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【任職要求】 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，25—45歲； 2、良好學(xué)習(xí)能力，人際交往能力及職業(yè)操守； 3、有強(qiáng)烈的獲取成功的愿意和動(dòng)力； 【工作職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)對(duì)公司提供的中高端客戶進(jìn)行續(xù)期回訪，關(guān)系維護(hù)、定期為客戶安排參加公司活動(dòng)、為客戶更新信息以及辦理業(yè)務(wù)： 2、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案： 3、和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公司的品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)： 4、參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)： 5、籌建團(tuán)隊(duì)，組織團(tuán)隊(duì)發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略。 【相關(guān)保障及報(bào)酬】 1、晉升機(jī)制：每個(gè)季度均有晉升機(jī)會(huì)； 2、職級(jí)津貼+籌建團(tuán)隊(duì)5W+傭金40%--60%+續(xù)期傭金50%+管理津貼30%+培育津貼25%+引薦獎(jiǎng)10%+年終獎(jiǎng)10%+團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用+額外商業(yè)保險(xiǎn)+養(yǎng)老金+旅游。 3、主管年薪15萬(wàn)—60萬(wàn)； 4、部門(mén)經(jīng)理年薪60萬(wàn)—100萬(wàn) 5、培訓(xùn)制度：提供完善系統(tǒng)培訓(xùn)（包括入職前培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)）。 歡迎推薦或自薦