、健身器材、籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室等娛樂(lè)設(shè)施，所有工作場(chǎng)地配備藥箱，備不時(shí)之需。 薪資政策： 1.一經(jīng)錄用，公司將提供在市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平。 2.所有員工設(shè)立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè)，有完善的人力資源管理和績(jī)效體系，每年為績(jī)效優(yōu)異者提供升職、加薪的機(jī)會(huì)。
陶
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶
侯成信
崗位職責(zé)： 1.基于公司制定的團(tuán)購(gòu)業(yè)績(jī)目標(biāo)對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解，制定全年的禮品團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2.統(tǒng)籌部門(mén)日常工作，合理的進(jìn)行資源分配，適時(shí)進(jìn)行禮品團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)成果，實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督及管理； 3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)團(tuán)購(gòu)客戶的維護(hù)和拓展，全程跟進(jìn)VIP客戶的禮品團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)承接，完成客戶調(diào)研、客戶拜訪、商務(wù)洽談、意向達(dá)成等業(yè)務(wù)前期BD工作； 4.建立健全團(tuán)隊(duì)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，整體提高團(tuán)隊(duì)成員的工作推進(jìn)效率、溝通協(xié)作效率； 5.負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核制定、績(jī)效考核優(yōu)化、績(jī)效考核落實(shí)，并正確引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)明確績(jī)效目標(biāo)，通過(guò)績(jī)效考核的管理達(dá)成目標(biāo)、挖掘問(wèn)題、分配利益、促進(jìn)成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)人員激勵(lì)。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.五年及以上團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)、企業(yè)禮品定制或BD類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)，三年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)于陌生拜訪、商務(wù)談判、竟投標(biāo)等工作上有較為成熟的經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和人才培養(yǎng)能力，能吃苦耐勞，處事沉穩(wěn)，剛?cè)岵?jì)，提高團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力。
人事
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶
侯成信
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侯成信
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侯成信
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