因工作需要，簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障信息中心決定按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位名額
      公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員2名

二、招聘條件
    （一）一般崗位編外工作人員應(yīng)具備下列條件
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
      2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
      3.年齡35周歲及以下。
      4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
      5.大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
      6.其他要求詳見附件1。
   （二）有下列情形之一的不予聘用
     1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
     2.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的。
     3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
     4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
     5.認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
     6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘程序
   （一）報(bào)名及資格審查
     1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月4日—12月10日，工作日上午9：00-12:00，下午13:30－17:00。
     2.報(bào)名地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)有限責(zé)任公司2樓，聯(lián)系電話028-27232276。
     3.報(bào)名要求和資格初審：報(bào)名時(shí)填寫《簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障信息中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2）。
     4.“35周歲以下”是指1988年12月4日以后出生（不含12月4日）。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。  
     5.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)須提供如下資料：
   （1）個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
   （2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
   （3）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）。執(zhí)國(guó)（境）外文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明1份; 
   （4）近期1寸正面免冠彩色照片2張;
   （5）政策規(guī)定需單位同意才能報(bào)考的，需提供所在單位的同意報(bào)考證明;
   （6）崗位要求的相關(guān)證書或獲獎(jiǎng)證明;
   （7）應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效，提供虛假、無(wú)效證件及手續(xù)，以及不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合報(bào)考資格的，準(zhǔn)予考試。
      資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。
    （二）考試
      1.采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式。
      2.筆試總分100分。筆試考察內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、案例或材料分析等。筆試不設(shè)開考比例，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（www.jysrc369.cn）公布。
      3.面試總分為100分。面試考察內(nèi)容包括但不限于崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、儀表舉止等。
      4.筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
      5.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員?？忌偝煽?jī)須不低于60分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
      6.考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等相關(guān)考試信息將在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（www.jysrc369.cn）考試信息一欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄網(wǎng)站查詢。
      7.應(yīng)試人員須持本人有效居民身份證參加考試。
    （三）體檢及考察
      1.根據(jù)面試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例依次確定參加體檢和考察的人員，出現(xiàn)缺額時(shí)依次等額遞補(bǔ)。
       2.體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
       3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
       4.對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)我單位研究，可在面試人員中按面試成績(jī)從高分至低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
     （四）公示和聘用
      體檢和考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，簽訂勞動(dòng)合同，用工期限為2年，其中試用期2個(gè)月。
       四、人員管理及工資待遇
    （一）用人方式：實(shí)行勞務(wù)派遣，由勞務(wù)派遣公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同后派遣到我單位工作。
    （二）工資待遇：經(jīng)費(fèi)總額4萬(wàn)元/人/年（含基本工資、績(jī)效考核費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用等；非薪酬，具體以聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）。工作期間，購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。其中個(gè)人繳納部分，由第三方勞務(wù)派遣公司在其基本工資中代為扣繳。

五、其他事項(xiàng)
       本次公開招聘所有通知公告信息均以在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（www.jysrc369.cn）公布為準(zhǔn)，不再另行通知。報(bào)考人員聯(lián)系方式應(yīng)確保準(zhǔn)確無(wú)誤，在報(bào)名至招聘結(jié)束期間須保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
       本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督
       為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正公平和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障信息中心負(fù)責(zé)解釋。
       監(jiān)督電話：028-27922717
       咨詢電話：028-27232276

  簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障信息中心

                                  2024年12月4日

原文標(biāo)題：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障信息中心關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告

文章鏈接：http://www.jysrc369.cn/page.aspx?id=5415&classid=86

附件：

1.簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障信息中心招聘編外人員崗位信息表.docx

2.簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障信息中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx