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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 公司企業(yè)文化宣導(dǎo)，事業(yè)部核心價(jià)值觀的提煉宣傳； 2. 事業(yè)部宣傳素材收集、拍攝、編輯及文案撰寫，做好事業(yè)部的形象化展示工作，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍； 3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部文化載體（微信公眾號(hào)等）的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等； 4. 協(xié)助事業(yè)部開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷工作（管理類、文娛類、協(xié)會(huì)類、節(jié)慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP），提升員工滿意度及團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5. 日常行政活動(dòng)的支持。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 具備PS、平面設(shè)計(jì)、攝影、PPT制作能力，有較強(qiáng)的文案和視頻、圖片編輯能力； 3. 工作富有激情，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力、感染力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目研究：針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)，進(jìn)行活動(dòng)/事件類行業(yè)研究，挖掘有價(jià)值的傳播內(nèi)容和創(chuàng)意點(diǎn)，并輸出研究報(bào)告；

2、創(chuàng)意規(guī)劃：結(jié)合品牌和產(chǎn)品推廣計(jì)劃，進(jìn)行亮點(diǎn)設(shè)計(jì)，制定具有針對(duì)性的線下營(yíng)銷方案；

3、項(xiàng)目管理：獨(dú)立管控項(xiàng)目的執(zhí)行、結(jié)案與復(fù)盤，對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、內(nèi)部協(xié)作：與組織內(nèi)部的部門協(xié)作，協(xié)調(diào)品牌營(yíng)銷可用資源；

5、供應(yīng)商管理：與相關(guān)創(chuàng)意供應(yīng)商進(jìn)行內(nèi)容共創(chuàng)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過大型產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，熟悉從策略到執(zhí)行的完整工作；

3、5年以上活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過互聯(lián)網(wǎng)、3c、生活方式、汽車品牌者優(yōu)先考慮，同時(shí)具備甲乙方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速調(diào)查、研究、理解相關(guān)項(xiàng)目的背景信息；

5、創(chuàng)意能力突出者優(yōu)先，且需邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果導(dǎo)向，審美能力較強(qiáng)，溝通方式簡(jiǎn)單直接；

6、高度責(zé)任心并自我驅(qū)動(dòng)，具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn)： 1.產(chǎn)品類型：電商平臺(tái) 2.電商平臺(tái)類型：文玩藝術(shù)品 3.選品經(jīng)驗(yàn)：需要 4.社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：是 5.產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式：B2C 6.工作目標(biāo)：促活/留存、用戶拉新、活動(dòng)策劃 7.主要工作方向：活動(dòng)運(yùn)營(yíng) 8.產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力：需要 9.項(xiàng)目管理能力：需要 10.對(duì)接和管理供應(yīng)商：需要 11.運(yùn)營(yíng)用戶量級(jí)：百萬(wàn)用戶以上 目前，對(duì)該崗位的初步定位如下： 1.崗位級(jí)別：非管理崗 為了將來(lái)能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件： 1.年齡要求：23-35 2.性格特質(zhì)要求：團(tuán)隊(duì)合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、嚴(yán)于律己、樂于助人、理解他人

職位描述：

該崗位需提供作品集（包含活動(dòng)案例、設(shè)計(jì)稿件、落地效果照片）

崗位職責(zé)

1、活動(dòng)方案設(shè)計(jì) 根據(jù)民宿品牌調(diào)性、季節(jié)主題或節(jié)假日策劃線上線下活動(dòng)。 制定活動(dòng)流程、預(yù)算及執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)各部門資源落地。 2、合作資源對(duì)接 聯(lián)系本地藝術(shù)家、手工藝人、餐飲供應(yīng)商等，策劃聯(lián)合活動(dòng)。 協(xié)調(diào)活動(dòng)物料制作與現(xiàn)場(chǎng)布置。 3、視覺形象設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)民宿品牌VI延展（LOGO、宣傳冊(cè)、菜單、房卡等）。 設(shè)計(jì)活動(dòng)相關(guān)物料：海報(bào)、邀請(qǐng)函、展板、電子橫幅等。 4、環(huán)境氛圍設(shè)計(jì) 結(jié)合活動(dòng)主題設(shè)計(jì)空間裝飾方案（如簽到區(qū)、主題房間布置）。 制作民宿內(nèi)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)（指引牌、活動(dòng)日程表等）。

崗位要求

1、學(xué)歷專業(yè) 設(shè)計(jì)類（視覺傳達(dá)、數(shù)字媒體）、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上活動(dòng)策劃/品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有民宿、酒店、文旅行業(yè)背景加分； 獨(dú)立主導(dǎo)過從策劃到落地的完整案例（需提供作品集）。 3、策劃能力 有線上線下活動(dòng)全案策劃經(jīng)驗(yàn)（如市集、主題派對(duì)、文化沙龍等），能輸出完整方案（主題、流程、預(yù)算、ROI預(yù)估）； 4、民宿行業(yè)理解 了解民宿用戶畫像（如親子、情侶、背包客）及需求痛點(diǎn)； 熟悉在地文化資源整合（如非遺、農(nóng)場(chǎng)、藝術(shù)工作室合作）。 5、執(zhí)行與協(xié)作 強(qiáng)項(xiàng)目管理能力，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)（前期宣傳、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期復(fù)盤）； 擅長(zhǎng)跨部門溝通（與運(yùn)營(yíng)、客房、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作）。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.獨(dú)立負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的員工活動(dòng)策略，通過有趣、創(chuàng)新的活動(dòng)形式，激發(fā)員工的活力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.設(shè)計(jì)并組織各類員工活動(dòng)，包括團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)講座、比賽等，豐富員工的生活，提升員工的綜合能力；

3.與各部門緊密合作，了解員工需求和公司目標(biāo)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃，并確?；顒?dòng)資源的合理配置；

4.負(fù)責(zé)活動(dòng)預(yù)算的編制和控制，確保活動(dòng)的高效執(zhí)行和預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn)；

5.持續(xù)關(guān)注活動(dòng)策劃行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)和方法，引入創(chuàng)新的活動(dòng)理念和方式，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)、活動(dòng)策劃或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具備5年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)策劃流程和執(zhí)行，能夠根據(jù)不同活動(dòng)需求設(shè)計(jì)并實(shí)施活動(dòng)方案；

3.出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門緊密協(xié)作，理解員工需求并轉(zhuǎn)化為有意義的活動(dòng)計(jì)劃；

4.熟練運(yùn)用各種活動(dòng)策劃工具和軟件，具備較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力；

5.具有高度的責(zé)任心和創(chuàng)新思維，善于把握細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的問題解決能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)依據(jù)不同階段的核心運(yùn)營(yíng)目標(biāo)（如拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化等），構(gòu)思并策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案，確保方案具備可行性與創(chuàng)新性；

2. 全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行工作，高效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部以及外部合作方等各方資源，保障活動(dòng)順利推進(jìn)，達(dá)成既定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

3. 積極參與各類市場(chǎng)活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，以公司代表身份進(jìn)行產(chǎn)品推介與理念宣導(dǎo)，準(zhǔn)確傳遞公司品牌及產(chǎn)品價(jià)值，提升用戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可與信任度；

4. 持續(xù)關(guān)注運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略與活動(dòng)方案，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)成效；

5. 深入了解法律行業(yè)熱點(diǎn)與痛點(diǎn)，結(jié)合 AI 發(fā)展動(dòng)向，為產(chǎn)品優(yōu)化及運(yùn)營(yíng)策略制定提供有價(jià)值的行業(yè)見解與建議，助力產(chǎn)品在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力；

6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先，3年以上年法律相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2. 掌握線上或線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃、執(zhí)行能力，熟悉 AI 發(fā)展或法律行業(yè)熱點(diǎn)痛點(diǎn)，有搭建 AI 應(yīng)用或測(cè)試本地大模型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 主導(dǎo)過提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，有主流法律行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有拉新、促活、轉(zhuǎn)化等產(chǎn)品或用戶運(yùn)營(yíng)顯著業(yè)績(jī)者優(yōu)先；

4. 擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作、談判協(xié)調(diào)，具備公開演講能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有同理心，能預(yù)判用戶反饋；

5. 樂于溝通交流，主動(dòng)積極，目標(biāo)感強(qiáng)；

6. 持有國(guó)家法律職業(yè)資格證、運(yùn)營(yíng)個(gè)人自媒體者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1、優(yōu)化活動(dòng)類型：圍繞系統(tǒng)活動(dòng)類型進(jìn)行迭代優(yōu)化，豐富活動(dòng)方式，支撐戰(zhàn)區(qū)及子公司相關(guān)激勵(lì)活動(dòng)開展
2、管控活動(dòng)成本：基于線上線下活動(dòng)成本進(jìn)行監(jiān)測(cè)及分析，對(duì)異常成本子公司溝通并建議優(yōu)化，合理管控活動(dòng)成本支出
3、復(fù)盤活動(dòng)效果：基于線上線下活動(dòng)開展進(jìn)度及結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤，對(duì)無(wú)效活動(dòng)進(jìn)行溝通并建議優(yōu)化，對(duì)有效活動(dòng)進(jìn)行案例收集及沉淀，支撐活動(dòng)類型優(yōu)化
4、活動(dòng)線上化：基于線下活動(dòng)類型進(jìn)行分析，并梳理線上化需求與跟進(jìn)功能上線，實(shí)現(xiàn)減少線下活動(dòng)直至全線上化運(yùn)營(yíng)
任職資格:
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、35歲以下
3、熟練使用辦公軟件（execl/ppt/word）,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)敏感度較高，執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)

職位描述：

營(yíng)銷策劃經(jīng)理（營(yíng)銷策劃/異業(yè)合作/落地活動(dòng)） 【崗位職責(zé)】 1.配合營(yíng)銷中心招商活動(dòng)的需求，出具招商策劃方案；結(jié)合公司異業(yè)合作/ip市集/品牌聯(lián)名等活動(dòng)，撰寫活動(dòng)方案，含商務(wù)端政策、活動(dòng)solgan、打卡玩法等、 2.項(xiàng)目招投標(biāo)的服務(wù)內(nèi)容拆解，撰寫應(yīng)標(biāo)方案，并能夠?qū)⒎桨阜植?，在?xiàng)目執(zhí)行落地過程中，傳達(dá)并且監(jiān)督運(yùn)營(yíng)進(jìn)度按應(yīng)標(biāo)方案的方向進(jìn)行； 3.主動(dòng)捕捉年輕業(yè)態(tài)的消費(fèi)熱點(diǎn)趨勢(shì)，挖掘“新媒體互聯(lián)網(wǎng) ”的異業(yè)合作模式，打造例如沙龍、品牌聯(lián)名推廣、線上營(yíng)銷話題策動(dòng)、線下市集ip、社區(qū)生態(tài)圈經(jīng)濟(jì)、文化節(jié)等形式的多元合作方式，開展本地生活類品牌、商業(yè)綜合體、區(qū)域商圈、政企合作、文旅品牌、潮流IP、地產(chǎn)等的招商合作； 4.擅長(zhǎng)各類主流社交平臺(tái)（不限于抖音、小紅書、視頻號(hào)等）玩法及特性，結(jié)合B端、C端的需求特性，有效整合新媒體賬號(hào)特性，針對(duì)項(xiàng)目的細(xì)分垂類，撰寫針對(duì)性和吸引力的招商方案，含項(xiàng)目背景、招商亮點(diǎn)、招商政策及回報(bào)、媒介宣傳渠道等，形成線上 線下推廣的營(yíng)銷閉環(huán)系統(tǒng)； 5.關(guān)注同行動(dòng)態(tài)，聚焦競(jìng)對(duì)平臺(tái)的推廣節(jié)奏及玩法，擅長(zhǎng)拆解同行優(yōu)秀案例，結(jié)合各城市特色及消費(fèi)群的習(xí)慣，策劃并生成具有領(lǐng)通特色的可執(zhí)行性項(xiàng)目方案 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上4A廣告公司、甲方品牌、企劃、策展、市集運(yùn)營(yíng)、ip招商、商場(chǎng)、房地產(chǎn)策劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉新媒體廣告的行業(yè)營(yíng)銷解決方案，尤其是本地生活類品牌（含餐飲、文旅）、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)； 3、具備獨(dú)立的方案策劃和撰寫能力，善于制訂營(yíng)銷策略方案、運(yùn)用整合營(yíng)銷規(guī)劃能力、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷解決方案； 4、極強(qiáng)的營(yíng)銷思維，邏輯及語(yǔ)言運(yùn)用清晰，能夠獨(dú)立對(duì)內(nèi)部和對(duì)內(nèi)部進(jìn)行提案，思維活躍腦洞大開，內(nèi)推力max，有效解決活動(dòng)落地的困難與障礙；

職位描述：

1、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司行政人事工作，活動(dòng)策劃，執(zhí)行落地。申報(bào)資料、報(bào)賬資料等文案資料制作。
2、任職要求:
熟悉大盆菜，民生微實(shí)事等項(xiàng)目的申報(bào)及活動(dòng)流程。豐富的活動(dòng)舉辦、策劃、落地經(jīng)驗(yàn)。有文化藝術(shù)類相關(guān)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新人勿擾！
4、教育背景:
本科以上學(xué)歷，需要較好的文字表達(dá)及數(shù)字處理能力。
5、技能要求：熟練ppt制作，簡(jiǎn)單ps，熟練使用辦公軟件，word文檔，Excel表格等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)獨(dú)立編寫商業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目的前期策劃方案； 2、了解行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)資料的收集與整理； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成推廣策劃、項(xiàng)目策劃中的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，廣告、經(jīng)濟(jì)、新聞、大眾傳播等專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、能熟練操作word、PowerPoint、excel等操作軟件，會(huì)制圖軟件優(yōu)先考慮，尤其擅長(zhǎng)制作各類PPT文件； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)策劃并制定活動(dòng)方案，圍繞目標(biāo)，有效進(jìn)行項(xiàng)目管理統(tǒng)籌及執(zhí)行工作。包括但不限于行業(yè)展會(huì)、新品訂貸會(huì)、論壇、快閃等市場(chǎng)活動(dòng)策劃、執(zhí)行等工作；
2、把控各環(huán)節(jié)流程推進(jìn)工作，合作方資源場(chǎng)地洽談、活動(dòng)策劃、落地執(zhí)行、陳列搭建、項(xiàng)目宣發(fā)等；
3、管理展會(huì)市場(chǎng)活動(dòng)的目標(biāo)及預(yù)算，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的復(fù)盤及優(yōu)化建議；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議展會(huì)等活動(dòng)內(nèi)外部宣發(fā)文案及傳播物料規(guī)劃等傳播工作，內(nèi)宣稿件、自媒體傳播、PR新聞稿等。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有1-3年展會(huì)或市場(chǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)議活動(dòng)策劃及項(xiàng)目統(tǒng)籌、執(zhí)行和管理執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、自驅(qū)力和執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目管理，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能反向push；
4、能接受一定程度的出差。

職位描述：

崗位職責(zé)描述：
1.創(chuàng)意策劃：負(fù)責(zé)根據(jù)四川科技報(bào)的定位與戰(zhàn)略目標(biāo)，策劃具有創(chuàng)新性、影響力和高度參與性的主題活動(dòng)、研學(xué)活動(dòng)等，確保活動(dòng)內(nèi)容貼合科技，富有教育意義和吸引力。
2.項(xiàng)目管理：從活動(dòng)籌備到落地執(zhí)行的全周期管理，包括但不限于預(yù)算規(guī)劃、時(shí)間線制定、資源整合（如與科技企業(yè)、高校、研究機(jī)構(gòu)的合作）、場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員調(diào)配等，確?；顒?dòng)高效有序進(jìn)行。
3.合作伙伴關(guān)系建立與維護(hù)：積極拓展并維護(hù)與科技界、教育界、政府機(jī)構(gòu)及媒體的良好合作關(guān)系，為活動(dòng)的成功舉辦尋求贊助、合作資源和宣傳支持。
4.內(nèi)容創(chuàng)作與傳播：撰寫活動(dòng)策劃案、新聞稿、宣傳材料等文案，協(xié)同市場(chǎng)部門設(shè)計(jì)活動(dòng)宣傳策略，利用社交媒體、官方網(wǎng)站、合作伙伴渠道等多平臺(tái)擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
5.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與協(xié)調(diào)：活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮調(diào)度，協(xié)調(diào)各方資源，處理突發(fā)事件，確?；顒?dòng)流程順暢，達(dá)到預(yù)期效果。同時(shí)，監(jiān)督活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置、技術(shù)設(shè)備、安全保障等工作，保證活動(dòng)質(zhì)量。
6.評(píng)估反饋：活動(dòng)結(jié)束后，收集參與者、合作伙伴及媒體的反饋，進(jìn)行效果評(píng)估，分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)活動(dòng)提供改進(jìn)建議和策略優(yōu)化。
7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：協(xié)助培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。